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當(dāng)前，在面對醫(yī)療市場的新形勢、新挑戰(zhàn)，醫(yī)院黨支部從醫(yī)院實際出發(fā)，全面加強黨的建設(shè)，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高黨支部的戰(zhàn)斗力，增強職工的向心力和凝聚力，努力把黨支部建成政治堅定、思想統(tǒng)一、作風(fēng)端正、組織嚴密的領(lǐng)導(dǎo)集體。現(xiàn)將2009－2009年黨建工作規(guī)劃如下：一、按照“三個代表”要求，加強和改進黨支部班子的思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)前，醫(yī)院已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，對基層黨建工作提出新的更高要求。在新的形勢下，如何把“三個代表”貫徹好、落實好、實現(xiàn)好，關(guān)鍵是要看領(lǐng)導(dǎo)班子。近五年內(nèi)從以下幾方面著手，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)，發(fā)揮班子核心作用。1.從提高班子成員的綜合素質(zhì)入手，堅持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)、強化學(xué)習(xí)制度，堅持一個信念、做到兩個務(wù)必、實踐“三個代表”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。2.加強工作作風(fēng)建設(shè)，堅持講實話、務(wù)實事、求實效的工作作風(fēng)。班子成員堅持深入基層，搞調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，貼近職工，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務(wù)工作的開展。3.堅持黨的民主集中制原則，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究決定，不搞一個人說了算，而且做出的決定都以職工高興不高興、擁護不擁護為衡量的唯一標準，保證決策不出偏差。4.把開好黨內(nèi)民主生活會作為班子建設(shè)的重要措施來落實。強化民主集中制意識，靠制度和黨性保證支部班子團結(jié)。會前，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。工作方面以誠懇地開展批評與自我批評為原則。批評本著幫助同志促進工作的愿望出發(fā)，即觸及問題，又講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結(jié)的良好氛圍。5.加強生活作風(fēng)建設(shè)

，密切同群眾的聯(lián)系。威信存在于職工的心目中，更體現(xiàn)于領(lǐng)導(dǎo)的行動上，在保持清正廉潔上帶好頭，加強黨支部“一班人”的作風(fēng)建設(shè)，要把醫(yī)院集體和職工的利益放在第一位，使醫(yī)院事業(yè)得到發(fā)展，讓全體職工得到實惠。二、抓好黨員隊伍建設(shè)，保持和增強黨員的先進性按照“三個代表”要求，把黨員隊伍的先進性體現(xiàn)好、保持好，是新時期推進黨的建設(shè)的根本任務(wù)。黨支部著重把解決黨員思想上入黨和模范作用發(fā)揮為主要內(nèi)容，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設(shè)。1.采取上黨課和先進人物身邊教育的形式，用科學(xué)的理論武裝黨員頭腦，以孔繁森等英雄模范人物的先進事跡教育、激勵黨員，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，自覺經(jīng)受住各種考驗，保持黨員本色。2.從制度建設(shè)上體現(xiàn)出黨員制度，使每個黨員都處于黨支部的有效管理和監(jiān)督之下，保持黨組織的活力。制度。支部黨員大會、支委會以及黨小組會每月召開一次，每季度上黨課一次。民主生活會制度。支委會和黨小組每年召開一次。黨員匯報制度。黨員每半年應(yīng)就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況向黨小組或黨支部作一次匯報。民主評議黨員制度。黨支部每半年對黨員的表現(xiàn)情況進行一次分析，每年進行一次民主評議黨員，向縣機關(guān)工委推薦表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。3.積極創(chuàng)造有效載體，為黨員模范作用發(fā)揮搭設(shè)舞臺。深入開展《學(xué)黨章、守紀律正黨風(fēng)教育活動》、《開展?fàn)巹?chuàng)黨員模范崗活動》、“深化黨員責(zé)任區(qū)活動”等主題教育活動。強化一個黨員一面旗，立足崗位多奉獻的責(zé)任意識。4.弘揚黨員先進性，加大力度做好黨員發(fā)展工作。做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作，是基層黨支部的一項重要任務(wù)。黨支部遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的16字方針，有步驟、有計劃地做好發(fā)展黨員工作，把握“一線、一流、青年”的發(fā)展作為重點，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，保證新黨員的質(zhì)量。為增強發(fā)展黨員工作過程的透明度，確保黨組織的先進性和純潔性，支部實行入黨對象公示制，對擬吸收入黨的考察對象實行為期七天的公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，確保新黨員的質(zhì)量。堅持支部工作量化考核制度和一年一度的民主評議黨員與推優(yōu)評先工作。5.加強黨支部組織建設(shè)，規(guī)范支部組織

