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將把公司的經營理念作為坐標,將自己所學知識和公司的具體環境條件相互融合,利用自己精力充沛、接收能力強的優勢認真學習業務知識和領先技術,為公司的發展建設盡我綿薄之力。以下為本人粗略的工作小結,請領導審核如有不到之處,請領導不吝講出,以便我及時更改從而能更好地工作。

一，態度決定一切。

可以說，這段時間工作過程也是自己心態不斷調整、成熟的過程。因為造價不是專業，剛來到公司，有太多的茫然。整天看書好像還是無濟事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，甚至懷疑我不適合這份工作后來我發現，時間是救星，通過自己不斷的調整心態，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，會以充分的熱情來干好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

二、學習無止境。

職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。初到公司的當務之急就是拼命的學習，整天的翻閱書本，為的能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校里學的相關知識，覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

三、即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。

工作的很大一部分內容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統籌的方法并不是那么死板乏味。接觸工作至今，也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。當然，也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學習的機會也太少，學東西很慢；投標工作經常出錯，還需要更多的鍛煉機會；過注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足；工作有時不夠主動等。接下來的工作中，將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

對公司現行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率，另外。認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。建議項目部也應該實行大小周末，同時我也考慮到項目部實行這個規定也存在一定困難，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。