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系統各黨總支、支部：

為認真貫徹落實區委、區政府各項工作部署，推動**區城市建設管理各項工作、推動經濟社會跨越式發展，鞏固和發展保持共產黨員先進性教育成果，根據《關于進一步加強區級領導班子勤政廉政建設的意見》（四發〔**〕7號）和《**區區管領導班子內部監督暫行規定》（四辦發〔**〕4號）文件規定精神，結合建管系統工作實際，提出加強建管系統領導班子勤政廉政建設意見。

一、嚴格各級黨組織理論中心組學習制度

根據區委有關要求，每年制定學習計劃，堅持每季度組織一次集中學習，黨員領導干部要堅持理論聯系實際，要結合分管工作和聯系單位情況認真進行學前調研，認真準備發言材料。學習中，把重點發言與集體討論結合起來，相互交流，共同提高。

堅持集中學習與自學相結合，以自學為主。領導班子成員每年至少系統閱讀兩本理論書籍，撰寫一至二篇理論研討文章，每年讀書筆記的數量不少于1萬字；積極參加有關報告會和專題講座，掌握并運用新理論、新觀點、新成果推進工作。

二、堅持奮發有為，求真務實

根據有關規定，明確班子成員職責分工，實行重大決策目標責任管理，做到重點工作直接部署，重要措施直接制定，重大問題直接過問，重點環節直接調度，提高工作效率。堅決克服和防止重部署、輕落實的現象。

始終把人民的利益放在首位，不搞“形象工程”、“政績工程”。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

強化時效觀念，班子之間、成員之間特別是主要領導與成員之間、班子成員與分管部門單位之間，要保持通訊暢通，保證遇到突發事件和緊急情況時能及時聯系，迅速處理。

要深入基層和群眾中，真心實意解決群眾所想、所盼、所難、所怨的事。落實領導干部聯系基層、聯系群眾制度，經常到基層走訪，傾聽基層和群眾意見和建議，堅決克服和防止只聽匯報、不察實情等脫離群眾現象。結合分擔工作，每年至少形成一篇調研報告。

要嚴格執行《信訪條例》，堅持接待處理群眾來信來訪制度，按照“誰分管、誰負責”的原則，定期研究職責范圍內的重大集體上訪和重大疑難信訪案件。做好預測、預防，合情合理地為群眾解決實際困難，將各類矛盾消除在萌芽狀態。

三、遵章守紀，做立場堅定、執行紀律的模范

嚴格遵守黨的政治紀律，遵守國家法律法規，嚴格遵守黨內監督條例和各項工作制度，認真貫徹落實區委區政府的決議和決定，強化效率觀念，率先踐行“三快一提高”。對重要工作、疑難問題、緊急情況等要及時研究，盡快決策。

要加強自我監督，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，既不以任何借口放松自我要求，也不給任何謀取不正當利益者以可乘之機。主動接受監督，切實把思想、學習、工作、作風和生活主動置于黨組織和黨員群眾的監督之下。防止不愿接受監督、害怕監督甚至逃避監督的現象。

領導干部因公、因私離開青島市，要嚴格遵守請銷假報告制度，由單位填寫請假報告，按照干部管理權限逐級上報審批。

堅持民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行黨委、總支、支部內部議事規則，履行決策程序，充分發揚民主，實行正確集中。凡重大事項、事關全局問題、重要人事任免，都要由集體討論決定，堅決反對獨斷專行、擅自決策。

四、自覺踐行廉政規定，做勤政廉潔的模范

認真執行黨員領導干部廉政準則、黨內監督條例和黨風廉政建設責任制。將廉政承諾從黨政主要領導干部擴大到副處級黨員干部和機關科室負責人。兌現廉政承諾，確保自身不出問題，職責范圍內不出問題或少出問題。對職責范圍內發生嚴重問題的，追究領導責任。

要自覺遵守領導干部廉潔自律“四項紀律、八項要求”和“五個不許”規定，按照“一崗雙責”要求，堅持從我做起，以身作則，在城市建設管理各項工作中自覺遵守有關規定，并積極配合紀委的監督工作。實行“陽光工程”，做到不在出讓土地、房地產開發、房屋買賣、房產管理、物資采購、國有資產處置、工程招投標等方面謀取不正當利益，不利用職權和職務上的影響為親屬、他人在項目審批、經商辦企業、推銷產品等方面提供便利，或違規寫條子、打招呼。

自覺按照規定如實報告個人重大事項、如實申報個人收入、禮品登記。在公務活動中自覺執行有關規定，嚴禁公款私請、部門間公款互請。

樹立正確的權力觀、利益觀、政績觀，廉潔勤政，執政為民。做加強學習、與時俱進的表率；求真務實、勤政高效的表率；嚴明紀律、維護政令暢通的表率；落實制度、依法行政的表率；廉潔自律、清正廉潔的表率。