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加快推進省級守業型城市創建，年。不時完善社會平安體系建設，進一步優化人才和公務員隊伍結構，推進人事制度改革，加強勞動合同規范化管理，為我市“保民生、調結構、保增長”統一工作部署做出積極的貢獻。

（一）就業工作

下崗失業人員再就業2000人，主要指標：計劃城鎮新增就業1萬人。其中就業困難對象再就業900人；組織農村勞動力轉移就業23萬人；城鎮登記失業率控制在4％以內。

重點工作：

1積極爭取國家級守業型鄉村創建工作。完善農民工守業政策和服務措施。

2進一步落實就業再就業扶持政策。

3春節前后組織“春風行動”再就業援助月活動”

（二）社會平安工作

其中，主要指標：計劃五項社會平安參保達到53.62萬人次。養老安全13.41萬人、失業安全4.2萬人、城鎮醫療安全29萬人、工傷安全5.2萬人、生育安全1.81萬人。全年征收社會平安費3.46億元，其中，養老平安費2.36億元、失業平安費300萬元、城鎮職工醫療平安費6200萬元、工傷平安費240萬元、生育平安費64萬元。

重點工作：

1進一步推進社會平安擴面征繳工作。

2嚴格執行基金監管制度。

3力爭開展新型農村養老平安工作試點。

4全面實施城鎮居民門診統籌。

（三）人才隊伍建設工作

其中，主要指標：計劃全年組織城鄉勞動者技能培訓1.295萬人。組織農村勞動力就業技能計劃2500人，組織其他培訓10050人，培養新技師100人，技校招生300人。技能鑒定發證2200人。

重點工作：

1繼續實施人才引進工程。對3592份個人人事檔案進行規范整理。

2組織農村基層和局部行業專業技術人員計算機、外語應知應會培訓考試工作。

3完成年度職稱評審工作。適時啟動農村實用人才職稱考核認定工作。

4進一步強化訂單式、定向式培訓管理。

（四）公務員管理工作

重點工作：

1根據全省統一布置。

2根據人社發〔2010〕24號文件精神。組織實施公安機關、森林公安機關警員職務套改工作。

3根據組發〔2010〕8號文件精神。

（五）人事制度和收入分配制度改革工作

重點工作：

1根據省廳關于事業單位崗位設置方案的批復。

2根據上級有關文件規定。

3除義務教育學校、公共衛生與基層衛生事業單位之外的其他事業單位推行績效工資制度。

4根據省委省政府的統一部署。

（六）勞動關系工作

農民工工資清欠率達到98%以上，主要指標：勞動監察各類投訴舉報案件結案率達到96%以上。用人單位信息采集率達到90%以上。勞動爭議案件到期結案率達到95%調解結案率達到40%

重點工作：

1貫徹落實勞動關系三方協商機制。

2根據省廳統一部署。重點組織開展中小企業勞動合同制度專項行動，提高中小企業與勞動者勞動合同的簽訂率。

3依照省仲裁委關于加強基層勞動爭議調解組織建設的要求。

（七）自身建設工作

重點工作：

1完善金保工程對公眾提供各項服務的功能。

2深入開展創先爭優活動。

3加強人力資源社會保證制度管理建設。不時提高工作效率和服務質量。