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2014年，在礦黨委、上級團委的正確領導和關心支持下，礦團委以十七大四中、五中全會重要思想為指導，深入貫徹落實礦屆次職代會暨2014年工作會議精神，緊緊圍繞礦中心工作，著力加強青年思想教育和引導，深入開展主題實踐活動，大力推進青年志愿服務行動，切實加強團的自身建設，以培養和造就青年人才為落腳點，以青年職業道德教育為主線，以青年文明號、青年崗位能手和青年創新創效活動為載體，深化五四紅旗團委、五四紅旗團支部創建工作，帶領廣大團員青年較好地完成了全年各項任務，在服務大局、服務礦區、服務青年的實踐中，邁出了堅實的一步，為公司兩個文明建設做出了積極的貢獻。為了推進新的一年工作的順利開展，現將我礦團委開展的主要工作總結如下：

一、2014年團委工作回顧

礦現有適齡團員共人，平均年齡歲，青年人，其中大專以上學歷團員人，占團員總人數的%，團委書記名，副書記名，團支委員名，其中團支部現有適齡團員名，平均年齡歲，團支書和宣傳委員名。為了做好今年的團費收繳工作，團支部嚴格按文件精神宣傳“全系統團員青年積極響應”，主動按標準足額上繳團費，2014年度共收繳團費元，其中適齡團員共元，交納團費元；自愿交納團費青年職工名，共交納團費元。

(一)以各項活動為抓手，作好青年員工思想工作。

在新形勢下，作好青年職工的思想工作，對于的發展有著非常重要的作用。一年來，礦團委緊緊圍繞中心工作，按照黨委和上級團組織的要求，結合青年職工的不同思想狀況，適時召開共青團工作會議，及時傳達礦黨委和上級團組織有關會議精神，做好宣傳鼓動、引導工作。堅持用科學發展觀理論、“三個代表”思想、十七大四中、五中全會精神、黨的路線、方針、政策啟發教育青年，將黨的指示和上級團組織的號召貫徹到團委的各項活動中，充分保證廣大團員、青年的思想覺悟。一是開展“形式、目標、任務、責任”主題教育活動；二是開展“”學習活動；三是開展“兩對照、五查找、一制定”活動和加強管理、從嚴治活動；四是舉辦了“”為主題的演講比賽、6月份安全生產月在井口開展了安全知識問答活動，并現場對答對題的進行了獎勵、選送一人參加了陜西煤業化工集團“五四”期間舉辦的詩文朗誦活動，取得了優秀獎、積極配合相關部門召開了“慶祝建黨89周年黨建黨風廉政建設表彰暨下半年度工作會”；五是“五四”期間，籌備召開了“紀念91周年暨2013年度共青團工作”表彰會，共表彰了14個先進集體和62名先進青年，并納新職工團員19人，組織觀看愛國教育影片活動等。通過一系列學習教育活動，進一步提高了廣大團員青年的政治理論水平和思想素質，準確領會和掌握了十七大四中、五中全會精神實質，用理論武裝頭腦，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)以各類培訓為載體，提高員工整體素質

為了加強青工勤奮進取的意識，提高技能水平，礦團委重點加強了對團員青年的教育培訓工作，在提高職工思想道德素質、科學文化素質和相關業務知識方面下功夫，通過制度化、經常化的教育培訓，提高員工隊伍的綜合素質，為公司改革、發展、穩定提供智力保障。今年以來，按照礦的統一安排部署，組織團員青年開展了工團知識、“法律、法規知識”、“內控培訓”、“物流、營銷、加工及知識培訓”及“人文教育”、“環境污染與健康”知識等培訓，邀請進行專題講座，起到了較好的效果。月礦組織開展培訓，每期為天，參加人數多人，通過此次培訓，錘煉了隊伍，磨練了意志和毅力，增強了體魄，培養了員工的大局意識、團隊精神，提高了隊伍的凝聚力和戰斗力，增強了感恩心。礦團委在提倡青年崗位成才、愛崗敬業的同時，鼓勵他們利用業余時間，多學習多看書，積極參加各類繼續教育，不斷提高自身素質。通過開展以上多種形式的培訓，使礦青年員工隊伍的綜合文化素質得到了進一步的加強。

(三)加強團的自身建設，提高團影響力和號召力

礦團委牢牢抓住團的自身建設不松手，根據礦的實際情況，一是健全了團委機構，進一步促進團的組織建設。二是積極推進“推優入黨”工作，為黨培養后備力量，有名團員青年向黨組織遞交了入黨申請書，名確定為入黨積極分子考察培養對象。三是認真作好先進青年典型的推薦工作，今年，礦團委被陜西煤業化集團評為五四紅旗團委，掘進一隊團支部、掘進二隊團支部被局評為先進團支部，3名團員青年被局評為優秀團干部，5名團員青年被局評為模范共青團員。四是組織團員青年開展“我與祖國共奮進、我與礦區同成長”首屆青年讀書節活動，購買了由公司團委推薦的書籍，激發團員青年讀書熱情。

(四)開展爭先創優活動，發揮員工的生力軍作用

爭先創優活動的開展有利于提高青年員工工作激情。團委制定并下發了2013年6號文件《關于開展青年安全監督崗達標創優活動的通知》。達標創優競賽活動時間從2013年12月23日至2014年2月底，此次活動正在開展當中，元月份青年安全監督崗員共匯報隱患358條。

