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為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，深化農村“三級聯創”活動，拓展“****”工程，實現黨委和政府工作重心下移，促進機關作風轉變，加強農村基層黨組織建設，推進全市“三村四化”新農村建設,經市委研究決定，從今年起至****年，結合“千個支部幫千村、萬名干部下基層”活動，在全市開展選派農村工作指導員工作。目前，全市選派農村工作指導員工作己全面啟動，主要做法是：

明確職責任務。農村工作指導員受上級黨委、政府的委派，在村黨組織的領導下，指導、幫助和配合基層組織開展工作。緊緊圍繞建設“三村四化”新農村目標，認真履行了解村情民意、宣傳政策法規、發展農村經濟、化解矛盾糾紛、規范民主制度、指導組織建設的職責。幫助所駐村加強基層組織建設，解決熱點難點問題，發展農村經濟和社會事業。通過努力，力爭使農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力有新的提高，農村集體經濟有新的發展，農民收入有新的增長，農村面貌有新的改觀，農村社會事業有新的進步，社會風氣和干群關系有新的改善。

嚴格條件范圍。選派工作按照“突出重點，因村派人，務求實效，因人定村”的原則進行，社會矛盾突出、集體經濟薄弱、貧困面大的村作為派駐重點。農村工作指導員以鄉(鎮)選派為主，市、縣(市)區有關部門結合工作實際和農村工作需要進行選派。所選派人員要求思想政治素質好，有一定的理論素養、政策水平和組織協調能力，有較強的責任心和事業心,熟悉農業農村工作，有一定農村工作經驗，身體健康,原則上為中共黨員。農村工作指導員駐村時間為3年，可一年一輪換，由派出單位負責調配。各鄉（鎮）黨委、政府工作重心下移，整合工作力量，既保證面上工作的有效開展，又確保駐村干部集中精力駐村指導。

注重管理考核。農村工作指導員住在所派駐村，黨員的組織關系轉到所駐村黨支部（總支），列席村黨支部（總支）委員會、村民委員會等基層組織的各種會議，參與重要問題的研究和討論。村黨支部（總支）負責對農村工作指導員的考勤。鄉(鎮)黨委負責對農村工作指導員的管理，定期召開工作例會，全面了解駐村情況，關心他們的工作和生活，為他們的工作創造必要的條件；農村工作指導員的培訓由縣（市）區委組織部負責，年度考核由鄉（鎮）黨委負責，考核材料報上級黨委備案。所選派的農村工作指導員編制保留在原單位，現任職務、職級不變，享受派出單位的工資、獎金、福利待遇，不影響正常的工資調整。農村工作指導員年度工作考核被評為優秀的，派出單位應將其列為本單位干部職工工作年度考核優秀檔次，不占本單位年度評優名額。對表現優秀的農村工作指導員，各級黨委將進行表彰獎勵，在同等條件下優先提拔任用。

加強組織領導。市委成立選派農村工作指導員領導小組，下設辦公室在市委組織部，并下發了《中共曲靖市委關于選派農村工作指導員的意見》，各縣(市)區也相應成立領導和工作機構。市級負責選派農村工作指導員的協調指導和督促檢查。各縣（市）區負責具體組織實施，對農村工作指導員進行績效考核。鄉（鎮）負責農村工作指導員的管理。派出單位負責協助鄉（鎮）進行管理，提供必要的條件和保障。各級黨組織按照“千個支部幫千村、萬名干部下基層”活動的安排，與選派農村工作指導員工作結合起來，解決實際困難，推進掛鉤村的各項工作。市成立以市委政研室牽頭、相關部門的領導和專家參與的農村政策咨詢服務團，以農業局牽頭、相關部門領導和專家參與的農村科技咨詢服務團,為農村工作指導員提供快捷、有序、高效的科技政策等方面的服務。