生活制度。我院支部下設(shè)黨小組兩個（臨床組、行后勤組）現(xiàn)有黨員總數(shù)為*人，其中退休黨員*人。建立健全支部“”制度，定期召開支部工作會議，及時了解黨員、職工思想狀況，積極探討醫(yī)院發(fā)展、行風(fēng)建設(shè)和支部工作新路子。圍繞支部年度工作目標責(zé)任書，從支部堡壘作用、黨員模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、發(fā)展工作、黨的紀律七大方面進行評估，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，從規(guī)范組織生活著手，切實加強黨組織的建設(shè)。三、圍繞醫(yī)院中心任務(wù)大力加強思想政治工作新世紀的各種挑戰(zhàn)，新的形勢任務(wù)和工作目標給思想政治工作提出新要求。黨支部要以務(wù)實、求效的工作思路，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定中心任務(wù)開展思想政治工作。1.圍繞改革、發(fā)展的新形勢，突出抓好以理想信念為核心內(nèi)容的思想教育，積極營造一個健康向上的工作氛圍。教育引導(dǎo)職工樹立有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓職工明白，只有改革才能求得發(fā)展，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)才能謀得今后個人更大的發(fā)展空間，培養(yǎng)職工自我完善、奮發(fā)進取的意識，增強干好本職工作的責(zé)任感。2.圍繞內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、搞好服務(wù)、創(chuàng)新經(jīng)營、促進發(fā)展的主題，著力抓好職業(yè)道德建設(shè)。通過不同形式引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，進一步增強緊迫感和責(zé)任感，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，正確理解“醫(yī)患”之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題，黨支部制定措施，健全監(jiān)督制約機制，定期召開病員座談會，建立病人對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的評價制度，通過調(diào)查反饋的信息，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出原則并加以改進。3.以“滿意度工程”和誠信醫(yī)院建設(shè)為切入點，開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)療，誠信服務(wù)活動。增強綜合服務(wù)能力的同時，把行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，召開全院行風(fēng)建設(shè)總動員大會，開展“滿意度工程”系列活動并積極布置創(chuàng)建誠信醫(yī)院工作。確定總體要求與目標、重點內(nèi)容、實施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)，號召全院職工積極參與到此項活動中去，每個科室簽訂服務(wù)承諾。在“滿意度工程”活動中開展醫(yī)德查房、“滿意窗口評比”、住院費用“一日清單制”、“放心藥房”等活動。進一步樹立“以人為本，人人關(guān)愛”的服務(wù)理念，為病人提供全過程、多層次、24小時的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)放調(diào)查表，在門診大廳隨病人就診或住院時隨手發(fā)放服務(wù)質(zhì)量

患者評價卡，設(shè)置意見箱，建立完善意見箱開啟制度。真正做到“誠信服務(wù)，患者至上”。四、加強干部隊伍的自身建設(shè)，不斷提高管理水平。1.支部重視干部隊伍的自身建設(shè)，緊緊圍繞醫(yī)院黨建工作、思想政治工作和醫(yī)院發(fā)展中的重要問題。首先，搞好支委中心組理論學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系醫(yī)院的工作實際和黨員干部的思想、作風(fēng)現(xiàn)狀，認真組織學(xué)習(xí)貫徹十六大（提醒您：請根據(jù)實際修改）精神，明確學(xué)習(xí)目標。其次，切實加強對黨員干部的監(jiān)督教育，加強對醫(yī)院的設(shè)備采購、基建項目、藥品采購等工作的審計和監(jiān)督。認真執(zhí)行醫(yī)院重大事項報告制度及黨員干部談話誡勉制度，經(jīng)常開展院領(lǐng)導(dǎo)與黨支部書記談心活動。第三，加快人事分配制度改革、加大人才培養(yǎng)力度、推動優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展。2.建立健全干部黨員年度考核制度，加強對干部黨員監(jiān)督管理。支部完善對中層干部和黨員年終評議制度，每年定期把黨員干部的學(xué)習(xí)情況、工作作風(fēng)、工作能力、工作成績等內(nèi)容納入干部黨員年終考核范圍，貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政干部領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作暫行條例》，加大干部選拔任用制度的改革力度。對中層干部、實行競聘上崗，積極、公平、公正、公開選拔科主任、護士長以上干部，使人才脫穎而出。五、重視宣傳、加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分調(diào)動職工積極性。增強黨在工、團等群眾組織中的影響力和滲透力，多渠道地開展黨的工作，引導(dǎo)群眾從事文明健康，積極向上的活動。1.進一步做好宣傳，積極開展院內(nèi)宣傳工作，把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點、新技術(shù)、新項目、好人好事等，通過院刊、板報、墻報，進行院內(nèi)、院外宣傳；進一步明確崗位職責(zé)，努力提高職工參政議政的積極性，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量參與醫(yī)院文明建設(shè)。2.醫(yī)院支部不定期召開民主座談會，認真聽取職工群眾提出的建議和意見，一道共同探討醫(yī)院發(fā)展方向。3.支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。支部領(lǐng)導(dǎo)工會認真召開職代會，充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主，集中群眾智慧