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1、開展“健康食堂”建設活動。

要求各單位能按照食品衛生法以及本市對單位食堂有關規定要求，在

硬件上進一步完善，在軟件上加強管理，同時能按照單位衛生的工作要求，為本單位職工（病員）提供衛生、安全、營養、可口的膳食。年內將組織相關專業人員對設有職工食堂（病員食堂）的單位進行一次食堂衛生檢查。

2、開展“讓蟲害遠離醫院”的活動。

針對目前部分醫院內蟲害密度較高的現狀，年內將在醫院系統內開展“讓蟲害遠離醫院”的活動。各醫院要加強本單位內防滅設施的建設，根據蟲害的生活習性和全市統一要求，定期開展有害生物防制工作，控制醫院內蟲害密度。同時，利用單位內的宣傳園地，開展有害生物防制知識的宣傳，動員職工（病員）人人動手，做好蟲害的防滅工作。市愛衛辦將結合全市開展的全年除害工作，對各醫院此項活動的開展情況進行檢查。

3、開展職工體育健身活動。

各單位根據本單位的具體工作特性，因地制宜開展一系列有益職工身心的體育健身活動，如：推廣職工工間操、倡導職工登樓梯活動、組織體育技能比賽等，努力向職工倡導“健身有益于健康”的理念，為職工營造一種人人參加健身活動的良好氛圍，從而提高職工的健康水平。

4、開展“無煙單位”創建活動。

利用各種宣傳手段，向職工廣泛宣傳煙草對人類健康的危害等知識，營造吸煙有害健康的氛圍，動員職工參與控煙工作。制訂完善的控煙制度，設立固定的吸煙室，嚴格控制單位內部的吸煙場所。并結合“世界無煙日”等活動，做好本單位的控煙工作，力爭創建“無煙單位”。

5、評估與考核：

（1）各區、縣愛衛辦要對轄區內的市級醫療衛生單位開展的各項愛國衛生工作尤其是本年度重點工作的開展情況做好日常的指導和督查，督查的結果將作為年底考核的重要依據。

（2）市愛衛辦、市衛生系統文明辦將在年底對各單位年內開展工作的情況，組織有關專家進行考核評估。尤其是本年度重點工作的完成情況將作為評選市愛國衛生先進單位、市健康單位先進和市衛生系統文明單位的重要指標和依據。