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根據(jù)上級(jí)職工子女安置的有關(guān)精神，結(jié)合公司××生產(chǎn)安全管理規(guī)定及用工要求。公司決定在2006年10月*日開始，對(duì)新錄用到××隊(duì)工作的職工子女進(jìn)行崗前××安全、技能知識(shí)等培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)事宜安排如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象：

2006年新安置職工子女，共約300人。

二、培訓(xùn)時(shí)間：

2006年10月*日—2006年10月*日。培訓(xùn)共分3個(gè)階段，共計(jì)45天。

三、培訓(xùn)方式：

1、第一階段：集中理論培訓(xùn)（10月*日至10月*日）。利用7天時(shí)間，全體學(xué)員脫產(chǎn)集中在公司培訓(xùn)學(xué)校，進(jìn)行××基本知識(shí)、安全知識(shí)和政治形勢等方面理論課內(nèi)容，理論培訓(xùn)考試合格后方可進(jìn)入第二階段的實(shí)際操作培訓(xùn)。

2、第二階段：現(xiàn)場實(shí)際操作技能培訓(xùn)（10月*日至11月*日）。利用一個(gè)月時(shí)間，把通過第一階段學(xué)習(xí)的學(xué)員，分配到公司各××隊(duì)，進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際操作實(shí)習(xí)培訓(xùn)。這一期間要求學(xué)員跟班不頂崗，每隊(duì)指定專人進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，以掌握理解整個(gè)××生產(chǎn)環(huán)節(jié)和安全規(guī)程為主。這一階段是培訓(xùn)的重點(diǎn)。此項(xiàng)工作具體由各分公司安全、技教干事負(fù)責(zé)組織落實(shí)，分公司主管技教領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。在此期間簽定師徒合同，明確“一帶一”幫教合同內(nèi)容和責(zé)任。

3、第三階段：集中理論培訓(xùn)（11月*日至12月*日）利用8天時(shí)間，結(jié)合學(xué)員在井隊(duì)現(xiàn)場實(shí)習(xí)的基礎(chǔ)，進(jìn)一步選擇一些易發(fā)安全事故的重要工序和環(huán)節(jié)，對(duì)學(xué)員重點(diǎn)進(jìn)行安全技術(shù)傳、幫、帶，提高新工人的自我保護(hù)意識(shí)和緊急避險(xiǎn)能力。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

第一階段：理論內(nèi)容培訓(xùn)：

1、公司總體情況介紹；

2、××精神、鐵人精神以及會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)教育；

3、××技術(shù)知識(shí)講座

4、××地質(zhì)知識(shí)講座、

5、××機(jī)械知識(shí)講座

6、公司廠規(guī)廠紀(jì)、職業(yè)道德教育

7、安全生產(chǎn)知識(shí)教育

第二階段：實(shí)際操作培訓(xùn)內(nèi)容：

1、××工各崗位實(shí)際操作技能練習(xí)和掌握

2、××工各崗位實(shí)際操作安全避險(xiǎn)動(dòng)作和要點(diǎn)

第三階段：理論內(nèi)容培訓(xùn)：

1、《××施工安全技術(shù)措施》

2、《××工人崗位操作規(guī)范》

3、《安全事故案例剖析》。

4、《井控技術(shù)和設(shè)備》

5、《××機(jī)械、電氣常見故障、危害和防護(hù)》

五、負(fù)責(zé)部門：

1、人力資源部：負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。

2、安全環(huán)保部：負(fù)責(zé)具體制定安全培訓(xùn)內(nèi)容和組織落實(shí)安全授課教師。

3、職工培訓(xùn)中心：負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和落實(shí)安全培訓(xùn)理論教學(xué)考核和學(xué)員管理。根據(jù)人員情況每班配備班主任進(jìn)行日常管理。

4、各分公司主管安全、技教領(lǐng)導(dǎo)和工作人員：負(fù)責(zé)具體組織本單位培訓(xùn)人員參加聽課，檢查落實(shí)本單位現(xiàn)場實(shí)際操作培訓(xùn)和師徒合同落實(shí)情況。并對(duì)學(xué)員實(shí)際操作進(jìn)行考核鑒定。

六、食宿安排：

此次培訓(xùn)公司將統(tǒng)一安排到公司職工培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行，上課地點(diǎn)是職工培訓(xùn)學(xué)校教室。分為5個(gè)班，考慮到本單位子女八百坰居住的比較多，故食宿由學(xué)員自行解決。

七、相關(guān)要求：

1、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行本次培訓(xùn)計(jì)劃，充分認(rèn)識(shí)××安全培訓(xùn)的重要性，精心組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)。各單位要成立××安全培訓(xùn)考核小組。同時(shí)做好學(xué)員在實(shí)際操作實(shí)習(xí)期間的安全工作。

2、培訓(xùn)結(jié)束后，公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對(duì)每名新錄用人員理論考核作出鑒定。各單位安全員、技教干事要對(duì)每名培訓(xùn)人員現(xiàn)場實(shí)際操作進(jìn)行考核評(píng)定，綜合評(píng)定不合格人員堅(jiān)決不予錄用。

3、繼續(xù)堅(jiān)持日常安全培訓(xùn)。除上述安全培訓(xùn)措施外，各單位還要對(duì)本期學(xué)員制定安全培訓(xùn)長效機(jī)制，以基層小隊(duì)為單位，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，利用班前會(huì)、完井會(huì)和現(xiàn)場會(huì)等方式，化整為零進(jìn)行安全培訓(xùn)。通過采取多種形式安全教育，使新安置的職工子女深刻領(lǐng)會(huì)××安全常識(shí)和崗位操作規(guī)范等理論、技能，增強(qiáng)全員的安全防范意識(shí)，保證順利完成公司××施工任務(wù)。