前言:本站為你精心整理了紀檢委發(fā)展黨風廉政建設計劃范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。
20*年,我辦紀檢監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入學習貫徹中紀委七次全會、市區(qū)紀委、區(qū)紀委工作會議精神,緊緊圍繞辦事處工作大局,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以落實黨風廉政建設責任制為主線,以深化反腐倡廉教育為重點,以強化內(nèi)外監(jiān)督制約為關鍵,以加強隊伍作風紀律建設為突破口,以依法依紀查辦信訪舉報案件為抓手,全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,維護黨的紀律,確保政令暢通,把我辦的黨風廉政建設和自身反腐敗工作不斷推向深入。
一、嚴格落實黨風廉政建設責任制
一是建立健全黨風廉政建設責任制組織領導機構(gòu),構(gòu)建“一把手”負總責,齊抓共管,紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)的網(wǎng)絡機制。
二是擬定《黨風廉政建設責任書》,明確責任主體,責任范圍,責任報告,考核、獎懲、監(jiān)督及鑒定責任書。定期和不定期檢查、抽查各責任部門和責任人黨風廉政建設工作開展情況,并落實責任追究制度,誰出問題,追究誰。
二、積極開展反腐倡廉教育,筑牢廉潔自律的思想道德基礎
一是組織層層傳達學習中紀委七次全會、市紀委全會以及區(qū)紀委工作會議精神,深刻領會精神實質(zhì),提高工作人員特別是領導干部對黨風廉政建設和自身反腐敗斗爭必要性、重要性的認識,增強落實黨風廉政建設責任制的緊迫感和責任感。
二是組織辦事處工作人員深入學習貫徹總書記關于加強領導干部作風建設的重要指示,突出加強隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風的教育,協(xié)助落實好市委部署的作風建設年各項活動,積極倡導調(diào)查研究之風,真抓實干之風,雷厲風行之風,廉潔從檢之風,修德養(yǎng)廉,樹立新風正氣。
三是進一步加大警示教育的力度。采取觀看警示片,通報違紀違法典型案件,開展廉政談話活動等形式,警鐘長鳴,防微杜漸。要繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育,筑牢廉潔從政的思想道德基礎。表彰先進典型,堅持正確導向,深入推進廉政文化建設,廣泛開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育,不斷增強全社會的廉潔意識。
三、強化監(jiān)督制約,從源頭上治理為政不廉
一是加強對領導班子的監(jiān)督,著力抓好領導干部報告?zhèn)€人事項等有關制度的督促落實,防止領導干部決策失誤,管理失控,行為失范。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢制度執(zhí)行情況的檢查,嚴格落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的,要堅決清理糾正。嚴禁領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證,禁止利用職權(quán)和職務上的影響借節(jié)假日、婚喪嫁娶、過生日、生病住院、喬遷新居等收錢斂財。
二是加強對干部選拔任用等人事工作的監(jiān)督。著力對提職晉級,進人等重大人事任免、人員進出的監(jiān)督,切實防止用人選人上的不正之風。
三是努力拓寬外部監(jiān)督渠道。豐富公開的形式,最大限度地滿足公眾對辦事處工作的知情權(quán),方便群眾監(jiān)督。。采取定期走訪人大代表、政協(xié)委員,聽取意見和建議,對群眾反映強烈的突出問題,采取有針對性的專項治理活動,認真加以解決。
四、加強信訪舉報工作,依法依紀查處信訪舉報案件
堅持有反映必查、有案必辦、違紀必究,懲處與保護并重的原則,嚴肅查處違紀違法案件。堅持把查處工作人員違法違紀案件作為從嚴治黨的重要措施,當作紀檢監(jiān)察部門的首要任務來抓,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,通過查處案件,懲治腐敗,純潔隊伍,維護辦事處機關的良好形象。定期對信訪舉報和查處的案件進行分析,對辦案中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議意見,為工委決策提供參考。堅決查辦損害群眾利益、損害辦事處機關形象的違紀違規(guī)案件,針對群眾信訪舉報的突出問題,建制堵漏,從源頭上預防違紀違規(guī)案件的發(fā)生。
五、加強自身建設,提高工作水平。
積極參加各級各類學習培訓,提高履職能力和水平。積極爭取辦事處工委工作的支持,多開展學習交流,推進紀檢監(jiān)察業(yè)務素質(zhì)有新的提高。