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1、堅定信心,集中力量，激勵員工始終保持蓬勃向上的朝氣、奮發有為的狀態、干事創業的激情，困難再大也能克服。為打贏控虧增效攻堅戰注入強大活力。

2、進一步解放思想、轉變觀念，以適應殘酷的市場競爭和金融危機的沖擊。牢固樹立“越是形勢嚴峻，越要嚴格管理”的觀念、“安全平穩是最大節約，事故損失是最大浪費”的觀念、“安全和穩定是打贏控虧增效攻堅戰的必要前提和基礎”的觀念、“鐵的紀律是事業成功的保證”的觀念，努力探索低成本的工作模式，進一步挖掘戰勝困難的精神資源，培育習慣，長期堅持，形成文化。

3、黨員干部要帶頭把降本增效的理念根植于心，強化市場觀念和成本觀念，充分發揮主觀能動性，結合自身崗位和專業知識，帶頭提合理化建議，帶頭開展修舊利廢，帶頭研究技術、管理創新，帶領身邊的職工群眾努力為降本增效多做貢獻，在堅決打贏控虧增盈攻堅戰中體現共產黨員的先進性。

4、要唱響降本增效的主旋律，打一場全員參與、全方位覆蓋、全過程實施的控虧增盈“人民戰爭”。黨政工團組織要利用學習會、交流會等多種形式，繼續深入開展形勢任務教育，向每一位員工傳遞挖潛降本、控虧增盈的壓力和責任，使職工群眾知形勢、明任務，增信心、添干勁。搭建職工群眾為控虧增盈貢獻力量的活動平臺，凝聚每一位員工的聰明才智，轉化為攻堅克難的戰斗力，人人為打贏控虧增盈攻堅戰謀實招、出實力、求實效。

5、錘煉作風，強化責任，把提升干部素質和管理能力作為企業黨建的關鍵環節。黨員干部要進入非常狀態、接受非常考驗、履行非常責任、落實非常措施、達到非常要求。樹立危機感、緊迫感和責任感，做好過苦日子、緊日子的思想準備和工作準備，與企業同呼吸、共患難，全力以赴投入工作。既要履行管理職責，強化執行力，又要轉變作風，為打贏控虧增盈攻堅戰鼓實勁、做實事、抓落實。

6、深入基層，夯實基礎，把增強黨支部凝聚力戰斗力作為企業黨建的基礎工程。在深化和拓展黨的基層組織建設年活動中，繼續深入開展“五好”黨支部創建活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部更加充滿活力，更加富有效率，真正成為堅定信心、逆境自強、共克時艱、控虧增盈的堅強戰斗堡壘。

7、當好先鋒，爭創一流，把保持和發展黨員的先進性作為企業黨建的永恒主題。繼續深入開展爭做“六先”黨員競賽活動，搭建黨員發揮先鋒模范作用的平臺。每個黨員都要對照“六先”標準，自我檢查，自我提高，立足本職崗位創佳績、作貢獻，展現當先鋒、創一流的精神風貌。要把挖潛降本、控虧增盈作為黨員發揮先鋒模范作用的切入點，以黨員為降本增效“建一言、獻一計、辦一件實事、做一份貢獻”為重點內容，繼續深入開展“科學和諧新發展、共創中鋁新輝煌”主題實踐活動，用降本增效的實際行動和效果來體現黨員的先進性。

8、關口前移，懲防并舉，把推進黨風和反腐倡廉建設作為企業黨建的重大任務。繼續深入推進廉潔文化“進班子、進車間、進崗位、進家庭”，培育廉潔從業的道德操守，筑牢拒腐防變的思想防線。要發揮效能監察為控虧增盈服務的作用，從生產經營管理的重點、難點和薄弱環節入手，抓住影響降本增效、控虧增盈的重點和關鍵，認真開展效能監察工作。

9、以人為本，關愛職工，把維護好職工群眾根本利益作為企業黨建的核心價值。越是在困難時期，我們越要全心全意依靠職工辦企業，把以人為本、關愛職工，實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益作為企業黨建的核心價值。堅持“三貼近”的思想政治工作原則，堅持黨群部門定點聯系、定期分析職工思想動態、定期召開員工座談會等工作制度，堅持“五必談、五必訪”和“四個一”工作方法，進一步增強思想政治工作的及時性、針對性、前瞻性和實效性。

10、加強領導，形成合力，把工會和共青團組織作為促進企業黨建的強力助手。加強對工會、共青團工作的領導，把班組建設和職工隊伍建設、企業文化建設、打造創新型團隊結合起來，努力創建“技能型、管理型、效益型、創新型、和諧型”班組，把班組建設成為控虧增盈攻堅戰的前沿陣地。以“工人先鋒號”為載體，廣泛開展“六賽”為主要內容的勞動競賽，大力倡導“練就一身絕活，爭做優秀工人”理念，激勵廣大職工立足崗位創造一流業績。各級團組織要把服務企業生產經營、服務青年成長成才作為工作重點，繼續推進“青年崗位職業生涯導航計劃”，大力開展“青安崗”、“青年文明號”、“青年紅旗機臺”、“青年突擊隊”等共青團特色活動，引導團員青年講大局比奉獻、講責任比作風、講敬業比實績、講節約比成。在指導思想上形成共識，在實際工作中形成合力，從而增強班子的凝聚力和向心力。

今年是中華人民共和國成立60周年。我們要深入開展好宣傳教育活動，唱響時代主旋律，營造喜慶祥和的節日氛圍，激發員工的愛國熱情，并落實到實際工作之中。以逆境自強、共克時艱的實際行動迎接國慶60周年，以打贏控虧增盈攻堅戰的優異成績向國慶60周年獻禮。