礦團委擬草了《三月份學雷鋒便民服務、春季愛國衛生運動和礦區美化活動》的文件，組織了一支由40人組成的青年志愿者服務隊，開展了學雷鋒便民服務，送安全茶水，傳頌雷鋒故事、美化礦區環境等活動。為單身職工縫洗作衣300多件、床單被褥50多床，為職工家屬和附近農村居民焊補碗盆900多件，義診和健康體檢500多人次，法律咨詢200多人次。(五)結合團員自身特點，開展各種形式文體活動

團組織的生命在于活動，活力在于活動。一年來，礦團委在工會的帶領下，結合團員青年的自身特點，不失時機地開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動和參觀游覽活動，寓教于樂。組織職工運動會，參加了乒乓球、羽毛球、保齡球、象棋、健美操及趣味項目的比賽，及登山、踏青、郊游等戶外健身運動。通過開展健康向上，形式多樣的文體活動，進一步豐富了團員青年的業余文化生活，提升了團隊的凝聚力、執行力、戰斗力，促進礦區和諧發展。

(六)采取多種手段措施，積極做好宣傳報道工作

礦高度重視宣傳報道工作，團委采取多種手段，廣泛發動團員青年認真挖掘工作中的閃光點，積極寫稿、投稿，較好的宣傳了礦工作動態和礦區形象。今年，制做了兩期以《紀念“五四”運動91周年暨2013年度共青團工作表彰會》和《勞模的風采》為主題的宣傳專欄及制做了兩期以不同主題為內容的青年生活。

二、在的問題

目前團支部公司雖然取得了可喜的成績，但是中間還是有許多的問題與不足。青年團員眾多，對國家、黨組織及上級領導傳遞的各項重要精神的理解度、認識度高低水平不同，這將成為公司發展的絆腳石。其中，主要是：

1、由于工作調動、畢業分配等原因，部分青年的團組織關系沒有及時的化轉，對管理工作帶來一定的困難。

2、青年職工思想活躍，相互溝通情況不理想，需加強引導。

3、團的宣傳工作需進一步加強。

三、2015年團委工作計劃

2014年，我團支部工作雖然有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。2015年是把握機遇，加快發展的重要一年。按照“”和黨委工作部署以及礦工作任務，團委工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的十七大、共青團十六大的精神，緊緊圍繞公司“”發展戰略及建設國際先進礦區的目標，圍繞中心、服務大局，堅持以“十七大四中、五中全會精神”作為貫穿共團青工作的主線，引導和帶領團員青年勇于實踐、敢于創新，努力奮斗，使團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力得到進一步增強，團組織密切聯系青年、服務青年的能力得到提高，為實現公司新一輪規劃的目標而努力奮斗。

礦團委緊密結合上述工作指導思想，重點從以下幾方面開展工作：

(一)狠抓政治理論學習，促進工作上臺階

加強對團員青年的核心價值觀教育和理想信念教育，深入學習科學發展觀和黨的方針政策，學習貫徹集團公司及公司兩會精神，充分利用各種學習交流機會，積極組織動員廣大團員青年參加專業理論學習，要求廣大團員青年用“科學發展觀”武裝頭腦，積極投身礦區的經濟建設，為礦區發展奉獻力量。礦號召廣大團員青年找準理論學習的“切入點”，尋求理論學習的“突破點”，夯實理論學習的“落腳點”，努力聯系本礦區發展的實際，解決好礦區發展中遇到的新情況、新問題，促進各項工作上臺階。

(二)狠抓團組織自身建設，發揮團組織的生力軍作用

繼續加強團組織建設，不斷提高團干部的自身素質，強化基層團支部“四個有”的工作目標，加強團干部培訓力度，培訓覆蓋面達140%。切實開展“青年文明號”、“五四紅旗團組織”、“青年安全示范崗”、“青年突擊手”等活動，開展“小建議、小革新、小改進、小發明、小創造”為主要內容的“五小成果”活動，引導團員青年為公司發展奉獻智慧和力量。

(三)狠抓團組織推優工作，加強黨的后備力量

礦團委從培養黨的事業的后備力量的高度，緊密聯系黨組織，加強對青年入黨積極分子的培養，健全建立“青年黨章學習小組”，使青年黨章學習小組活動正?；?、管理規范化。通過開展參觀、講座、座談等方式學習活動，切實加強青年入黨積極分子隊伍的建設，向黨組織推薦“一流、一線”優秀青年，增強“推優”工作實效。

(四)開展主題教育活動，激發團員青年的熱情

從服務好廣大團員青年，服務好礦區發展出發，積極開展形式多樣的主題教育活動。針對過去團建活動的設計和宣傳等不到位，造成活動覆蓋性和吸引力不強，團員青年的認可和關注程度不高的現象。從團員青年自身的特點出發，2015開展“學理論、明責任、保發展”主題教育和“形勢、目標、任務、責任”、“”再教育活動；開展爭當崗位能手活動；積極開展青年志愿者活動，開展義務獻工和社會公益活動等一系列喜聞樂見的主題教育活動，進一步激發團員青年的熱情。

(五)積極配合工會開展豐富多彩的文體活動

結合礦實際，配合工會積極開展喜聞樂見的文藝、體育活動，組織開展體育健身、拓展、登山、踏青活動；“五四”組織聯誼活動；開展勞動競賽、崗位練兵、提合理化建議活動等，進一步豐富團員青年的文化生活。