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縣委、縣政府的正確領導下，年13月份。市局的大力支持與指導下，縣人力資源和社會保證工作認真依照縣委、縣政府的統一部署，落實民生為重，堅持人才為先，切實做好穩定和擴大就業、完善社會保證體系、推進事業單位崗位設置等重點工作，著力解決就業再就業、社會保證、收入分配、勞動維權等人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，統籌推進，各項工作均取得了積極的進展。現將我局年13月份工作總結如下：

一、完善服務。

（一）年13月份。確保事業單位績效工資的正常執行，積極會同縣財政局、衛生局制定了全縣公共衛生及醫療衛生事業單位績效工資實施方法》開展了全縣公共衛生及醫療衛生事業單位（700余人）績效工資的審批工作，并對全縣385個事業單位的崗位設置進行了認真的審核，及時做好了上報核準和批復工作。對年度全縣各事業單位的人員需求、崗位招聘進行了調查摸底，為縣委、縣政府合理招聘各類人才提供了科學的依據。加強了少數民族鄉一村一品工作，縣少數民族鄉的一村一品工作得到省局、市局的關心和重視，局協同兩個民族鄉向省局申報了篁碧畬族鄉的毛竹綜合開發利用”茶葉開發”太源畬族鄉的畬菇種植”土雞養殖”山藥種植開發”等5個項目，一季度我局對這兩個少數民族鄉年度“一村一品”工作進行了績效考評，同時做好了年度“一村一品”產業項目推薦工作。

（二）不時深化職稱制度改革。積極推進職稱制度分類改革。轉發了工程技術、農業、林業等系列審查通過的人員的中級職稱任職資格。

二、嚴控編制。

從緊從嚴控制機構編制，一是繼續嚴格執行了進人核編制度”嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。認真執行中央編辦強調機構編制管理的五不準”規定。切實維護了機構編制工作的權威性。二是認真貫徹落實中央、省有關加強機構編制管理的文件精神，嚴格控制財政供養人員數量，進一步完善了5334121機構編制監督舉報電話制度，做好了縣森林公安局確定為正科級單位、上饒市鵝湖書院風景名勝區管理委員會（上饒市鵝湖山國家森林公園）青溪管理辦公室和縣駱駝山國家森林公園管理委員會等3個機構升格設立向市編委的申報工作，完成了縣國土資源市場交易管理所、縣老年大學等4個單位的確定級別工作，操持了縣就業訓練中心、河口鎮社區衛生服務中心核定編制工作和縣再就業小額貸款信用擔保中心機構更名及調整隸屬關系提請縣編委研究前的準備工作。三是做好了縣屬事業單位機構年檢、變卦工作。截至日前，縣共登記注冊事業法人5個，年檢105個，料理變卦登記63個。

三、求真務實。

縣委、縣政府開展了機關作風整頓月活動。局及時依照縣委、縣政府的布置召開了動員大會，3月1日-31日。成立了縣人力資源和社會保證局機關作風整頓月活動領導小組，制定了縣人力資源和社會保證局機關作風整頓月活動實施方案》并組織全體人員認真學習實施，對全局作風整頓工作的具體方法和方法都作了統一部署。全體領導干部職工做好學習筆記，每人都認真撰寫了心得體會和個人剖析資料。緊緊圍繞“十個深入查找”和“五個嚴禁”方面深入查找我局存在問題。制定切實可行的整改方案和措施，達到機關作風整頓的目的

四、落實政策。

局堅持以人為本，一季度以來。突出協助困難群體再就業這一重點，強化就業服務，抓住促進就業、職業培訓、使培訓與就業有機結合，扎扎實實地開展就業和再就業工作。一是全縣城鎮新增就業人員1680人，占全年計劃420040％；城鎮登記失業率控制在4%城鎮就業率達94%5金藍領工程培訓人員1015人，占全年計劃2900人的35%零就業家庭安排率100%城鎮職業培訓368人。二是截至3月末，全縣共發放小額擔保貸款1030.5萬元，占全年計劃2250萬元的46%;其中個貸1030.5萬元，企業貸款0萬元）三是截至3月底，全縣失業平安金征繳入帳90余萬元，占全年任務325萬元的28%一季度失業平安金的發放情況嚴格依照條例規定的發放要求發放，截止到3月31日發放失業平安金10萬元。四是截至目前，職業介紹股共接待咨詢人數600余人（次）料理用工單位登記68余家（次）提供就業崗位4328余個；免費職業指導780余人（其中為597余名農村勞動力提供免費職業指導及職業介紹）推薦介紹就業1246余人，舉辦春季招聘洽談會4次，參會招聘單位68余家，提供空缺崗位4328余個，參會求職人員4000余人次，達成求職意向有742余人。五是為提高培訓能力，加強基礎建設，縣再就業訓練中心被列為江西省就業培訓基地，對于我縣再就業培訓工作，依托該基地將發揮重要作用，3月15日為第一批23名有創業意愿的人員舉辦了守業培訓（SYB班。

五、突顯和諧。

截止年3月，社會養老平安方面。養老平安參保人數29995人，退休人數8746人，征繳養老平安基金3310萬元，占全年目標任務7050萬元的47%應發實發離退休人員養老金2731萬元，發放率達100%農村養老平安方面，縣保費收繳工作目前處于停滯狀態，也無收繳任務，以基金發放業務為主，繼續堅持了農保基金安全，做到穩妥增值；農保檔案管理齊全有序，萬無一失，為日后新舊農保業務承啟打下扎實基礎。

六、挖潛擴面.

