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為深化干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹中共中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》文件精神，加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。區(qū)委決定，面向全區(qū)公開(kāi)選拔一批副科級(jí)干部。方案如下：

選拔的職位和人數(shù)

根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況和科級(jí)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，確定10名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和11名鄉(xiāng)、街道綜治副鄉(xiāng)長(zhǎng)（副主任）職位，面向全區(qū)公開(kāi)選拔。

二、基本條件和報(bào)考資格

（一）基本條件：應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

（二）報(bào)考資格：

1、范圍：

（1）報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位人員必須是全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)療單位、垂直管理單位）中參加工作滿(mǎn)3年以上（2002年5月1日以前參加工作。具有全國(guó)統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷者參加工作滿(mǎn)2年以上即2003年5月1日以前參加工作）的國(guó)家干部；

（2）報(bào)考鄉(xiāng)、街道綜治副鄉(xiāng)長(zhǎng)（副主任）職位人員必須是區(qū)委政法委、區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局、高新公安分局、區(qū)司法局、區(qū)610辦公室中參加工作滿(mǎn)三年以上（2002年5月1日以前參加工作。具有全國(guó)統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷者參加工作滿(mǎn)2年以上即2003年5月1日以前參加工作）且從事政法綜治工作2年以上的國(guó)家干部；

2、年齡在40周歲以下（1965年5月1日以后出生）；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

4、近2年公務(wù)員年度考核等次必須為稱(chēng)職以上；

5、身體健康；

6、凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢部門(mén)和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）正在黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（3）受過(guò)人民法院和公安機(jī)關(guān)刑事處罰的。

三、選拔程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、任職的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。報(bào)名采取自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《報(bào)名登記表》并粘貼本人近期一寸免冠彩色照片，另交同底版照片2張。

（二）資格審查。各單位對(duì)本單位報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名條件進(jìn)行資格初審并簽署意見(jiàn)，然后統(tǒng)一將初審合格人員的《報(bào)名登記表》、照片和戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)送區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。經(jīng)區(qū)公選辦會(huì)同有關(guān)單位進(jìn)行資格復(fù)審后，對(duì)審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試。筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容：馬克思主義基本原理、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨和國(guó)家的方針政策、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨史黨建、法律知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、歷史知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等。綜治副鄉(xiāng)長(zhǎng)（副主任）筆試內(nèi)容增加專(zhuān)業(yè)科目，內(nèi)容包括：開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理工作所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)政策法律法規(guī)知識(shí)等。筆試成績(jī)從高到低排列，按照與擬選拔人數(shù)3：1的比例，確定進(jìn)入面試人選，并將其名單和考試成績(jī)向全區(qū)公布。

（四）面試。主要測(cè)試綜合分析、邏輯思維、宏觀(guān)決策、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)從高到低排列，按照與擬選拔人數(shù)2：1的比例確定考察人選。

（五）組織考察。由公選辦組織對(duì)被考察人員進(jìn)行考察，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，全面、客觀(guān)、準(zhǔn)確地了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（六）研究決定。對(duì)經(jīng)組織考察的人選，按總成績(jī)從高到低排列，提交區(qū)委常委會(huì)研究確定擬提拔人選。總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試占40%，面試占40%，組織考察占20%。

（七）任前公示。將常委會(huì)研究確定的擬提拔人選名單在全區(qū)范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。

（八）任職。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)發(fā)現(xiàn)擬任人選有影響任用的問(wèn)題，辦理試任職手續(xù)。

四、待遇和管理

公開(kāi)選拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行試用期制，試用期一年，其間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理任職手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)。

五、時(shí)間安排

公告（3天，5月9日—5月11日）

報(bào)名及資格初審階段（3天，5月12日—5月14日）

資格復(fù)審階段（6天，5月15日--5月20日）

筆試階段（11天，5月21日—5月31日）

面試階段（5天，6月1日—6月5日）

組織考察階段（8天，6月6日—6月13日）

黨委討論決定階段（5天，6月14日—6月18日）

辦理任職手續(xù)階段（7天，6月19日—6月25日）

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)選拔工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書(shū)記...任組長(zhǎng)；區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)......，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)......，區(qū)委常委、區(qū)委政法委書(shū)記......任副組長(zhǎng)；區(qū)委組織部副部長(zhǎng)......、區(qū)紀(jì)委副書(shū)記......、區(qū)委政法委副書(shū)記......、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)......、區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)......、區(qū)文化教育體育局局長(zhǎng)......任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，......兼任辦公室主任，......兼任辦公室副主任。辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，工作人員從有關(guān)單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)日常工作。

本次公開(kāi)選拔工作所需經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)解決。