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一、加強管理，充分發揮各級的管理作用

加強衛生工作的組織管理，主要領導負總責親自抓創衛工作，一名分管領導專門負責創衛工作，各科室、事業單位負責人抓本科室創衛，全體職工齊動手的創衛管理模式。加強創衛工作目標責任制管理，制定切可行的創衛、愛衛、健康教育、控煙、除“四害”等工作計劃、制度，并定期對照檢查，認真總結，尋找差距，確保我局衛生工作達標。

二、努力學習，不斷提高衛生工作的意識

認真貫徹*市“四城同創”（即:創建國家衛生城市、創建環境模范城市、創建園林化城市、創建文明城市）的目標要求，積極落實我市創衛工作的各項要求，組織干部職工認真學習《傳染病防治法》、健康知識、創衛知識，充分認識搞好環境衛生和個人衛生的重要性和必要性，明確只有搞好環境衛生和個人衛生，才能創造良好的工作環境，保護職工身心健康。

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三、提高環境衛生的標準，創設良好的工作環境

響應市委、市政府號召，積極開展綠化活動，凈化、美化機關環境，建設花園式單位，推進我局的整體衛生水平，努力創設整潔、文明、優美的工作環境。

(一)環境衛生實行三制：

--衛生包干制

機關的環境衛生實行劃市包干，明確職責，堅持每天打掃，做到室內窗明幾凈，物品擺放有序，機關院落和辦公室、樓梯、走廊、廁所等，無衛生死角。

--檢查評比制

局辦公室，對各科室及清潔區的衛生情況每周進行不定時的抽查，每月公布評比成績，促進各科室、事業單位的衛生工作到位。

--考核獎懲制

把衛生檢查評比的結果作為科室、事業單位考核的內容之一，作為先進集體評選的重要條件之一。

(二)抓好個人衛生，提高職工健康水平

(1)教育職工愛清潔、講衛生，養成良好的文明衛生習慣，爭做文明市民，做到八個不要：

A不吃不潔食物B不亂扔果皮紙屑C不隨地吐痰D不亂涂墻壁E不破壞綠化及設施F不損壞公物G不打人罵人

(2)倡導職工做到兩個堅持。即：堅持飯前便后洗手、早晚刷牙。

(3)職工要經常保持儀表整潔，工作中要注意文明，不抽煙，具有良好的衛生習慣，起表率作用。

四、做好健康教育、控煙和除“四害”等工作

(1)定期出好宣傳板報，宣傳衛生保健知識，培養良好的衛生習慣。

(2)每月發放一次衛生宣傳資料，傳授季節性、流行性疾病的防治知識。

(3)學習貫徹《傳染病防治法》，繼續做好常見病的防治工作，進一步做好以霍亂、肝炎、傷寒為重點的疾病防治工作，認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種，發現傳染病，馬上嚴格進行隔離，采取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。

(4)積極開展除四害活動，做到定期消殺和突擊消殺相結合，廁所、草坪及公共場定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制"四害"密度在國家標準以內。

(5)普及吸煙有害健康知識，設立控煙的禁煙標識，加強控煙管理。

(6)積極參加我市組織和各種環境衛生綜合整治活動，聯系做好分包小區路段的創衛工作。