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縣級有關部門，各中小學：

國家教育統一考試是國家意志和政府行為的具體體現。擔負著為國家公平、公正選拔人才的重任，事關廣大人民群眾的根本利益和社會穩定的大局。建立一支作風過硬、紀律性強、業務熟練、勤政廉潔、結構合理、相對穩定的專（兼）職考試工作人員隊伍，是做好招考工作的重要前提和基礎。根據教育部、、監察部、信息產業部、國家保密局、武警總部《關于全面加強教育考試環境綜合整治工作的通知》和教育部《*年普通高等學校招生工作規定》文件精神。結合我縣實際，現就規范我縣監考員及考試工作人員的聘任、培訓、管理，全面提高監考員及考試工作人員素質，確保我縣國家教育考試順利進行作如下要求，望遵照執行。

一、監考員及考試工作人員的選聘必須做到標準化

多年來，我縣國家教育考試監考員及考試工作人員的選聘，基本符合上級的各項要求和規定。但標準不夠高，缺乏必要的選聘程序，存在著較大的隨意性，監考員及考試工作人員隊伍整體素質難以得到保證。因此必須堅持監考員及考試工作人員選聘條件，建立一支合格的監考員及考試工作人員隊伍。

1、選聘要求

由縣招生考試辦公室明確有關單位及學校應抽監考員及各類涉考工作人員的標準及人數。一般按每一考場兩名監考選聘，場外監考或分管副主考每4-6個考場一人選聘。選聘的監考員性別比例盡可能按1:1。每一幢考試樓配備1-2名巡視員、考務工作人員，2-4名樓道管理員。每個考點設一名考務辦主任，4-10名保衛及廁所管理人員以及相應的廣播、宣傳、水電等工作人員。所選巡視員及考務辦主任須是副科級以上領導干部，副主考須是學校、教辦、教育局直屬單位負責人。所選監考員須是學校骨干教師，所有涉考工作人員須達到以下標準，即：

政治表現-主要看黨性、原則性、工作態度、責任心以及在歷次監考過程中的表現。

業務素質-主要看對考試及監考程序掌握情況以及在歷次監考過程中具體操作是否規范有序。

組織管理能力-主要看在學校承擔教學工作及各種活動中的組織、指揮水平。

堅持回避的原則-當年有直系親屬參加考試，任高三畢業班教學及輔導工作的人員等不能參加監考及考試工作。

2、選聘步驟

一是由單位推薦。學校及有關單位按縣招生考試辦公室提出的選聘人數和條件，向招生考試辦公室提供推薦的監考員及工作人員名單。

二是由縣招生考試辦公室審核。縣招生考試辦公室根據各個崗位人員選聘條件，對各單位推薦的人員逐一進行審核，凡不符合條件的，要求各單位重新推薦。學校及有關單位要按照要求完成選聘任務，不得以任何借口推諉。

二、監考員及考試工作人員培訓必須做到規范化

堅持條件，按程序和要求選聘監考員及考試工作人員是基礎工作。要建立一支合格的監考員及工作人員隊伍，必須經過規范扎實有效的培訓。培訓工作由縣政府組織培訓，縣教育局、縣監察局、縣保密局、縣公安局、縣招生考試辦公室要切實抓好培訓工作，縣招生考試辦公室具體承辦培訓工作。培訓時間要有保證，培訓內容必須全面且重點要突出。一是培訓時間：要在考試的前一天或兩天舉行，一般考試要保證半天（不少于4小時）時間培訓。二是培訓內容：執紀教育-要通過學習《國家教育考試違規處理辦法》等一系列法規文件，使監考員及考試工作人員知曉違紀違規的具體表現和處理辦法，要通過學習有關考試中出現的重大徇私舞弊案例，對全體監考員及工作人員進行警示教育，切實提高遵章守紀的自覺性。使監考員及考試工作人員既敢于執紀，又關愛考生；業務學習-要組織全體監考員及考試工作人員學習《考生守則》、《監考工作程序》、《突發事件處理辦法》、《考試規范化用語》、《電子探測器使用規范》等，通過學習全面了解考試的具體要求和監考實施過程中的具體操作要領，規范操作行為。為增強監考員的感性認識，縣招生考試辦公室要制作考試實施過程的影像資料播放，以增強培訓實效。

三、監考員及考試工作人員編排做到隨機化

隨機性編排監考員及考試工作人員，是國家教育考試公平、公正的具體體現，也是減少和杜絕違紀違規行為發生的重要舉措。縣招生考試辦公室要會同縣監察局、教育局一道編排到每一個場次，編排后當場密封，然后進入保密室管理，每課開考前四十分鐘啟封公布各類人員崗位；編排盡可能達到三個要求：一是要確保每一個考場的監考教師分別來自不同的學校；二是盡可能按男女老師搭配原則編排，有利于解決考場中男女考生可能出現的問題；三是盡可能的達到本校教師不監考本校學生。

四、監考員及考試工作人員考評做到制度化

1、健全各類考試工作人員檔案。縣招生考試辦公室要對監考員及工作人員歷次監考情況做詳細記錄，建立健全相應檔案，內容包括監考時間、考試名稱、參加培訓情況，在監考過程中規范操作和嚴格執紀情況、閱卷反饋情況等。為今后考評考核和選聘監考員提供依據。

2、簽訂工作責任書。在高考前要由考區主任和監考員及各類涉考工作人員簽訂工作責任書。責任書要體現監考員及工作人員的權利和義務，明確必須做好哪些方面工作，出現問題將受到怎樣的處罰等。

3、落實獎懲措施。要逐步健立和完善考評辦法，落實獎懲措施。一是懲罰只能針對每堂考試而言，對違紀違規的監考員和考試工作人員，視其情節，通報批評，當場撤換，情節嚴重的移交紀檢司法部門處理。二是評選優秀監考員及考試工作人員。三是各學校及有關單位要加強對被抽聘人員的教育管理，加強思想政治教育，將抽聘人員的表現納入本單位年度目標考核，堅決杜絕雷同試卷及舞弊事件發生，對違紀舞弊人員將對其本人及所在單位嚴肅處理。