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為確保全年目標任務的順利完成，今年下半年要著重抓好工程施工業的發展、重點項目的實施、機關效能年活動的推進三項重點工作。

1.狠抓工程施工業發展，為地勘經濟的平穩較快發展大局多做貢獻。今年來，全國工程施工業發展迅速，為我局工程施工產業提供了巨大發展空間，三個一級總承包資質的取得，使我們具備了十分有利的競爭條件。因此，工程施工業理應在當前難得的市場機遇中，創造更多的經濟份額，創造更好的經濟效益，在國際金融危機的特定時期，為全局地勘經濟的平穩較快發展做貢獻。

工程施工業，尤其是工程勘查業要抓住當前內外部環境好的機遇，突出優勢，乘勢快上，爭取在總量上、效益上和增長方式上取得重大突破，為實現地礦經濟平穩較發展多做貢獻。要依托國內、國際兩個市場，牢固樹立“市場為大，經營為先，業主唯上”的理念，不斷提高適應業主、開拓市場的能力，不斷提高項目的中標率，以經營為抓手、以項目為基礎，以總承包業務為重點，爭取在業務總量上取得重大突破。總量突破要堅持以效益為中心，要強化項目經營管理，努力規避經營風險。對總包項目要建立科學的量化分析評估機制，注重項目的背景信息調研，在項目的實際運作全過程中，都要加強項目的成本控制和風險控制，高度重視應收工程款清收工作，最大限度地回收工程帳款，努力實現項目效益最大化。在狠抓機遇、強化管理的同時，要花大力氣抓增長方式的轉變，不斷推進體制機制創新和技術方法進步。

工程建設資質的運作重點是建設好、管理好、運作好。根據國家建設主管部門即將出臺的新的資質管理規定的要求，認真做好全局工程建設業資質及工程勘察業資質的重新就位前期準備。加強必要裝備和關鍵人才的配置和引進，完善全局工程建設的資質配套，認真篩選新的增項資質，組織力量重點做好與各類總承包資質相配套的專業一級資質的申報，著手開展園林綠化、裝飾裝修、土石方等專業資質的申報工作，力爭申報成功。要高度重視個人執業資格數量與總包資質不相匹配的矛盾，創造良好條件,鼓勵和支持職工報考各類個人執業資格。要珍惜來之不易的高等級資質資源，進一步加強對各類資質的管理，努力實現在全局范圍內無障礙共享，爭取在三個總承包資質的帶動下，使全局的工程施工和勘察業務實現質的飛躍。

2.抓好重點項目的實施，確保各項目標如期完成。應對金融危機很重要的手段就是抓項目，保增長。盡管今年面臨著嚴重的金融危機，但國家層面上大項目多，局層面上的重點項目也不少。蘇榮書記指出：抓經濟工作，不抓項目是失職，不會抓項目是不稱職。我們要狠抓新項目、好項目的申報和啟動工作。地勘業要積極參與國家投資項目的申報立項，爭取更多的財政投資地勘項目;礦產開發業要大膽籌資融資，發展有水平、有活力、有后勁的資源開發項目;工程施工業要發揮三大資質的優勢，努力拓展市場空間，爭取更多高質量的工程建設項目，做大全局工程建設總規模;多種經營業要在努力經營好現有傳統項目的基礎上，加速培育新的發展項目。同時，精心做好已在實施的重點項目。要科學組織重點地質勘查項目以及國家科技支撐計劃項目的實施，加強對5個國外礦產資源風險勘查資金項目的調度，加快水文隊新建縣東崗橋地熱資源開發、測繪院圖寶網建設進度，加速資源公司伊朗甘地金礦、秘魯金礦的開發，推進*隊與保利集團戰略合作項目的實施，抓好916隊桃源大酒店、局科技大樓、*北隊山水大樓租賃合同的落實，如期完成*北隊酒店、901隊建材市場三期擴建工程以及*隊瑞金基地、湖邊基地房地產開發等重大項目建設。

