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縣委、縣政府的正確領導下，年。市局的大力支持和指導下，局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委、縣政府提出“奮進，實現財政保七爭八，力爭縣域經濟發展躋身全省三十強”奮斗目標，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實省、市人力資源和社會保證工作會議精神，全面加快人才引進步伐，深化人事制度改革，全面實行更加積極的就業政策，充分激發全民守業活力，大力開展職業技能培訓和轉移就業工作，積極完善各項社會保證制度，強化勞動用工管理和勞動爭議仲裁，不時加強班子和干部隊伍自身建設，全面完成了省、市、縣下達的各項目標任務。現將我局全年各項工作總結如下：

一、以人才強縣戰略為統攬。規范人事工作，打造陽光人事。機關、事業單位新進人員，堅持了凡進必考。二是根據辦發[]05號文件，選聘了10名優秀村（居）黨組織書記為事業單位工作人員，面向社會公開選聘了10名縣城規劃建設執法大隊工作人員。三是市局的統一部署下，縣局部事業單位公開招聘了102名工作人員，接收安頓了三支一扶”大學生24名。操持了08年23名服務期滿“三支一扶”大學生安排手續。四是對全縣380多個事業單位、5800多人實行了崗位設置。五是制定了全縣公共衛生與基層醫療衛生事業單位和其他事業單位績效工資實施方法。

二、強化機構編制管理。進一步完善了機構編制與組織、人事、財政等部門相互配合協調的機制。二是根據省委、省政府贛發[2009]12號《關于市、縣（市、區）政府機構改革的意見》積極主動配合縣委、縣政府圓滿完成了政府機構改革工作任務。三是圍繞服務發展大局，積極做好縣政府工作部門的三定”工作。

三、嚴格執行順序。依照《關于規范評審專業技術職務任職資格申報推薦工作的通知》要求，嚴格執行“一公開、二展示、三考核、四評議、五監督”順序和要求，認真做好財政撥款事業單位專業技術職務結構比例審核工作和各級各類職稱的申報、推薦工作。今年我縣共有104人申報高級職稱，268人申報中級職稱，150余人申報初級職稱。

四、突出重點。占全年計劃4100100%困難群體（4050人員）再就業325人，占全年計劃325人的100%城鎮就業率達94.5%城鎮登記失業率控制在4%以內；金藍領工程培訓人員2950人，占全年計劃2950人的100%新增轉移農村勞動力4812人，其中省內轉移2424人。二）全力抓好失業平安工作任務完成。全縣失業平安征繳入帳310余萬元，占全年任務310萬元的100%全年失業平安金的發放情況嚴格依照條例規定的發放要求發放。三）大力抓好職業介紹工作。截至目前，職業介紹股共接待咨詢人數3000余人（次）料理用工單位登記60余家（次）提供就業崗位4000余個；免費職業指導1000余人。推薦介紹就業2000余人，舉辦專場招聘洽談會2次，參會招聘單位50余家，提供空缺崗位4000余個，參會求職人員2000余人次，達成求職意向有600余人。四）努力做到職業教育要與培訓有機地結合，1對技術工種進行實用技能培訓，督促持證上崗。2為提高培訓能力，加強基礎建設，縣再就業訓練中心被列為江西省就業培訓基地，對于我縣再就業培訓工作，依托該基地將發揮重要作用。

五、關注民生。使離休干部、二等乙級革命傷殘軍人享受良好的醫療服務。

六、突顯和諧。一是開展社會平安擴面和基金征繳，按縣政府下發的年度社會平安擴面征繳清欠工作考評方法》加大了基金征繳力度，大力開展了私營企業、工業園區企業、個體工商戶、靈活就業人員的養老平安工作。二是完善了被征地人員養老平安制度。縣出臺了縣被征地農民養老平安試行方法》爭取到失地農民養老平安納入省統籌。解決了被征地人員的后顧之憂。三是認真做好農民工養老平安關系接續工作。農村養老平安方面，縣保費收繳工作目前處于停滯狀態，也無收繳任務，以基金發放業務為主，全年共計發放保金4.1萬元，340人領取。一是繼續堅持了農保基金安全，做到穩妥增值。二是農保檔案管理齊全有序，萬無一失，為日后新舊農保業務承啟打下扎實基礎。

