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公司團委二ОО六年工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、團的十五屆三中全會精神和局團委六屆九次全委（擴大）會議精神，在公司黨委和建設(shè)集團團委領(lǐng)導下，以----為中心，搞好共青團能力建設(shè)，深入開展增強團員意識教育、“青工技能提升計劃”、“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建等活動，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)，為打造企業(yè)優(yōu)勢、創(chuàng)建和諧環(huán)境做出新貢獻。 一、圍繞提高青工思想文化素質(zhì)，發(fā)揮共青團教育職能作用

1、開展青工思想教育活動。各級團組織要組織團員青年認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹落實管理局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，切實把青年的思想統(tǒng)一到《綱要》精神上來，使學習教育的過程成為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)的過程。要廣泛開展形勢任務(wù)教育，宣傳集團化運作的重要意義和公司職代會精神，引導團員青年認清公司面臨的發(fā)展形勢，堅定對企業(yè)發(fā)展的信心，立足崗位，爭創(chuàng)佳績，多做貢獻。要以“”活動為契機，開展座談、討論等活動，發(fā)動青年團員積極投身公司生產(chǎn)實踐，為打造公司優(yōu)勢建功立業(yè)。

2、開展青工提升技能活動。各級團組織要圍繞公司-----的中心，開展青工文化技術(shù)學習活動。要在全公司青工中廣泛開展崗位技能競賽、技術(shù)比武、“技術(shù)擂臺賽”等“學練賽”活動，引導青年團員立足崗位，苦練技能，達到“一崗精、兩崗通、三崗能”。要按照局團委提出的“青工崗位技能提升計劃”，結(jié)合各工種實際，進一步建立健全《青工崗位技校創(chuàng)建手冊》和《青工崗位技能學習訓練跟蹤手冊》，不斷推進“青工崗位技校”工作，培養(yǎng)一批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出”的青年人才，為打造公司優(yōu)勢提供技術(shù)支撐和人才保障。

3、積極選樹宣傳青年典型。各級團組織要圍繞公司中心工作，積極培養(yǎng)、總結(jié)、宣傳在公司“市場開發(fā)、市場拓展”活動中涌現(xiàn)出的各方面典型。一是技術(shù)精通，熱愛路橋事業(yè)崗位做貢獻的青年技術(shù)人員典型；二是勇闖市場創(chuàng)佳績的青年典型；三是自學成才，崗位提升素質(zhì)的青工典型。大力宣傳他們的事跡，引導和帶動青工積極為公司發(fā)展做貢獻。

二、圍繞打造優(yōu)勢，發(fā)揮青年突擊隊作用

1、開展“號”“手”創(chuàng)建活動。各級團組織要緊密圍繞公司中心工作，周密部署本單位的青年文明號活動方案，豐富活動內(nèi)容，提升創(chuàng)建水平。深入開展創(chuàng)效勞動競賽，不斷激勵團員青年以一流的技術(shù)實力、服務(wù)水平和工作業(yè)績，積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)實踐。圍繞外埠施工特點，組織青工創(chuàng)精品、樹信譽，爭當闖市場青年先鋒；圍繞生產(chǎn)過程中的急、難、險、重任務(wù)，組織青工攻難關(guān)、解難題，爭當青年崗位能手；圍繞經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，激勵廣大青年自覺堅持“三老四嚴”，做到“五項要求”。通過行之有效的創(chuàng)建活動，引導團員青年不斷提高崗位技能，增強責任意識，強化質(zhì)量管理，嚴格施工標準，確保工程質(zhì)量全優(yōu)。通過選樹青年典型，激勵廣大青年勇闖市場，以一流的技術(shù)實力和一流的服務(wù)水平，積極參與市場競爭，把青年文明號打造成開拓外部市場的生力軍和突擊隊。

