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2009年，縣外經貿局的人才工作要以科學發展觀為統領，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，按照縣委、縣政府的工作部署，以新一輪解放思想大行動為動力，積極應對金融危機挑戰，樹立和落實科學的人才觀，著眼于開放型經濟的長遠發展和干部人才的總體需求，以建設適應開放型經濟的高素質、復合型人才為目標，緊緊抓住引進、培養、用好人才三個環節，營造知人善任、廣納群賢的良好氛圍，為開放型經濟持續穩定協調發展提供強有力的人才保障。

（一）提高對開放型經濟人才工作重要性的認識

要切實提高抓人才工作的自覺性和責任感。當前，我縣開放型經濟與國民經濟和社會發展的聯系比以往任何時候都更緊密，我縣參與國際競爭與合作也比以往任何時候在范圍上更大、領域上更寬、層次上更高，這對加強外經貿領域干部人才隊伍建設提出的要求，也比以往任何時候都更新和更高。要加強對外向型人才工作的領導，認真總結研究人才工作中出現的新情況、新問題，提出新的工作思路。

（二）加強開放型經濟人才隊伍建設

以創新精神、創業能力和經營管理水平為核心，推動建立具有統一市場觀念、現代管理知識和能力、國際開拓眼光的現代企業家隊伍；以提高業務水平和競爭能力為核心，重點培養商品和服務貿易、利用外資、國際市場開拓、對外經貿合作等領域的外經貿業務人才；以提高行業自律意識、服務能力和國際化水平為核心，加強中介組織人才隊伍建設。強化開放型經濟人才培訓和指導。加大開放型經濟基本知識和政策的宣傳和普及，促進樹立兩種資源、兩個市場有機融合的理念。定期邀請經濟專家、學者來鹽講座，給外資外貿企業分析講解國內外經濟形勢、新型管理理念，開拓思路，更新觀念。積極組織企業相關人員參加省、市外經貿部門舉辦的各類外經貿業務培訓。

（三）為開放型經濟人才發展提供服務

認真貫徹人才工作政策，加大人才引進、培養的支持力度，消除影響人才引進、培養、使用的政策性障礙。積極組織企業參加各種人才智力交流會、招聘會，引進企業急需的外貿業務人才和技術人才，緩解外經貿人才短缺現狀，推動中小企業開拓國際市場。積極動員企業參加省、市、縣各級組織的赴外地招聘人才活動。會同人事部門繼續組織好國際商務職業資格培訓與考試，促進外經貿從業人員對國際商務基本理論和實踐知識的學習和掌握，建立科學合理的商貿人才評價體系。

加強外派研修生的指導和管理工作。從我縣的實際出發，做好*太陽海制衣廠對外服裝勞務合作培訓基地建設工作，全年計劃外派勞務人員200人以上。通過在國外的三年鍛煉，提高其外語水平、技術水平、管理水平。鼓勵研修生回來后為企業服務，發揮技術骨干和管理骨干作用，或者自己投資辦廠，為我縣開放型經濟的發展作出新的貢獻。