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*年，全縣干部教育培訓工作堅持以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞科學發展、社會和諧這個目標，進一步拓寬培訓渠道，精選培訓內容，改進培訓方式，切實提高各級干部服務經濟社會發展的能力和水平，為建設沿海經濟社會發展強縣提供堅強的組織保證和人才支撐。

一、突出培訓重點，不斷提高干部構建和諧社會的能力和水平

一是深入學習政治理論。二是突出沿海開放知識的學習。三是開展依法行政知識教育。四是突出實用技術的學習。

二、創新培訓方法，加大培訓力度，增強培訓效果

1、舉辦主體班次專題學。一是舉辦依法行政專題培訓班。二是舉辦新時期黨務工作實務專題培訓班。三是舉辦村委會主任新農村建設專題培訓班。

2、菜單式選學。今年將嘗試新的教學方法，開展菜單式教學，此種方式將在公務員培訓中予以采用。擬配合人事勞動和社會保障局舉辦兩期公務員輪訓班，培訓采取“公共課+自選課”的教學模式。公共課為政治理論類必修課，自選課就是事先根據公務員的行業特點列出菜單課程，讓公務員自主選擇，然后擇機辦班培訓。

3、外出參觀見學。今年，我縣創新干訓方式，在山東省濰坊市委黨校建立了培訓基地，直接組織農村黨支部書記赴基地培訓，現已連續舉辦了兩期農村黨支部書記培訓班，共培訓學員106人。各鄉鎮黨委也要借鑒這種培訓方式，加大農村干部“走出去”培訓力度。

4、專家講學。下半年將舉辦一期*縣領導干部落實科學發展觀專題講座，努力把我縣干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量。

5、個人自學。各單位要根據廣大干部不同階段任務和學習的需要，制定干部自學計劃，推薦學習書目和輔導資料，創造條件鼓勵廣大干部通過各種方式和渠道學習。

三、加強組織領導，確保大規模培訓工作的順利開展

各鄉鎮、縣直各部門要嚴格按照年初干訓工作計劃，認真組織好本單位的干部教育培訓工作，確保教育培訓取得實效。縣委組織部將對各單位培訓計劃的執行情況、干部參訓情況、保障措施的落實情況和培訓質量效果進行檢查督導。干部年度考核時，凡理論學習考試不合格者，年度考核不能評為優秀，真正把干部的學習培訓情況作為評價干部思想政治素質的重要內容和干部任用、獎懲的重要依據。