前言：本站為你精心整理了勞保局科學發展觀活動學習調研要點范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為扎實做好縣勞動保障局深入學習實踐科學發展觀活動（以下簡稱學習實踐活動）學習調研階段的各項工作，按照縣學習實踐活動領導小組《第二批深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段工作要點》要求，結合我局《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》（寧勞社黨〔2009〕1號）的要求，現就學習調研階段的工作要點明確如下：

一、總體目標要求

學習調研階段是整個學習實踐活動的基礎，各單位要圍繞“雙學雙創比業績，減負服務出實招”實踐載體，開展“雙學雙比一評”創學習之星活動，即學理論學業務、比知識比心得，評學習之星。深入開展專題調研，精心組織解放思想討論，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，切實加強組織領導，使廣大黨員尤其是中層以上黨員領導干部的理論水平得到新提升，觀念轉變實現新突破，思想解放達到新境界，科學發展形成新共識，為分析檢查、整改落實階段作好充分的準備，為整個活動取得實效奠定堅實的基礎。

二、整體時間安排及要求

學習調研階段工作整體要求在5月底前基本結束。各單位要按照縣委的統一部署和要求，充分做好學習實踐活動的各項準備工作，抓緊成立相關領導機構和工作機構，制訂相關工作方案，并與我局學習實踐活動領導小組取得聯系。

三、主要工作任務

這一階段，重點圍繞“雙學雙比一評”創學習之星活動進行，主要抓好四方面工作，實現動員有氛圍、學習有體會、調研有成果、討論有心得。

（一）思想發動

1.主要方式：（1）學習上級精神；（2）制定實施方案；（3）召開動員大會；（4）營造環境氛圍。

2.時間安排：3月16日前，召開局系統學習實踐活動動員大會。

3.具體要求：

（1）做好充分準備。要對學習實踐活動進行專題研究，認真做好思想、組織等各項準備工作。

（2）科學制定方案。要在認真調查摸底、廣泛征求意見建議的基礎上，研究制定切實可行的實施方案。

（3）進行動員部署。召開動員大會，局黨組主要負責同志作動員講話，邀請縣委學習實踐活動指導檢查組到會并提相關要求。主要內容：開展學習實踐活動的重大意義，縣委的部署，本單位的安排，對黨組織和黨員干部的要求。思想發動要覆蓋到全體黨員，充分調動廣大黨員干部參加學習實踐活動的積極性。

（4）營造良好氛圍。在縣勞動保障局門戶網站上開辟深入學習實踐科學發展觀活動專欄；在《寧海勞動保障信息》簡報上設立專刊，專題宣傳報道整體活動情況和成果；下發學習實踐科學發展觀活動教材。

二、學習培訓

1.主要方式：（1）個人自學；（2）集中培訓；（3）專家輔導；（4）集體研討；（5）中心組學習；（6）黨員領導干部宣講、上黨課；（7）案例剖析等。

2.時間安排：堅持把學習培訓貫穿整個學習實踐活動的始終，集中學習培訓時間為3月中旬至4月中旬，30天左右。

3.具體要求：

（1）明確學習內容。一學理論：認真學習黨的*大和*屆三中全會精神，學習《鄧小平論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，學習中央和省市縣委領導同志一系列相關重要講話精神。中層以上黨員領導干部還要認真學習《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》和《科學發展觀學習讀本》。二學業務：認真學習“三法一例一手冊”等業務知識。

（2）豐富學習形式。業務以自學為主。理論學習制定學習培訓計劃，采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等形式進行學習。黨員領導干部要在通讀有關學習材料的基礎上，對重點篇目進行精讀，積極參加中心組理論學習不少于3次。黨員集中學習不少于40小時。每周五下午定為系統學習實踐活動時間，各黨支部還要自行一周至少安排一次學習實踐活動。局黨組班子成員帶頭寫學習心得，帶頭到聯系支部作輔導報告、上黨課。在局網站開通網上學習討論互動平臺。要以黨支部為單位，開展黨員上黨課講體會活動。在局系統內開展理論測試、業務競賽，測試成績作為干部考學和年終評先的重要內容，并通過適當方式在一定范圍內進行通報。要對學習的知識和心得進行評選，看誰學得深，談得透，并要求各支部向局學習實踐活動辦公室推薦優秀的心得體會，進行局系統評比。

（3）提高學習效果。要圍繞“五個什么”，即科學發展觀是什么、中央提出科學發展觀為什么、科學發展觀為我們帶來了什么、科學發展觀要我們做什么、現階段我們落實科學發展觀應該做什么，緊密聯系思想和工作實際，有針對性地開展學習培訓。要剖析典型案例，從理論與實踐結合上加深對貫徹落實科學發展觀的認識，努力提高領導班子和黨員領導干部分析解決實際問題的能力。

三、深入調研

1.主要方式：（1）領導干部領題調研；（2）組織專門力量調研；（3）召開座談會等。

2.時間安排：4月底至5月上旬，20天左右。

3.具體要求：

（1）領導干部領題調研。局黨組從勞動保障工作實際出發，以減負企業服務群眾為目標，以我局2009年確定的“內控+1”工作為重點，開展領題調研。局機關各科室、直屬各單位也要結合工作實際，確定調研課題，由主要領導領題調研，并形成專題調研報告，在一定范圍內進行研討交流。

（2）組織專門力量調研。根據我局勞動保障工作開展情況和黨組織建設實際，組織專門力量開展為期一周的調研。

（3）召開征求意見座談會。各單位要視情邀請黨代表、人大代表、政協委員、服務對象和基層群眾代表座談，廣泛聽取意見建議。

四、開展討論

1.主要方式：（1）黨支部組織討論；（2）黨組組織討論；（3）研討交流等。

2.時間安排：5月中旬至5月底，15天左右。

3.具體要求：

（1）進一步深化繼續解放思想大討論活動。圍繞以改革創新精神提高服務科學發展水平，推動我縣勞動保障事業實現新發展，深入開展討論，在事關本單位要不要科學發展、能不能科學發展、怎么樣科學發展等重大問題上形成共識，研究提出本單位服務科學發展的具體措施。

（2）舉辦“哪些觀念要轉變、工作方式如何轉變、勞動保障工作如何促進科學發展、寧海勞動保障工作如何走在全市前列”等論壇，為領導干部、專家學者和廣大黨員、群眾提供研討交流的平臺，把解放思想大討論引向深入。