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農(nóng)民工薪資問題的思考及個人總結(jié)

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農(nóng)民工薪資問題的思考及個人總結(jié)

農(nóng)民工,是中國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體。它是改革之初應(yīng)時產(chǎn)生,又是改革深入無端被固化。農(nóng)民工為中國的工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化做出了功勛卓著的貢獻,然而,卻得到了極不平等的待遇。他們是弱勢群體,曾十幾年,沒有一個為他們鳴不平的相關(guān)政策和法規(guī)。但他們又不是弱勢群體,質(zhì)上看他們是農(nóng)民之優(yōu);量上看,他們與城鎮(zhèn)工人持平。因此,如何關(guān)注這個弱勢群體亟待解決他們的不平等待遇,這直接影響經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展和社會安定的大局。

一、農(nóng)民工的由來和貢獻

一個國家在工業(yè)化、城市化過程中,大量農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移是必由之路,我國也不例外。但60年代初的三年經(jīng)濟困難,我國便開始實行嚴格的城鄉(xiāng)分治的戶籍制度,直至今日未改。(個別省有改革)所以,80%的農(nóng)業(yè)人口就成為一個定率。但,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)容納不了如此之眾的勞動力。農(nóng)民要致富,進城又不容許,不得已,農(nóng)民就地辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,于是就有了早期的“農(nóng)民工”。80年代中期,經(jīng)濟體制改革從農(nóng)村擴展到城市。城里的二三產(chǎn)業(yè)大發(fā)展,需要勞動力,于是又有大量的“農(nóng)民工”出現(xiàn)了。所謂的“農(nóng)民工”,他們的行為活動實質(zhì)是工廠的工人,可是,由于中國特有的戶籍制度的限制,(全世界除中國只有朝鮮、貝寧等極少數(shù)國家實行這種限制),即使是他們在城里的工廠干上十年、二十年,他們也還是個待遇極低的“農(nóng)民工”。在城市改革不斷深化,企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、減員增效中,許多企事業(yè)單位,受到經(jīng)濟效益的趨動,在搞“減員增效”的同時,也在搞“換員增效”。所以,又有大批勤勞、肯干又價廉的農(nóng)民工成為城市工人的遞補。因為價廉而勤勞,在市場經(jīng)濟價值規(guī)律的推動下,企業(yè)使用的農(nóng)民工由開始少量的、是補充、是為輔,逐漸發(fā)展為大量的,甚至是為主的。因此農(nóng)民工的隊伍在不斷擴大。

據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計,我國城鎮(zhèn)工人年,國有和集體所有的二三產(chǎn)業(yè)職工為8504萬,而進城在二三產(chǎn)業(yè)打工的農(nóng)民工也約8000萬人。據(jù)農(nóng)業(yè)部、勞動社會保障部等有關(guān)部門估計,2002年的農(nóng)民工約為9460萬。從這個估計數(shù)看,農(nóng)民工在數(shù)量上已經(jīng)超過城鎮(zhèn)戶籍的公有制二三產(chǎn)業(yè)的職工。因為我們國家至今沒有建立對農(nóng)民工統(tǒng)計的指標和體系,所以,到底有多少農(nóng)民工,他們是怎么分布的,他們的整體狀況如何,沒有確切統(tǒng)計,但農(nóng)民工現(xiàn)已成為我國工人階級隊伍的重要組成部分,這是確鑿無疑的,甚至也可以說是工人階級的主力軍。不僅是量上的主力軍,他們的巨大貢獻也足可證明是主力軍。

農(nóng)民工是以其能吃苦、肯出力、任勞任怨而且廉價獲得用工單位的青睞,站住了腳跟,并擴展到今天這樣龐大隊伍的。全國的各個城市,各個行業(yè),多條戰(zhàn)線,都有農(nóng)民工在勞動,特別是艱苦勞累、危險、臟重的地方。現(xiàn)在的礦山、井下第一線80—90%是農(nóng)民工。建筑工地,80—90%也是農(nóng)民工。北京、上海等等各大城市的高樓大廈、樓堂館所、公路鐵路、公共設(shè)施、站臺碼頭,在90年代后,又有哪一棟哪一條不是出自農(nóng)民工之手施工、建造的。現(xiàn)在許多行業(yè)工廠車間的第一線多數(shù)是農(nóng)民工,賓館、飯店、社區(qū)的送煤、送奶等等也大多是農(nóng)民工在服務(wù)。舉凡城市里最累、最苦、最臟、最險的工作,大多是農(nóng)民工在干。有一項調(diào)查說:千百萬外來工為深圳造創(chuàng)了城市經(jīng)濟和社會發(fā)展所必需的原始資本積累,正因為千百萬外來工的辛勤勞作,才有深圳的繁榮和富裕。然而全國許多城市,又何嘗不是如此。農(nóng)民工為中國的工業(yè)化、城市化和社會主義現(xiàn)代化確確實實作出了功勛卓著的巨大貢獻,在一定意義上說,農(nóng)民工是新時期我國工人階級的杰出代表。

