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我局(司)精神文明建設工作以精神和科學發展觀為指導，以人為本，全面貫徹全市煙草工作會議和政工紀檢工作會議精神，緊緊圍繞“保牌穩價規范增效”中心工作，牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，進一步推進思想政治建設和黨風廉政建設，保障了煙草改革與發展的和諧、穩定開展。

一、夯實基礎，不斷加強思想政治教育

（一）、扎實開展學習實踐科學發展觀活動

我們嚴格按照市局和縣委的統一部署開展學習實踐活動。在學習實踐活動中，緊密結合本單位實際，用科學發展觀統領煙草工作，思想上求提高，工作中求務實，服務中求為民，扎扎實實地做好了學習調研、分析檢查和整改落實階段的工作，緊緊圍繞“科學發展”這一主題，加強領導、精心組織、有序推進，初步實現了“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標，較為圓滿地完成了各項工作任務。黨員干部理論素養和思想境界進一步提高，批評與自我批評風氣得到弘揚，民主意識不斷強化，黨性觀念明顯增強，黨員干部隊伍整體素質明顯提升。有效地找準并解決了影響單位科學發展的一批制約因素和突出問題，初步形成了謀劃科學發展的整體思路，統籌全局、推動和促進科學發展的實際能力，為推進企業實現更好更快發展奠定思想基礎，提供思想保障。

（二）、抓好思想教育工作

高度重視員工思想政治工作，領導班子、中層干部積極深入基層一線，有針對性地開展談心談話、個別交流活動，廣泛了解掌握員工思想動態情況，幫助解決學習、工作、生活上的需求，進一步疏導員工的情緒，化解思想矛盾，解決思想困惑，引導員工保持積極向上的良好心態，形成和諧的內部環境。并指定專人按季上報員工思想動態分析，為各級領導決策提供參考。突出重點，著力做好單位改革發展中出現的熱點、難點和重點問題的探索、研究，按照市局（公司）統一要求，保質保量完成年度政研論文的保送工作。

（三）、開展“文明在言行”活動

倡導文明新風，引導全體員工自覺做到思想文明、講話文明、行為文明，爭做文明員工，發揚文明新風，進一步推進精神文明建設。我局全體員工日常行為不斷規范，辦公場所規范有序，思想道德修養提高，單位整體作風明顯轉變。

（四）、抓好黨建工作

黨建工作職責到位。按時召開支部大會和黨課學習，努力提高組織生活質量，發揮黨支部戰斗力。堅持黨支部委員經常碰頭，做到有問題集體研究討論，及時解決。認真開展“5A”黨員先鋒等級測評工作，全面提高全體黨員的素質，促進黨員先鋒模范作用的發揮。今年共推選出三名“5A”黨員上報縣機關黨委。積極開展公推優選工作，堅持“成熟一個發展一個”的組織發展原則，嚴把質量關，吸收培養政治上合格、業務上優秀的員工入黨。經黨支部大會表決通過，今年有一位同志轉為中共預備黨員。同時繼續認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。開展典型示范教育。組織全體黨員干部赴學習實踐科學發展觀活動現場教學點之一鎮仙綠土雞蛋生產合作社學習觀摩。通過聽取專職講解、觀看專題錄象片、實地參觀基地等方式，以生產合作社吳立新同志身殘志不殘，借雞生蛋，帶領低收入農戶共同致富，改善民生，促進農村科學發展的典型事例來教育和引導全體黨員干部學習吳立新同志不平凡的思想品質，進一步激發了廣大黨員干部的熱情，切實增強了學習效果，牢固樹立了科學發展從我做起的表率意識，受到了黨員干部的好評。同時組織全體黨員干部深入革命老區、黨員先進性教育基地和愛國主義教育基地，參觀縣委舊址及革命文物古跡，重溫老一輩無產階級革命家的奮斗歷程，緬懷革命先輩的豐功偉績，進一步堅定了黨性觀念，激發愛黨、愛祖國、愛行業、愛崗位的熱情。開展向吳大觀同志學習和向卷煙銷售“攻堅戰”先進集體和先進個人學習活動，教育引導廣大員工學習先進，解放思想、求真務實、在推動單位科學發展中做出貢獻。

