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一是耕地保護和開發有了新突破。年末耕地保有量51.3萬畝、基本農田保護面積46.27萬畝，達到上級規定的要求。完成標準農田地塊核查和上圖入庫工作。基本完成第八期16170畝土地整理，建成標準農田14919.8畝，新增有效耕地2291.4畝；國家投資峽口鎮等土地整理項目通過專家組驗收。建設用地復墾新增耕地2047畝通過驗收，新立項建設用地復墾項目8個面積700畝。鳳林“三崗”低丘緩坡開發造田項目完成形象進度85%以上，清湖泉家壟、長臺深渡等開發造田項目通過驗收，新增耕地面積2902畝；新開工造田項目1434畝，規劃新增耕地1185畝。

二是土地要素保障有了新提高。雙塔、賀村等7個鄉鎮（街道）土地利用總體規劃局部修改方案得到批準，增加可報批土地215.7畝。《*市土地利用總體規劃大綱（20*—2020年）》通過省級審查，完成規劃方案的編制，圍繞我市中部開發重心，先期開展賀村、清湖、淤頭、上余、虎山等試點鎮（街道）的規劃方案報批工作。完成省市縣三級聯網審批網絡系統建設。全年上報農轉用16個批次和2個單獨選址項目，新增建設用地2974.8畝，其中工業用地878畝。上報征收土地9個批次1934.8畝。農用地定級與估價試點工作全面完成，其成果通過國土資源部組織的專家組驗收。大力推進節約集約用地，加快土地供應，千方百計提高供地率。全市共辦理供地手續189宗2120.5畝，土地出讓172宗1311.3畝，出讓金收入3.97億元，其中工礦用地出讓53宗1140.5畝。全年報批農村私人建房2957戶，面積399.5畝。積極盤活存量土地，對歷年來轉而未征、轉而未供和未批先用土地進行了全面清查，摸清底數，分類指導，落實盤活措施,并通過江政發〔20*〕81號文件對閑置土地處置作出明確規定，切實保證現有建設用地得到有效利用。全市擬盤活轉而未供農轉用指標507畝、盤活使用存量土地16宗460畝。

三是土地調查登記工作有了新進展。根據上級統一部署，市政府成立了第二次土地調查工作領導小組，我局成立專門工作班子與技術協作單位省第二測繪院、省煤炭測繪院加強合作，加快推進土地調查工作。在2009年春節前完成了農村土地利用現狀調查外業調查、長臺鎮城鎮地籍調查和上余鎮及經濟開發區、賀村鎮及園區外業測繪工作。完成市區土地利用現狀分類調查和年度土地變更調查，集體土地所有權確權登記工作基本完成。年度辦理日常土地登記11624宗，面積4*4543平方米，其中國有土地6363宗，面積3571483平方米，集體土地5261宗，面積493*0平方米。

四是地礦行政管理工作有了新進步。整頓和規范礦產資源開發秩序“回頭看”通過上級檢查驗收。編制了我市礦產資源規劃實施辦法，礦產資源整合工作通過衢州市考核驗收，現有礦山68個。完成鳳林達淤采石場、清湖磚廠粘土礦“百礦示范”項目施工、*市地質遺跡調查與評價。全年辦理采礦權登記36宗，收取出讓所得155.5萬元，資源補償費47.6萬元、環境治理備用金50.5萬元。全面完成2007年度礦山審查工作。《*市20*年地質災防治方案》和修編的《*市突發地質災害應急預案》經市政府批準公布。6月17日，在大陳鄉烏龍村舉行了突出地質災害應急預案實戰演練。開展綠色礦山創建工作和廢棄礦山封井封硐工作，廢棄礦山治理率超過70%。年內完成全市地質災害區劃調查與評價工作、小流域地質災害調查與評價工作和地質災害防治規劃修編工作，落實確定了地質災害點搬遷避讓工作。

五是土地儲備等各項工作有了新成效。全年完成土地收購儲備638.25畝，總支出42110萬元，總收入48610萬元，完成了文教路、鹿溪北路延伸等基礎設施工程和建筑裝璜材料市場、余家畈等拆遷項目。地產交易在經濟下滑的環境下依然保持上升勢頭，全年共完成地產交易1701宗面積23.41萬平方米，交易宗數比上年增長21%。土地測繪、登記全年產值達345萬元。完成招商引資任務2200萬元、外聯業績任務3263.16萬元。

六是國土資源執法監察工作有了新起色。根據上級統一部署，開展鄉鎮、村干部國土資源法律知識宣傳教育培訓，全市鄉鎮（街道）村級主要領導受教育面100%。適應執法監察新形勢，在衢州市率先出臺了《關于進一步加強土地管理制止亂占濫用土地的通知》、《關于嚴格土地執法監管制止建設項目違法用地的實施意見》、《關于印發國土資源執法監察有關制度的通知》等規范性文件，全市312個村村級國土資源協管員配備工作基本完成。立案查處國土資源違法案件12件，收回土地2.47公頃，其中耕地0.93公頃；收繳罰沒款28.*萬元，沒收建筑物110.28百平方米，拆除建筑物20.36百平方米，追繳出讓金及挽回經濟損失50.88萬元。同時在新聞媒體公開曝光了5起嚴重土地違法案件，在全社會起到警示警戒作用。全年受理信訪134件，全部調處報結；18件重點矛盾糾紛基本得到調處，年內重復訪、越級訪、集體訪問題與上年相比有所下降。奧運期間實現“零進京”信訪，全年無惡性信訪事件發生。

七是隊伍建設有了新變化。認真開展了以“高舉旗幟、創業創新、富民強市”為主題的黨的十七大精神宣傳教育活動和學習貫徹十七屆三中全會精神大調研活動，以“樹新形象、創新業績”大討論和“服務企業、服務園區、服務項目”、“千名干部進千企業”、黨員干部掛聯低收入農戶等活動為載體，促進干部作風的轉變和機關效能的提升，為保障國土資源事業蓬勃發展提供了堅強的思想保證和精神動力。積極做好干部職工在職培訓，采用“請進來、走出去”，集中培訓與個人自學相結合的原則，組織引導干部職工結合本職學習政策法律和業務知識，提高依法行政水平和服務本領。高度重視黨風廉政建設和行風建設，切實推進廉政勤政教育，加強制度建設，保證黨風廉政責任制落實到位。大力推進政務公開，加強對招投標工作的監督，聘請了10名行風監督員、2名民主監督員，組織開展基層評議機關活動，接受全社會監督，從源頭預防違法違紀行為發生。大力開展廉政文化建設，舉行廉政征文、書法、攝影競賽，舉辦反腐倡廉圖片展，營造良好的廉政氛圍，年內全系統沒有出現嚴重違法違紀行為。