前言：本站為你精心整理了藥品監督管理局政務公開意見范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

肥東、肥西、長豐縣藥監局、局機關各處室：

為貫徹落實總書記"三個代表"的重要思想，努力推進依法行政，規范行政行為，提高藥品監管工作效率和服務水平，方便人民群眾和社會各界監督，根據《合肥市人民政府機關政風評議辦法》的通知，現就合肥市藥品監督管理局推行政務公開工作提出以下意見：

一、充分認識實行政務公開的重要意義

實行政務公開是貫徹江總書記"三個代表"重要思想的體現，是加強政風建設，密切政府與人民群眾聯系，實踐全心全意為人民服務宗旨的一項具體措施；是優化外部環境，促進醫藥經濟加快發展的必然要求。作為新組建的藥品監督管理局，正確履行藥品依法監管職能，依法辦事，規范行政行為，保障人民群眾用藥安全有效，是我們的神圣職責。三縣藥監局、局機關各處室要加快推進政務公開工作，并以政務公開為契機，扎實推進全局的職能轉變，觀念轉變，作風轉變，增強實行政務公開的自覺性、責任感，全面樹立我局"嚴格執法、熱情服務、廉潔勤政、務實高效"的新形象。

二、政務公開的基本要求

（一）依法行政的原則。向社會公開的事項，必須符合《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》及其他法律、法規、規章，不超越法律、法規的范圍，嚴格按照法律、法規和規章的有關規定履行職責，做到既體現依法行政，依法辦事，又體現方便群眾，提高效率。

（二）扎實推進，逐步規范。在首批公開的藥品零售企業審批，一類醫療器械生產產品審批的基礎上，隨著新修訂的《藥品管理法》的實施，和藥品監管法律、法規、規范性文件的陸續出臺，還要進一步推出有關公開項目，逐步完善和規范我局政務公開工作。

（三）把政務公開和機關作風建設結合起來。加強法律法規學習和有組織有計劃地開展各級各類培訓，切實提高依法行政的意識和水平，加強作風建設，嚴格履行職責，認真實行省局提出的"四個一"、"五公開"、"十不準"、"五監督"，從每個工作人員的言行舉止做起，將全心全意為人民服務落實在行動上，體現在日常工作的一言一行中，做到時時處處重實際，說實話、辦實事、求實效，不弄虛作假，不搞形式主義，公開的內容要便于群眾監督，公開的事項要簡潔明了，增強透明度，以實際效果為檢驗；推行"首問責任制"，全局每一位干部職工，對來局辦事人員的咨詢，涉及本人經辦的業務，要在職責范圍內一次性告知辦理業務的有關手續、要求，并解答其提出的有關咨詢，不涉及本人經辦的業務，需告知到哪些處室辦理，不得推諉，做到熱情、真誠、平等，全局工作人員要加強學習，提高政治素質，精通熟悉業務，強化服務意識，切實提高服務水平和辦事效率。

（四）加強黨風廉政建設。全局每一位干部職工，都要認真學習貫徹中央、省、市紀委會議精神和有關文件規定，嚴格執行中央、省、市紀委對黨員干部和黨員領導干部有關廉潔自律的規定和要求，認真落實中共合肥市藥品監督管理局黨組《關于實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》和《關于*2年黨風廉政建設責任制工作考核辦法》。各分管局領導及責任處室要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行職責，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。

三、政務公開的范圍、內容

（一）政務公開的范圍。市藥品監督管理局職責范圍內的審批項目，主要業務項目的申辦，行政復議受理等，這些基層、群眾、企業最關心的問題進行公開。主要涉及藥品生產、藥品經營有關項目的審批、登記變更、認證、申辦等，醫療器械生產、經營企業及產品有關項目的形式審查、審批、注冊等。

（二）政務公開的內容。公開的內容主要是：藥品、醫療器械生產、經營有關項目的登記變更審批。推進工業企業GMP、商業企業GSP認證工作。每個項目的責任科室、申辦條件、手續和應提供的材料；項目所依據的法律、法規、規章和規范性文件；辦事程序、時限；辦事結果等群眾普遍關心的問題，通過適當方式向公眾公開，并說明原因和理由，并公開監督辦法，實施責任追究。

四、政務公開的形式

主要通過新聞媒體宣傳，局辦公樓內設置政務公開欄，印制局政務公開項目匯編及工作程序示意圖，贈送給各有關部門和社會各界，特此報告，各處室印制公開項目的宣傳冊，方便來人辦事使用，或供其查閱，積極創造條件，參與合肥市政務中心窗口服務，還可以通過召開各類座談會、新聞會、上互聯網等形式向社會公布政務公開情況等。

五、加強組織領導

為加強對政務公開工作的領導，把這項工作抓實抓出成效。局成立政風建設領導小組，由局長董憲法任組長，紀檢組長仲慶和任副組長，領導小組成員由朱抱潔、楊之煜、趙永和副局長和局各處室負責同志組成，領導小組辦公室設在局辦公室和紀檢監察室，具體負責政風建設包括政務公開工作的組織協調、督促檢查。各責任處室要強化對政務公開工作的管理，把項目責任明確到個人，加強對政務公開項目落實情況的自我督查、督辦。

六、監督措施

（一）局機關設立舉報投訴電話、舉報箱（設在局辦公樓內），及時反饋投訴舉報情況，認真研究舉報問題，及時組織調查，做出妥善處理，責令限期整改，或按有關規定追究責任。投訴舉報電話：

（二）適時組織問卷調查活動，向行政相對人和有關監督部門發問卷調查表，收集各方面反映，有針對性地不斷改進工作。

（三）把政務公開執行情況納入我局領導干部接待群眾來訪日制度，對沒有正確履行職責的，可通過來訪日反映。

（四）建立考核獎懲制度。把政務公開執行情況列入干部特別是領導干部的工作考核內容，考核結果作為獎懲任免的重要依據。