二、農(nóng)民工的不平等待遇

無庸質(zhì)疑,農(nóng)民工為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)做出巨大貢獻,創(chuàng)造了難以估量的財富,提供了各種各類的服務(wù)。而可貴又可悲的是農(nóng)民工的貢獻,是在環(huán)境、條件極不利、待遇又極不平等的狀況下做出來的。因為我國的戶籍管理體制,農(nóng)民工在城里企業(yè)干十年二十年也得不到正式職工的身份,即是他干得最好,也難逃召之即來,揮之即去的命運。當然任用、培訓(xùn)、升遷沒有份,更談不上在工廠里有當家做主的地位了。職工大會他們無權(quán)參加,工會也不能參加。現(xiàn)在可以參加了,也要另冊登記,不能享受正式工人的同等權(quán)利。農(nóng)民的戶籍決定了他們永遠是臨時工。因為身份的差別,雙休日、8小時工作制、法定假日與農(nóng)民工無緣;同工不同時、同工不同酬、同工不同權(quán),對農(nóng)民工來說是習(xí)以為常。國有企業(yè)中的農(nóng)民工同正式職工工資差一般是3—8倍,非國有企業(yè)兩種工資差也是很大的,一般在幾百元左右。在城市職工的工資逐年有所提高的情況下,而農(nóng)民工的工資實際是在下降的。(其中重要原因之一是,勞動力供大于求,企業(yè)主在農(nóng)民工該漲工資時,便辭舊換新),本來很少的工資還經(jīng)常受到企業(yè)主的克扣和拖欠。同時還要向各部門交納名目繁多的規(guī)費:外出務(wù)工許可證費、勞務(wù)許可證費、暫住戶口證費、務(wù)工管理服務(wù)費等等,就連鐵路也乘農(nóng)民工過年大批返鄉(xiāng)的機會,把交通費漲價20—30%。農(nóng)民工因為沒有城鎮(zhèn)戶籍,所以雖然他們在一個城市打工多年,為這個城市作出了很大的貢獻,但是卻始終是這個城市的邊緣群體。因為不被承認是這個城市的居民,因而不僅享受不到選舉和被選舉的民主權(quán)利,而且也得不到這個城市社會的任何福利待遇。例如失業(yè)了,得不到失業(yè)救濟;生活困難了,得不到最低生活保障;生病了,得不到應(yīng)有的醫(yī)療保障;因工傷殘了,也得不到應(yīng)有的照顧和撫恤,只能回農(nóng)村悲慘地苦度余生。……農(nóng)民工這個弱勢的社會群體,在以血和汗的代價為社會主義現(xiàn)代化做出巨大貢獻,創(chuàng)造一個又一個奇跡的時候,不僅沒有得到應(yīng)得的報酬,而且,連官方的社會承認都得不到。例如,北京上海,都有300多萬農(nóng)民工在勞動,但在統(tǒng)計人均GDP時,這總?cè)丝谥芯蜎]有把農(nóng)民工的人數(shù)算進去。這是社會歧視。然而這種歧視,在全國的哪個城市又不是如此!數(shù)以萬計農(nóng)民工,把最好的青春年華都貢獻給了城市,為城市創(chuàng)造了巨額財富,而城市卻把勞動力中致傷致殘的、體弱多病的都退回了農(nóng)村,這是多么不正常、不合理、不公正。農(nóng)民工問題已經(jīng)到非解決不可的時候了。

三、要從根本上解決農(nóng)民工的問題

解決農(nóng)民工問題,不能就事論事,不能就農(nóng)民工問題解決農(nóng)民工問題。而應(yīng)從根本上改革現(xiàn)在已形成的農(nóng)民工這套體制和做法。清欠農(nóng)民工工資固然是需要的,但是,如十六屆三中全會決定所講“取消對農(nóng)民進城就業(yè)的限制性規(guī)定,……逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動力市場……”,這才是解決農(nóng)民工的根本。所以,要從根本上解決農(nóng)民工問題,就一定要改革現(xiàn)行城鄉(xiāng)分治的戶籍制度。現(xiàn)行的戶籍制度是計劃經(jīng)濟體制的產(chǎn)物,是把公民分為農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)戶口兩類——實際是兩種不同身份,即不科學(xué)也不合理,更不公正。許多問題由此濫觴出來。所以,消除農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)戶口的界限,也就消除了實際上存在的農(nóng)民和非農(nóng)民的身份,這就給農(nóng)民工摘掉了農(nóng)民的帽子,為從根本上解決農(nóng)民工的問題清除了體制性障礙。戶籍制度不改,農(nóng)民工永遠轉(zhuǎn)不了正式工人,永遠融不進城市社會。所以,與其揚湯止沸,不如釜底抽薪。

其次,要形成城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場,這也是從根本上解決農(nóng)民工問題又一重要條件。2003年1月5日,國辦1號文件,為清除人事勞動制度的城鄉(xiāng)不平等的體制性障礙作了明確的規(guī)定,那就是在用工的問題上,“對農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民要一視同仁”,就是要形成統(tǒng)一的勞動力市場,平等競爭,并做到同工同酬、同工同時、同工同權(quán)。讓“農(nóng)民工”這個概念在中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)新階段中永遠消失。

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