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**8年是認真貫徹、全面落實黨的十七大精神和新一屆“兩會”精神的起始之年，是**教育扎實推進“十一五”規劃，從基本現代化向實現教育現代化目標邁進的關鍵之年。黨的十七大強調要全心全意依靠工人階級，充分發揮工會組織的作用，切實維護職工群眾的合法權益，為我們進一步做好工會工作指明了方向；《勞動合同法》等一系列涉及職工切身利益的法律法規的實施，為工會組織更好地維護職工群眾合法權益提供了有力的法律保障。同時，隨著改革的深入以及職工維權意識的增強，工會在維護職工合法權益、促進勞動關系和諧方面承擔的責任更加重大，任務更加艱巨。面對新形勢和新任務，**8年工會工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的十七大精神，以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，圍繞“**教育事業大發展，教師素質大拓展，教育質量大提升”的目標，加強學校民主管理，強化師德教育，推進教育改革。在局黨委的領導下，履行好工會各項職能，帶領全體教職工為建設教育現代化，構建和諧校園作出應有的貢獻。

具體工作：

一、加強政治學習，提高教職工整體素質

教師是精神文明的傳播者和創造者，建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實十七大精神，積極推進素質教育的重要保證。

1.深入學習貫徹黨的十七大精神，組織教職工在前一階段學習的基礎上，緊密結合我區和學校的教育實際，開展專題學習和交流，把行動統一到十七大的精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業發展作貢獻上來。4月份開展“學習十七大精神，我為學校發展獻一計”評選活動。

2.開展“修師德、強師能、鑄師魂、爭名師”為主題的師德教育活動。組織教師深入學習《教師職業道德規范》，開展師德知識競賽活動，出臺《師德一票否決警戒線》，開展“走進學生心靈”師德演講活動，征集愛生案例，9月份開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，評選表彰愛生先進集體、十佳師德標兵。鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高實施素質教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身于學校的各項教改實驗中，不斷探索教育教學新途徑。大力開展崗位練兵和教師讀書活動，組織教師讀書網頁制作大賽、教師試卷設計競賽等，積極鼓勵、幫助教師參加“教壇新秀”、“教學能手”的評比，不斷提高教師教育教學技能。通過開展形式多樣生動活潑的活動，進一步提高師德修養，不斷提高教育教學質量，培養一批學習型、研究型的骨干教師。

3.加強女教職工隊伍建設。繼續開展“巾幗建功”等活動，在學校主動申報的基礎上，推薦參加各級培訓和表彰。結合教育教學實際，促進女教職工建功立業，促進女教職工隊伍整體素質的提高，激勵女教職工的創新意識與創新實踐。3月份組織開展女教職工“慶三八，樹新風”義務奉獻活動。依法維護女教職工的合法權益，充分發揮女教職工主力軍的作用。

二、抓好民主管理，促進民主政治建設

努力創造民主和諧的政治環境，為學校開展民主管理工作營造良好的氛圍，最大限度地調動廣大教職工辦好學校的積極性，最大限度地落實全心全意依靠教職工辦好學校的指導方針。堅持和完善以教代會為主要形式的職工民主管理制度，切實保障職工的民主權利，推進政務公開和民主監督。

1.發揮教職工民主管理、民主監督的自覺性，維護教職工權益，搞好各項民意調查，協助學校完善管理制度。對學校出臺的各項制度、方案要做到組織全體教職工認真學習討論，充分發表意見，表決通過后實施。

2.充分發揮教代會的作用，重點落實好教代會三項職權，即：知情建議權，審議共決權，監督評議權。要求教代會代表加強理論學習，不斷提高參政、議政的能力，平時多深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，鼓勵廣大教職員工積極參與學校的建設，為學校的發展獻計獻策。

3.拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道。要充分發揮教代會閉會期間工作機構的職能，建立上情下達、下情上達的信息處理機制，建立提案處理機制。要從制度上保證“民主懇談會”、校長熱線、校長信箱、書記談心“窗口”、校領導接待日等形式的有效運作，及時反映教職工心聲，為擴大教職工參與學校管理，為學校黨政領導了解民情，集中民智搭建堅實的平臺。

