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各經濟合作社、社區黨委、黨（總）支部：

根據杭州市基層黨風廉政建設工作領導小組辦公室的文件精神和工作要求，為進一步加強街道黨風廉政建設，扎實推進示范培育工作，結合街道實際，特制定以下工作計劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設“實力*、魅力*、和諧*”三年行動計劃總體目標，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨員干部積極參與的原則，以落實黨風廉政建設責任制為“龍頭”、抓住重點人群，抓強廉政文化、抓好機制建設，抓細監督管理，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，以形成黨政清廉、干部勤廉、社會崇廉的總體氛圍。

二、工作目標

（一）街道目標：以街道領導班子和機關中層干部為重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制各項要求，通過完善各項機制建設，著力發揮街道機關的引領示范作用，切實增強機關干部的理想信念、宗旨觀念和廉潔自律意識，努力解決人民群眾反映的熱點、難點問題，有效遏制重點部位和重點環節的消極腐敗現象，促進黨風、政風、行風的進一步好轉。

（二）社區目標：以社區“兩委會”班子成員為重點，以服務群眾為出發點，以居民自治為方向，以文化活動為載體，以維護穩定為基礎，強化社區廉政氛圍的營造，有效提高廣大黨員和居民群眾的黨風廉政意識，進一步密切社區組織與居民群眾的關系，推進和諧社區建設。

（三）經濟合作社目標：以經濟合作社三套班子成員為重點，緊緊圍繞和服務于發展這一中心，通過完善決策、實施等重點環節的監督，實現“陽光決策”、“陽光社務”，規范村級資產管理和項目建設招投標工作，提高經濟合作社的凝聚力、戰斗力和執行力，使經濟合作社成為群眾信賴、干群和諧的基層組織。

三、工作重點

（一）街道工作重點：

1、制定反腐倡廉工作年度計劃，簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，明確責任制分工。

2、強化學習教育環節，街道紀工委組織街道領導班子、機關干部和各基層單位負責人開展黨風廉政專題學習教育2次以上；街道主要負責人給機關干部和基層單位負責人講1次黨課。

3、強化廉政文化宣傳，結合背街小巷、河道整治等工程，促進廉政墻、廉政園、廉政角、廉政長廊、廉政標識等建設。

4、強化廉政機制建設，加強對黨風廉政責任的考核和追究，對街道下屬單位進行年度黨風廉政建設專項檢查。規范各類公共資源交易行為，健全工程建設項目、集體資產處置招投標制度，切實加強管理和監督。落實街道黨務、政務公開工作。

5、加大查處力度，嚴禁公款吃喝、公款旅游等行為，加強各類違紀案件的查處力度。

6、配齊配強街道紀工委班子，加強紀檢干部隊伍建設，適時組織培訓，提高紀檢干部的業務素質和工作能力。

（二）社區工作重點：

1、社區黨組織每年至少組織2次以上黨風廉政建設的學習，做好記錄。

2、利用社區宣傳陣地，加強黨風廉政建設知識的宣傳，營造社會崇廉的良好氛圍。

3、加強社區黨務、居務公開。規范社區財務管理，財務收支情況每月向社區居民公開。

4、規范各類公共資源交易行為，嚴格執行工程建設項目、集體資產處置招投標制度。

5、完善社區紀檢組織建設，落實社區紀檢工作人員。

（三）經濟合作社工作重點：

1、經濟合作社黨組織每年至少組織2次以上黨風廉政建設的學習，做好記錄。

2、實行“陽光決策”，按照經濟合作社議事規則，對涉及人事、資產、財務等問題進行科學決策。

3、實行“陽光社務”，落實并細化黨務、社務、財務公開。

4、嚴格工程建設項目招投標和集體資產處置制度。

5、完善經濟合作社紀檢組織建設，落實經濟合作社紀檢工作人員。

四、工作保障

（一）加強組織領導

街道成立黨風廉政建設工作領導小組，堅持黨工委定期聽取完善懲防體系、打造“廉潔*”工作匯報制度，研究解決重大問題。街道紀工委要充分發揮組織協調職能，切實加強監督檢查，協助黨工委抓好規劃各項任務的分解和落實，及時解決工作中遇到的困難和問題。各經濟合作社、社區要結合實際，制定好工作規劃配套措施，把黨風廉政建設工作與抓好其他各項工作統籌安排、協調推進，形成相互促進的良好局面。

（二）健全工作機制

建立健全責任機制，進一步完善黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，著力形成目標具體、職責明確、上下貫通、左右協調的責任體系。建立健全督查機制，進一步加大督促檢查力度，定期對黨風廉政建設工作情況進行督查，通過督促自查、重點抽查、專項檢查等形式，推動各項工作。

（三）狠抓工作落實

各單位、各部門要將黨風廉政建設工作任務進行分解，落實責任到人。要抓住工作中的主要矛盾，集中力量重點突破。要定期分析黨風廉政建設過程中的情況和問題，積極研究對策措施，切實加以解決。特別是要加強反腐倡廉制度建設，通過制度的健全和執行，來促進體系完善和規劃落實。街道紀工委要健全制度實施情況的評估機制，強化對制度落實情況的督促檢查，對落實制度不力的，進行責任追究。