前言:本站為你精心整理了市場發展局工作情況總結范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。
市場發展局職能是規劃市場、建設市場、管理市場、服務市場,是縣政府的職能部門。根據縣城鎮化工作領導小組辦公室和縣發改委相關通知要求,就2013年度市場發展局城市發展工作情況總結如下:
一、2013年工作完成情況
(一)千方百計搞好市場管理工作
市場管理工作是我們職能所在,城區內較有規模的農貿市場有20處之多,都不同程度存在著占道經營、市場外溢現象,特別是逢年過節,更為嚴重,到了非管理不可的地步。我們首先是在管理硬件上投入,建管理房,立管理牌,劃管理線,2013年共新建完善管理房3處,主要是在中原路、淮河路、元寶山市場,立管理牌7個,劃管理線10處之多;其次是在管理形式上創新,對占道經營、市場外溢嚴重的淮河路等市場實行合同管理,定責任、定目標、定補助、定獎懲,從市民舉報電話到領導的批評意見,都從經濟上給予懲罰,對任務完成較好的,除既定補助外,再給予獎勵,從而調動市場管理的積極性,并在全系統范圍內(包括鄉所)選擇責任心強,敢于管理的人員充實到管理隊伍中來;三是配合縣執法局取締騎路市場,打擊占道經營、市場外溢,對群眾反映較為強烈的鳳凰大道與紅蘇路口騎路市場,依法予以取締,建立了富民農貿市場;四是長效管理機制上下功夫,富民農貿市場建成后,為了長效管理,建立了縣市場發展局番城市場管理所,對富民農貿市場進行規范管理,工作開展得紅紅火火,同時在其他市場實行副科級干部包干、市場管理所具體承包,實行定人員、定補助的方法實行長效管理。
(二)在搞好信訪穩定上下功夫
由于歷史原因,市場發展局不穩定、不確定因素隨時存在,并隨時都可能引發人訪、信訪、越級訪,不穩定因素主要集中在“兩低一編制”上,“兩低”是實領工資低,“養老保險、醫療保險”參保基數低,編制主要是指完善局機關編制。通過學,通過比,理順了大家情緒,起到了穩定人心的作用;二是以情感人,化解矛盾。完善局機關編制一直是局機關部分人員的強烈要求,有人上訪、纏訪,甚至越級到國家上訪。平時通過問寒問暖等方式,通過真情感化,情緒暫時趨于穩定;三是以獎代補,提高職工待遇,我局全系統職工270人,月平均實領工資不足700元,超1000元工資的4人。縣供給不提高,市場收費被取消,所以有限經費只能采取補助的形式來提高職工待遇;四是典型引路,凝聚人心。工商體制改革后,市場發展局人心煥散,特別是工商收費取消后,市場發展局職能上更加削弱,職工無事可干,局總支一班人調研了解到這種情況后,通過典型引路,特別是通過西關所、番城市場所、夜市所、小商品市場所的帶動作用,以及局機關的帶動作用,把大家的心凝聚到局總支上來。
(三)在縣重點工作推進上求實效
縣經濟工作會議上安排的重點工作有三項:二里井農貿市場建設、物流園區規劃、西亞麗寶廣場建設。一是二里井農貿市場發揮好主體作用,完成了征地、補償款撥付工作,搞好了控制性規劃工作,完成了招商合作工作,土地正在掛牌,手續完善后即可報建,市場建成后,既增加了我縣農貿市場亮點,又可增加我局收入;二是搞好物流園區規劃前期準備工作;三是配合西亞麗寶廣場建設的前期工作。
(四)對縣委政府交辦的各項工作不懈怠
一是完成了鄉村村室建設工作;二是完成了郭陸鎮橋口村牽手共建的階段性工作;三是完成了沙河鋪鄉沙河村計劃生育后進村治理工作;四是較好完成了六城聯創及根親文化節工作,并在大別山綠色農副產品展銷會上組織了特色小吃展。
二、存在的問題
(一)老城區市場數量少,容量小,新城區市場尚未形成
老城區專業市場不健全,除了集美建材市場、農機市場、安康糧油市場、農貿市場、集美家具市場等市場較有規模外,多數市場沒有形成氣候,特別是縣農貿市場,老城區較有規模的農貿市場不到10家,分布不盡合理。新城區市場尚在培育之中,沒有形成。雖然經過考察論證,在城南設置農貿市場5處,只有二里井農貿市場條件較具備,各種手續正在完備之中,可望在2013年開工建設,鳳凰新城只是在取締鳳凰大道騎路市場后,在已形成的道路上興建了富民農貿市場,但由于是事后建設,歷經了周折。
(二)規劃審批無職能
市場在哪里建,建什么,怎么建,未經市場局審批、把關,特別是與市民緊密聯系的農貿市場多為個人投資興建,業主為了追逐利潤,在某一個路段,搭一個棚子,砌幾個石凳子,就成了市場,未經論證,設置不科學,加上不配合管理,造成市場外溢,占道經營。
(三)管理不規范
主要原因:一是市場發展局不具備執法主體資格,不具處罰權;二是管理隊伍整體素質參差不齊;三是不穩定不確定因素多,隨時都可能發生人訪、信訪、越級訪。工商體制改革雖然十年了,但隊伍中間少數人心里還不能承受,失落感強,加之工資低(全局270人,月平均時領工資688元,月超千元的只有4人),養老保險、醫療保險參保基數低(職工參保基數僅為月檔案工資1000元,不包括津補貼),退休人員只能領不足千元工資,管理隊伍沒有積極性,職工與原來的同事比,與戰友比,覺得很沒面子,工作能推就推,能躲就躲。
三、2013年工作
1、強力推進農貿市場建設;
一是建好二里井農貿市場,爭取早開工,早見效;
二是搞好汪棚鎮農貿市場建設;
三是取締岳橋騎路農貿市場,建議建設文化路農貿市場;
四是建議建設汽車、花卉等專業市場;
五是啟動物流園區建設項目。
2、在爭取管理職能上下功夫。主要是爭取市場規劃審批職能,做到建一片新區,成一處農貿市場(超市),方便一方百姓。
3、認真完成好縣委、政府交辦的各項工作。
四、規范城建口的城市執法問題
就市場發展局而言,群眾反映的強烈問題主要是騎路市場和市場外溢問題,主要是經費無保證,市場審批程序不健全。