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2009年是全面貫徹落實黨的*大報告精神的關鍵一年，認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，在市局的領導下，根據發展變化的新形勢和新情況，結合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線

1.深入學習中紀委、省委、校黨委有關黨風廉政建設文件、規定及相關學習資料，使全局工作人員統一思想、提高認識，搞好自身的廉政自律工作，增強廉潔自律的自覺性，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。

2.突出重點，切實加強對分局干部職工的反腐倡廉教育。以懂法守紀為重點，對干部職工開展法律法規、財經紀律和職業道德教育。

3.堅持領導班子談話制度，繼續簽訂談話登記表，對分局領導班子開展堅持廉潔從政、履行“一崗雙責”的談話教育。

4.開展法律法規和警示教育活動，不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。

5.繼續推進黨員干部思想政治建設和作風建設。通過抓班子、帶隊伍、講黨性、重品行、做表率，促進領導干部廉潔從政。同時以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范學習，幫助干部職工真正做到自覺接受法紀教育，不斷提高認識，構筑拒賄防變的思想道德防線，增強拒腐防變的意識和能力，做到警鐘長鳴、防微杜漸，樹立廉潔高效的熱情周到的后勤人服務新形象。

二、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實

1.重新調整黨風廉政工作領導小組。每季度對各科室的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，并且做好檢查記錄，作為年底考核的依據。

2.組織修訂黨風廉政建設工作職責。加強從領導到工作人員自上而下的責任體系建設，局長為第一責任人對全處黨風廉政建設工作負總責，重大問題親自研究布署，班子其他成員對分管的工作負直接領導責任。做到一級抓一級，層層抓落實。領導班子分工負責，保證黨風廉政工作落到實處。

要求領導班子成員及關鍵崗位上的干部職工，嚴守各項規章制度，嚴格自律，自覺接受監督，制約違紀行為發生；以關鍵崗位為重點，著力推進關口前移、過程監控，把責任細化、措施實化、要求硬化，形成上下合力、齊抓共管的監督機制，做到以制度管權、管事、管人。

3.一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業務工作緊密結合。

4.堅持每月局長辦公會制度，分析研究工作目標，檢查黨風廉政建設工作的落實情況，不斷增強廉政意識，并落實學校紀、監、審部門部署的各項工作。

5.堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規定。

三、健全機制，進一步做好黨風廉政建設日常工作

1.進一步的完善制度建設，修訂完善同黨風廉政建設相關配套的制度文件：理論學習小組的學習制度，工作報告請示制度，領導干部收入報告制度，切實執行商務談判、合同簽訂、物資驗收工作程序，積極修訂和新增黨風廉政建設實施細則、加班費管理辦法、有償使用收費標準、接待費使用管理辦法、交通費使用管理辦法、節水節電獎懲辦法、辦公設施管理相關制度文件等。

2.積極推進局務公開；進一步加強內部管理，形成公平、透明、規范、高效的操作程序和監督機制；不設賬外賬、“小金庫”，杜絕公款私存。主動配合財務管理部門，加大對財務收支的管理力度，管好、用好各項經費，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。

3.定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評；做好黨員干部述職述廉工作。

4.加強黨風廉政建設工作的檢查。對每個工作人員落實黨風廉政建設責任制的情況進行定期和不定期的督查，發現問題及時解決，半年組織一次階段性工作檢查，年終進行一次全面檢查，并將檢查結果作為考核和評優評先的重要依據。

四、強化過程監督，落實預防措施

1.堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧，增強領導工作的透明度。

2.充分發揮事務管理服務職能作用，一切重大事項經集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執法不嚴的現象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現象發生。

3.倡導文明工作、文明服務、文明執法，明確后勤工作就是服務，提高工作和服務的質量，實現全年工作目標。

4.充分采納社會各屆建議，熱烈歡迎廣大納稅人對分局黨風廉政建設和工作作風進行監督，使分局黨風、政風公開透明，陽光管理。