4.全面推進校務公開工作，建立和完善校務公開的各項制度。在保持“暢通三渠道、實現六公開”的基礎上，突出“四個到位”，即：源頭參與到位；重大情況的通報和公開及時到位；涉及職工切身利益情況監督到位；籌備、召開教代會的程序到位。要緊緊圍繞學校的中心工作，把教師、家長和社會關注的重點、熱點問題，以及教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。今年將對學校網上校務公開進行抽查。積極推薦第四批市教育系統校務公開先進學校。繼續做好民主評議校長工作，做到公平公正、實事求是。

三、履行工會職能，維護教職工合法利益

1.認真貫徹落實《江蘇省人事爭議處理暫行辦法》，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，維護好教職工的合法權益，及時反映教職工在工作、生活中的難點和熱點問題，幫助他們排憂解難，做好矛盾化解和安全預警工作，促進學校的健康穩定持續發展。

2.大力開展學校群眾性精神文明創建活動，加強工會文化陣地建設。開展“**區迎奧運教職工運動會”暨廣播操比賽，“與奧運同行，與健康相伴”全民萬米長跑活動，教職工籃球比賽，組織教職工旅游等豐富多彩的活動，促進教職工身心健康，陶冶教職工的情操，激發工會的活力，增強工會的吸引力和凝聚力。

3.強化“送溫暖工程”，關心教職工的學習、工作和生活，做好教職工體檢工作，做到45歲以上教職工每年進行一次體檢，女教職工每年進行一次婦女病檢查；繼續開展好對重大疾病和困難教職工慰問工作，力爭做到“四訪”：教職工傷病訪、家庭糾紛訪、婚喪生育訪、有困難訪。組織心理講座活動，幫助教師舒緩心理壓力；開展聯誼活動，關心大齡青年。做好住房補貼的后期處理工作。

4.切實關心離退休教師的精神和物質生活，為退協、退教活動中心提供好服務。

四、加強自身建設，提高工會工作的整體水平

1.加強工會干部理論學習。組織工會干部學習對工會工作的講話精神，全總十四屆十一次會議和全總十四屆五次執委會精神，不斷提高工會干部政治文化素質、政策理論水平。

2.進一步修改完善細化工會規范化管理細則，對直屬工會和分工會提出不同的具體要求，年終進行考核。每月召開工會主席例會，交流工作，探討工作方法，不斷提高工會干部的組織協調能力。在廣泛征集意見的基礎上組織好兩次工會干部培訓活動，努力提高工會工作的整體水平。

3.加強民工學校工會工作指導。成立局婦聯，完成虎丘中心幼兒園工會組建工作。

4.加強工會宣傳、信息報送工作。辦好**教育工會網站，積極向《蘇州教工》、《**信息》等發送信息。

5.要加強財務管理，根據蘇州市總工會《關于加強行政事業單位工會經費使用管理的意見》，及時上交工會經費，收好、管好、用好工會經費。

月工作安排：

一月份：1.市模范教工之家驗收

2.市校務公開檢查

3.市“巾幗文明示范崗”抽查

4.工團干部團拜

二月份：1.走訪慰問活動

2.推薦區“巾幗文明崗”、“巾幗文明崗”明星崗、“巾幗之星”

三月份：1.“慶三八，樹新風”義務奉獻活動

2.心理輔導講座

3.教師讀書網頁制作評比（與信息中心聯合）

4.最受歡迎的圖書館評比（與團、隊聯合）

5.“慶三八”女干部座談會

6.“與奧運同行，與健康同伴”萬米長跑活動

7.學校民主管理工作交流

四月份：1.“學習十七大精神，我為學校發展獻一計”評選活動

2.45歲以上教職工體檢、婦女病體檢

3.參加市教育工會女教職工交誼舞比賽

4.組建局婦聯

五月份：1.工會干部培訓

2.“迎奧運教職工運動會”暨教師廣播操比賽

3.征集愛生案例

4.住房補貼發放后期工作

5.“走進學生心靈”師德演講（與教育科聯合）

六月份：1.基層教代會

2.評選局愛生優秀集體、十佳師德標兵，推薦市愛生優秀教師、愛生先進集體、師德標兵

九月份：1.“社會尊師重教，教師回報社會”活動

2.師德知識競賽活動

十月份：1.試卷設計團隊賽（與教研室聯合）

2.教職工籃球比賽

3.爭創學習型組織工作交流會

十一月：1.直屬工會規范化建設檢查

2.工會干部培訓

3.工會工作年報

十二月：1.民主評議校長工作

2.分工會規范化管理檢查

3.工會經費審查

4.重大疾病、困難教職工情況調查