3.以機關效能年活動為契機，進一步加強黨建和提高機關工作效率。要通過突出“五個加強”，實現“五個進一步”，推進黨建及精神文明建設上新水平，即：加強政治理論學習，進一步提高科學決策的能力;加強基層黨建工作，進一步增強黨組織的凝聚力;加強宣傳思想工作，進一步提升地礦形象和文化創建水平;加強反腐倡廉建設，進一步完善反腐倡廉懲防體系。進一步加強工會、共青團工作，不斷提高廣大職工的主人翁意識和參政議政能力。要通過開展機關效能年活動，集中解決機關工作效能和機關作風方面存在的突出問題。越是在經濟形勢復雜的關鍵時刻，機關干部越要以促進地礦經濟又好又快發展為已任，增強大局觀念和責任意識，充分發揮表率作用，把思想、智慧、行動凝聚到“保增長、保民生、保穩定”上來，為中心工作服務，為基層服務，確保局黨委的決策部署落到實處;全體領導干部和機關工作人員都要在機關效能年活動中加強理論學習，提高經濟、法律、專業和崗位工作技能，增強行政能力和綜合素質，規范辦事程序、提高辦事效率，提升服務水平，為實現地質找礦重大突破和加快地勘經濟發展做出應有的貢獻。

五、關注三大熱點，著力改善民生，確保隊伍和諧穩定

改善民生、安全生產和隊伍穩定是影響發展大局、牽動工作重心的重要工作，必須全力以赴抓緊抓好。

關注民生，始終是我們一切工作的出發點和落腳點。要按照“三保”的要求，繼續推進民生工程的實施，讓全局廣大職工分享到更多的改革發展成果。要繼續抓好六件重點實事的落實，特別是關系職工切身利益的，一定要千方百計、竭盡全力把好事辦實、辦好;要根據單位經濟發展狀況，根據職工需求的變化，在政策允許的范圍內，不斷擴展民生工程的內涵，既關心職工外在的衣食住行，也關心職工的心理感受和精神需求，注重民生工程的文化建設，通過實施民生工程，從整體上提高職工的幸福指數。要加強與地方的溝通聯系，積極幫助有條件的本系統職工納入參與地方的惠民工程中，如參與住房貨幣化分配、申報地方低保以及職工家屬、遺屬和無固定職業的職工子女納入社會醫保;為推動“走出去”工作，6月28日，我局為境外工作人員統一辦理了專門人身意外保險，下一步，要全力做好跟蹤管理與服務工作，更好地保障境外工作人員合法權益和利益。

安全生產是最大的效益，沒有生產的安全，就沒有效益的穩定。安全工作必須時時抓，天天講，月月查，要時刻繃緊安全生產這根弦，做到警鐘長鳴。要嚴格落實各級領導責任，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、安全管理部門抓落實、其他部門配合抓。要圍繞“關愛生命、安全發展”主題，結合“安全生產年”和“機關效能年”活動，深入開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳活動，強化干部職工的安全意識，形成良好的安全氛圍。要在全局范圍內繼續開展“安全生產年”活動，開展形式多樣、貼近群眾、貼近生活的安全活動，提高安全意識，營造安全氛圍;要在國慶前認真組織一次全局安全生產大檢查，深入一線排除隱患，深入作業現場排查治理隱患，確保實現安全年的各項目標。

今年，我們面對的國內外環境嚴峻復雜，金融危機和敏感事件疊加，使今年的隊伍穩定工作更為艱難。自謀職業職工回隊要求工作、“*”邪教人員以及協解人員上訪等問題，工資調整、崗位設置、職稱評定等階段性矛盾，一定程度上成為隊伍和諧穩定的新隱患，隨時可能成為群訪事件，稍有疏忽，將造成惡劣影響。全局上下要加大“三個排查”集中行動開展情況的督促檢查，建立矛盾糾紛排查調處責任機制，關心待崗人員、困難職工，加強對內部重點人員和高危人群的監控，認真對待協解人員上訪事件，處理好住房分配貨幣化、崗位設置等工作誘發的熱點問題，積極做好重訪人員的息訪工作。各單位在出臺一些事關職工切身利益的政策措施時，要特別慎重，多聽取方方面面的意見。在推進事業單位用人制度改革的同時，要進一步完善改革的配套措施，認真研究和解決未聘人員安置、富余人員分流辦法，確保隊伍的穩定。要圍繞中心工作，同心協力，齊抓共管，開展和諧平安創建活動，重點在深化“六創建”上下功夫，以基層為重點，不斷豐富內涵，搞活形式，常抓常新，形成專群結合、各方聯動、齊抓共建的工作局面，按照屬地管理，一級抓一級，一級對一級負責的原則，不斷擴大平安建設的覆蓋面，提高創建水平和質量，構建“大綜治、大創建、大維穩、大平安”的良好工作局面。