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20*年是全市交通事業振興發展的關鍵一年，也是全局文明創建工作實現新突破、謀求新發展的關鍵之年。做好文明創建工作意義重大，責任重大。

20*年交通系統文明創建工作的總體思路是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立科學發展觀，以爭創建省級文明單位標兵為目標，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，提高職工隊伍素質，落實“六項建設”（建設務實交通、建設法制交通、建設高效交通、建設和諧交通、建設廉潔交通、建設學習交通），突出“六個”重點，“打造新作風、建設新交通、樹立新形象”，努力構建和諧交通行業。

20*年重點做好以下工作：

一、探索規律、營造氛圍，深入開展文明單位、文明行業創建工作

本著“鞏固再提高”的原則，堅持一切從零開始，一切向高標準看齊，優化硬件建設，豐富創建內涵，增加創建數量，提高創建水平。實現“以質增量、質量統一”。

二、注重實效、學以致用，扎實開展“學習型組織”創建活動

以提高交通系統職工隊伍整體素質為宗旨，結合實際，廣泛開展創建“學習型領導班子”、“學習型單位”、“學習型系統”、“學習型班組”等活動。以學習開啟思路，以學習開闊視野，以學習開拓指導工作。真正學出團結奮進的干勁來，學出求真務實的作風來，學出積極向上的精神來，實現觀念更新，學以致用。

三、夯實基礎，豐富載體，推動“學先進、樹典型”工作健康發展

通過“典型人才庫”建設，在全系統培養和造就一批具有交通特色的先進人物和先進集體。在培養上再精細一些，在工作上多支持一些，在生活上多關照一些，在物質上多獎勵一些，在成長上優先考慮。每個系統、每個行業都要培養出獨具特色的個體、群體,干部、領導、職工典型。群體以培養雷鋒班組、青年突擊隊、三八班以及其它等傳統、公認、可塑性強的典型為主。個體以培養科技創新、學習、愛崗、奉獻、助人等看得見、摸得著、易仿效學習的典型為主。形成整體長效典型培養機制，打造交通先進品牌。

四、積極探索、有效嘗試，推進“四建”工作管理科學化

為推動交通系統“三學四建一創”活動的深入開展，全面提高交通系統文明行業創建工作水平，20*年將著重積極探索有關“四建”工作管理的有效形式和科學方法，實現“四個提高”：不斷提高干部職工隊伍素質和工作質量，使職工在思想觀念上領先一步，在各項工作中創新一步，在作風建設上增強一步，在工作干勁上大上一步。

五、提高素質，完善自我

做好講道德、守紀律的模范。一個單位的好壞，關鍵在隊伍，隊伍好壞關鍵在人員。因此，我們要在職工道德、法制教育上加大力度，讓全體職工知法、懂法、守法，做執法的模范。一要進一步加強職工，特別是執法人員的教育和學習。結合《公民道德建設實施綱要》落實開展“三文明”活動，實現職工教育社會公德、職業道德、家庭美德的有機結合。二是要強化制度建設。在規范行為和標準上做到有章可循。三要加大監督力度。特別是窗口單位要作為重點，消除隱患。四是要嚴格紀律。凡違規執法，工作消極，影響整體利益，一定嚴肅處理。為塑造交通良好形象奠定基礎。

六、強化管理、推陳出新，促進文明創建工作深入開展

20*年，我們將對全局各項工作開展情況和檢查結果實

行定期通報制度。鼓勵先進、鞭策后進，實現整體水平發展、提升。同時，制定相應獎勵政策，每年設定一部分專項資金，采取以獎帶投的方法對工作開展好的單位（部門）、個人進行獎勵，保護先進者的利益。