七、強化勞動執法維權。充分發揮勞動保證監察和勞動爭議仲裁職能，積極工作，奮發進取，切實維護了勞動者的合法權益和勞動關系和諧穩定。勞動仲裁方面，積極推行“陽光仲裁”公開公正仲裁。實行公開開庭，公開舉證、質證，全面實施立案公開、庭審公開、法律依據公開、判決理由公開、判決文書公開，確保仲裁工作在陽光下運行，促進仲裁公正。積極開辟“綠色通道”著力化解集體勞資糾紛。對于集體爭議案件，為確相繼實施了仲裁指導、仲裁告知制度，引導當事人依法、理性維權。年，共收到勞動爭議糾紛案65件，受理65件，結案65件（其中依法判決37件，撤訴2件，調解26件）有效地維護了用工單位和勞動者的合法權益，有力地促進了經濟社會的和諧穩定。勞動監察方面。一是根據省、市勞動保證部門的統一部署，結合我縣實際，14月開展了勞動保證年度審查工作，6月份開始開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。二是認真做好投訴舉報工作，對勞動者投訴上訪案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結案一起，共受理勞資糾紛案件230起，其中，涉及農民工3000余人，協助農民工追回拖欠工資350萬元。

八、年工作打算：

1配合縣人才強縣戰略。開展專業技術人員競爭上崗

2著重抓好全民守業。培養出全民守業典型。

同時加大對就業再就業工作的宣傳力度，3拓寬就業渠道。勞動就業工作要認真貫徹落實國務院、省、市有關就業再就業工作方面的政策。營造全社會支持和協助就業再就業工作的良好氣氛。進一步完善落實就業再就業政策，依照資金使用的管理方法，使用好再就業資金，提高勞動者的素質。促進農村剩余勞動力和下崗失業人員再就業工作，進一步開拓工作思路，克服各種困難，尋求更多就業崗位。為我縣就業再就業工作邁上新臺階而努力。

4進一步擴大醫療平安覆蓋面。加強醫療平安基金征繳工作，完善基金征繳機制，完成基金征繳任務；二要完善醫療平安稽核工作，強化內部管理；三要維護全縣醫療平安信息網絡系統，與定點醫療機構、參保人員實行計算機管理，確保醫療平安信息網絡系統安全、平穩運行。四要做好醫療安全的其它各項工作，進一步加強醫保醫保機關行風建設、創新服務機制、改善服務態度，提高工作效率。

5進一步加強社保擴面征繳工作。進一步落實《縣加強社會平安擴面基金征繳工作實施方案》辦字[2006]137號）文件精神。開展私營企業、煤炭礦山等企業參保工作。力爭養老平安參保人數達到38600人，養老基金征繳實現7000萬；并完善金保工程建設，確保我縣養老平安信息系統正式上線，實現養老平安平安、規范、高效運作；加強窗口建設，年規劃在縣工商銀行一樓建造社保經辦大廳，為參保者提供方便、快捷的服務。農保工作要做好農業人口年齡結構的摸底調查工作，解廣大農民朋友對新農保的意愿，做實前期準備工作力爭來年新農保在縣再次全面啟動。

6加大勞動維權力度。①勞動勞動仲裁工作。規范仲裁順序運作，爭取有關部門的支持搞好仲裁庭的建設。②勞動監察，一是要進一步規范勞動力市場秩序，加大慣例巡視監察力度，建立健全勞動用工備案制度，加強勞動用工管理。二是要繼續以規范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對種類用人單位勞動合同簽訂、工資發放、社會平安費征繳、禁止使用童工、女職工權益維護、技術工種持證上崗等執法監察工作。

7完善基礎設施建設。①完善基層18個勞動保證事務所建設。并有辦事服務場所。②啟動縣人力資源培訓樓規劃建設，籌措建設資金，2年完成建設任務。