二、多方聯動，逐步深化企業文化建設

繼續深入開展企業文化宣貫活動。利用有利于企業文化落地的宣傳教育和培訓形式，營造濃厚的企業文化氛圍。逐步對之前使用的舊煙草視覺識別系統進行規范。多次組織領導干部到、市局（公司）企業文化園取經學習，學習先進，結合煙草實際，將專賣內部監督管理機制、廉政文化以及安全納入到“精實”企業文化中，建設以“永安長堤—廉情內管安全”為主題的企業文化園，筑就一個企業文化堡壘，以企業文化促廉、促安全、促執行力。積極開展“服務品牌主題實踐月”活動，精心組織，注重實效，通過組織零售客戶培訓、規范服務標準模擬演練、卷煙零售示范店建設、建立弱勢零售客戶服務檔案與零售客戶QQ群、編制發放服務專題小報，邀請零售戶代表參加晚會等一系列活動，打造“曙光”服務品牌。同時，以企業文化為載體，重視和支持群團組織作用的發揮。發揮工會、共青團以及婦委會等組織的職能，積極組織員工開展登山、拓展、釣魚等一系列健康、減壓、協作的娛樂文體活動，不斷豐富員工文化生活，營造和諧的工作和生活環境，提升團隊凝聚力。積極推進民主管理，維護員工合法權益，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。積極參加社會公益事業，關注民生，回報社會。多次組織人員深入埠頭鎮扶貧村、文明結對村進行蹲點調研，開展幫貧扶困活動，幫助他們的發展出點子、謀規劃，力所能及的為村里修建水渠，裝修村委辦公場所；班子成員更是親自帶頭深入橫溪、上張、湫山等邊遠地區，走訪慰問困難零售戶，為他們建立專門的檔案，開展定期不定期的特色幫扶服務，幫助提高贏利能力，改善生活條件；春節、重陽節等重大節日，開展對老黨員、退休人員的座談以及慰問工作；積極做好擁軍工作，逢年過節對消防官兵、武警人員進行慰問。認真開展“慈善一日捐”活動，同時向慈善總會共捐款10萬元，提升了良好的社會形象。積極參與到縣省級文明城市創建工作中，主動承擔所在街道責任片區的公共秩序、清潔衛生和文明行為等的監督檢查工作，利用街道電桿和單位大門LED顯示屏，做好文明城市創建的宣傳和引導，營造濃厚的氛圍。

三、科學發展，全面提升隊伍素質

一是領導班子建設。建立黨組中心組理論學習計劃，堅持每季度學習制，并積極參加上級部門組織的各項培訓，通過學習貫徹科學發展觀、精神、黨的全會精神，切實提高領導班子的思想政治水平。同時堅持民主集中制，定期召開班子民主生活會，有針對性地查找在思想、工作、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，分析原因，明確方向，提出整改措施，加強班子自身建設。二是員工隊伍素質建設。在強化領導班子、黨員干部的理論和業務技能學習的同時將學習教育輻射到普通員工，用黨員干部的先鋒模范作用引導廣大員工的工作積極性，全局上下營造了“你追我趕”的濃厚學習氛圍。組織專賣業務等部門一線員工參加第二輪職業教育培訓。堅持開展客戶經理輪流講課，開展“勞動競賽”，以“以老帶新”為模式、“結對走訪”為手段，全面激發工作活力；開展專賣管理員中級技能鑒定、內管應知應會業務技能培訓和專賣執法隊伍作風紀律建設大練兵，從智能和體能兩方面全面提高專賣隊伍業務技能和整體素質。同時，在單位內部開展不同層面、不同內容的各項教育培訓活動，全體員工整體素質得到進一步提升，企業活動增強。

四、把好黨風廉政建設關，推進反腐倡廉工作

一是落實黨風廉政建設責任制。我局按照黨風廉政建設責任的要求，結合實際情況，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。二是抓好廉潔自律教育。積極開展反腐倡廉宣傳教育，邀請了縣紀委同志作反腐倡廉建設專題報告，增強了全體黨員干部反腐倡廉意識和自律意識。加強對領導干部權力運行的監督，認真執行民主集中制，認真落實領導干部廉潔自律的各項規定，自覺接受群眾監督。切實加強和改進紀檢監察部門的自身建設，充實紀檢監察隊伍，提高紀檢組隊伍政治素質、業務素質和執行能力，發揮紀檢監察監督職能，抓好“規范經營”、“五項費用”兩個效能監察工作，全年未發現違法違紀行為。三是推動廉情風險防范管理體系的運行。開展體系學習和培訓，增強崗位廉情風險的知曉度，提高遵紀守法的自覺性，增強抗腐拒變的能力。四是深入推行明示承諾制度。查漏補缺，按照上級要求對新進的一線員工和專賣、業務科長、副科長及其下屬崗位人員補簽《明示承諾書》，使明示承諾制度在專賣業務兩線員工中覆蓋面達到100%。同時加強明示承諾的宣傳教育，充分發揮自律效果，確保明示承諾制度有效推行。五是加強廉政文化建設，弘揚新風正氣。較好地將廉政文化納入到“精實”企業文化中，建設以“永安長堤—廉情內管安全”為主題的企業文化園，筑就一個企業文化堡壘，以企業文化倡廉、促廉、保廉。

面臨新的形勢、新的挑戰，煙草將繼續把精神文明建設擺在突出位置，切實將全體干部員工思想統一到改革發展的正確認識上來，營造出全局（分公司）上下“心齊、氣順、風正”的良好氛圍，為各項工作的穩步推進做出應有的貢獻。