全面推進城鎮居民基本醫療平安工作，縣醫保經辦機構認真貫徹上級擴面工作要求。單位職工參保基本飽和的客觀現狀下，集中力量，全力以赴，對單位、職工參保情況進行了全面梳理，堅持把擴面工作重點放在改制、單位新增人員，不遺余力為完成上級下達的擴面任務，努力實現“應保盡保”截止3月底，全縣共有參保職工35835人，進一步擴大了醫療安全的覆蓋面；全縣居民參保人數45227人（成年人35195人、未成年人10032人）城鎮居民參保率達到100%實現了城鎮居民醫療平安全覆蓋；全縣共征繳城鎮職工醫保基金437萬元（其中統籌基金218萬元、個人帳戶219萬元）征繳率達到100%住院人次達530次，支出268萬元，累計結余5210萬元（其中統籌基金4043萬元、個人帳戶1167萬元）城鎮居民共征繳醫保基金79萬元，支出157萬元，累計結余819萬元，醫保基金收支運行情況良好，基本醫療平安基金達到以收定支、收支平衡”管理目標。

七、維權安民。

切實加強和諧勞資關系建設，緊緊圍繞“處處有和諧”目標。千方百計保證勞資雙方合法權益。強化勞動保證監察日常巡查與專項檢查相結合，把勞動保證監察工作、勞動關系調整規范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區內勞動保證監察、勞動關系的調整規范工作進行調查。截止3月底，主動檢查各類用人單位30戶，涉及勞動者600余人，發出詢問通知書14份，限期整改指令書9份；開展了兩次對私營企業開展的勞動保證年度審查工作及關于工資支付專項檢查，共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發現的未簽訂勞動合同、未繳納工傷安全、未料理勞動用工備案手續等問題，及時下達《勞動保證監察限期整改指令書》12份；督促用人單位補簽勞動合同22戶，384人；追發勞動者工資涉及76人，9.6萬元；審查用人單位報送的書面資料113戶，涉及勞動者810人。并接待來信來訪投訴案件35起，涉及勞動者206人，涉及金額43萬元；其中，處置群體性事件26起，涉及勞動者187人，涉及金額39萬元；發現并查處一起使用童工情況。大力推進勞動爭議仲裁工作，13月份，縣勞動仲裁院共受理勞動爭議糾紛案13件，結案5件（其中含年未結案的2件）有效地維護了用工單位和勞動者的合法權益，有力地促進了經濟社會的和諧穩定。一是完善案件的登記、受理、處置、規范案件處置流程，提升案件審理質量，確保一般案件45天結案，復雜案件不超過60天結案；二是主動上門服務，做好調解工作。第一季度結案的13件案件中的4件，以調解的方式結了案，各當事人均表示滿意；三是對調解不成的案件依法判決。

八、下一步工作打算

1配合縣人才強縣戰略。開展專業技術人員競爭上崗。

2著重抓好全民守業。重點建好鵝湖、湖坊、葛仙山三個全民守業園。

3拓寬就業渠道。認真貫徹落實國務院、省、市有關就業再就業工作方面的政策。營造全社會支持和協助就業再就業工作的良好氣氛。進一步完善落實就業再就業政策，依照資金使用的管理方法，使用好再就業資金，提高勞動者的素質。促進農村剩余勞動力和下崗失業人員再就業工作，進一步開拓工作思路，克服各種困難，尋求更多就業崗位，為我縣就業再就業工作邁上新臺階而努力。

4進一步擴大醫療平安覆蓋面。一要完成上級給我局下達的擴覆任務。完善基金征繳機制，完成基金征繳任務；二要完善醫療平安稽核工作，強化內部管理；三要維護全縣醫療平安信息網絡系統，與定點醫療機構、參保人員實行計算機管理，確保醫療平安信息網絡系統安全、平穩運行。四要做好醫療安全的其它各項工作，進一步加強醫保醫保機關行風建設、創新服務機制、改善服務態度，提高工作效率。

5社會養老平安要加強擴面工作。1促進私營企業、園區內企業、煤炭礦山企業等參保。讓廣大被征地人員通過參保一次性繳費，而享受縣財政50%補貼，切身感受到政府的溫暖。農保工作要做好農業人口年齡結構的摸底調查工作，解廣大農民朋友對新農保的意愿，做實前期準備工作力爭來年新農保在縣再次全面啟動。

6加大勞動維權力度。①勞動勞動仲裁工作。大力進行有關勞動法律法規和政策的宣傳。進一步加強軟硬件設施建設。規范仲裁順序運作，爭取有關部門的支持搞好仲裁庭的建設。②勞動監察。進一步規范勞動力市場秩序，加大慣例巡視監察力度，建立健全勞動用工備案制度，加強勞動用工管理。繼續以規范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發放、社會平安費征繳、使用童工、女職工權益維護、技術工種持證上崗等執法監察工作。

7完善基礎設施建設。①完善基層18個勞動保證事務所建設。并有辦事服務場所。②啟動縣人力資源培訓樓規劃建設，籌措建設資金，2年完成建設任務。