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根據浙林辦策〔20*〕35號、龍檢〔20*〕第25號文件精神，結合全系統實際，特制定林業系統預防職務犯罪年度工作計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持反腐敗工作“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，切實加強領導，增強工作的可操作性和有效性，不斷強化工作力度，細化工作措施，完善工作機制，通過一系列扎實的工作，增強干部群眾的法治觀念，提高其法律素養和依法行政能力，推進和諧林業建設。

二、學習教育活動

1、學習內容：《浙江省預防職務犯罪條例》、《預防涉林瀆職犯罪手冊》、《森林法》、《植物檢疫條例》、《野生動物保護條例》等。

2、學習方法：采用集中培訓和分散學習相結合的辦法。平時實行以閱讀資料為主的個人自學。集中學習分三層，一是以科、隊、辦、站、場為單位，組織學習并開展討論；二是全局工作人員集中，邀請檢察院同志上課輔導；三是組織觀看錄相或參加瀆職案件公開審理的旁聽，開展警示教育。

3、時間安排：8——9月為個人自學和科室組織學習階段，10月為全局集中培訓階段。

三、保障措施

1、縣林業局建立預防職務犯罪工作例會制度。半年召開一次例會，結合局黨組會、局務擴大會分析研究預防職務犯罪工作，掌握動態，收集信息，提出下一步工作意見。

2、建立健全三項工作制度。建立健全*縣林業局執法責任制、*縣林業局行政責任追究辦法、*縣林業局行政執法考核辦法，針對容易發生問題的環節和部位，做好建章立制工作，同時把預防職務犯罪工作列入對科室的年度考核，從制度入手，嚴抓嚴管，把工作落到實處。

3、發揮內外監督的作用，形成合力。有效發揮局紀檢監察、工、青、婦組織的監督作用，加強內部對職務犯罪的防范，并向有關部門、服務對象聘請監督員加強對林業行政執法工作人員的監督，以形成合力。

4、對本系統發生的涉嫌職務犯罪案件線索，要主動配合縣人民檢察院做好查處工作。

四、工作要求

具體工作中，要做到四個結合：

1、預防職務犯罪與“兩年”活動相機結。預防職務犯罪工作要與正在進行的“兩年”活動有機結合，協同推進，營造良好的經濟發展環境和法制環境。

2、預防職務犯罪與崗位工作實際相結合。預防職務犯罪工作要以防為主，從現在做起，結合崗位工作實際，嚴格依法辦事，嚴格執法程序，克服麻痹思想和隨意性，杜絕枉法和瀆職情況的發生。

3、宣傳教育與建立長效機制相結合。既要教育先行，提高工作人員的法制意識，又要善抓根本，建章立制，以長效機制來保證執法工作的規范化。

4、內部監督與外部監督相結合。通過內、外部組織、人員的共同監督，多途徑地制約職務犯罪的發生空間。