2、開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。各級團組織要通過多種方式廣泛宣傳公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全文化，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。要結(jié)合安全實際，與相關(guān)部門舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等活動，幫助青年職工增強安全生產(chǎn)意識，明確安全責任，掌握安全生產(chǎn)操作技能，確保安全生產(chǎn)無事故。

3、開展“金點子”和青工“五小”成果征集活動。各級團組織要在團員青年中廣泛開展“金點子”征集活動和以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容的青工“五小”活動，提高青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決疑難問題的能力，為公司獻計獻策。

三、圍繞企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮共青團品牌優(yōu)勢

1、用真誠服務(wù)感動青年。竭誠為青年服務(wù)，是各級團組織貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，是團的工作的出發(fā)點和落腳點。當前，青年對共青團的服務(wù)需求進一步增強。各級團組織要適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)青年的需要，進一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，切實做好服務(wù)青年的工作。要本著“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的原則，深入了解青年的想法、呼聲和需求，幫助青年解決實際困難，通過扎實地、真情地為青年服務(wù)感動青年，從而調(diào)動廣大青年工作的積極性和創(chuàng)造性。

2、深化青年志愿者活動。要開展以“情暖萬家”的“紅色志愿行動”和以美化廠區(qū)環(huán)境、加強環(huán)境保護、弘揚社會新風為主題的“綠色志愿行動”。要重點開展“送溫情到前線”志愿行動，組織青年志愿者與一線職工結(jié)成“心連心”對子，積極幫助一線青工及家庭解決困難。

3、深入開展主題讀書活動。各級團組織圍繞打造公司優(yōu)勢，深入開展以“提升學習能力與打造企業(yè)優(yōu)勢”為主題的讀書活動。要通過---、網(wǎng)絡(luò)等形式，開展豐富多彩的讀書、求知活動，擴大讀書活動的參與面和影響面。要積極向團員青年推薦健康向上的書刊讀本，廣泛開展征文、讀后感征集評選等活動，以此激發(fā)青工的學習熱情，不斷提高青工的文化素質(zhì)和打造企業(yè)優(yōu)勢的本領(lǐng)。

4、廣泛開展各項文體活動。各級團組織要圍繞公司主題教育活動，結(jié)合行業(yè)、工期等實際，積極開展小型多樣的文化體育活動，豐富青工的業(yè)余文化生活。要以公司每年一屆的文化節(jié)活動為契機，廣泛開展文學創(chuàng)作、技術(shù)交流等活動，進一步豐富青年的精神文化生活，不斷提高青年文化素養(yǎng)，提升企業(yè)文化力，在青工中形成誠信、友愛、團結(jié)、和諧的工作氛圍。

四、加強共青團自身建設(shè)，發(fā)揮共青團青年之家作用公務(wù)員之家

1、加強共青團組織建設(shè)。各級團組織要從搞好服務(wù)能力、學習能力、和諧能力、創(chuàng)新能力入手，全面提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局、服務(wù)青年成長成才的工作水平。一是要完善“雙推”工作制度，加大“雙推”工作力度，嚴格“雙推”工作程序，向組織部門推薦更多的優(yōu)秀青年加入黨組織和成為黨的后備干部。二是進一步建立健全各級團的組織，配齊配全各級團干部。

2、加強團干部隊伍建設(shè)和團員意識教育。要組織團干部認真學習黨的十六屆四中全會精神和《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，不斷提高專兼職團干部的綜合素質(zhì)。要在團員中開展以“學《團章》、唱團歌、戴團徽、持團證、讀團史”為主要內(nèi)容的團員意識教育活動，引導廣大團員增強光榮感和責任感。

3、加強團的宣傳工作。要充分利用------和公司團委網(wǎng)頁全面宣傳共青團工作，加強宣傳報道工作，擴大團的影響，及時向建設(shè)集團團委傳遞信息，加強溝通，大力宣傳展示各級團組織圍繞黨的中心工作，開展的富有特色、效果顯著的各項活動。