前言：本站為你精心整理了縣國稅局今年一季度小結范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

縣委、縣政府的正確領導下，一季度。局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展“發展提升年”為抓手，以強化科學管理為著力點，不時改進工作作風，優化稅收服務，進一步推進依法治稅，切實加強隊伍建設，力爭圓滿完成全年各項國稅工作任務。

一、主要工作開展情況

（一）大力組織稅收收入。一季度。與上年同期2870.1萬元相比增收5416.06萬元，增長188.71%其中：增值稅入庫7628.77萬元，與上年同期1822.7萬元相比增收5806萬元，增長318.5%消費稅入庫9.58萬元，同比增收4.53萬元，增長89.7%企業所得稅入庫839.62萬元，同比減收202.74萬元，下降19.45%

（二）認真總結年度工作。一月份。對充分發揮稅收職能、組織收入、落實優惠政策、促進全民守業、推進依法治稅、防范稅收執法風險、提升征管效能、加強征管創新、推進干部隊伍建設、開展黨風廉政建設等方面進行全面分析總結，并對年度先進單位和先進個人進行懲處，鼓勵先進，同時對年工作提出要求。

局制定年全縣國稅工作要點和責任分工表，年初。其中包括“加強稅收收入進度和質量管理、加強再生資源稅收管理、扎實開展“發展提升年”活動、深化網上申報及其他網上辦稅服務、積極做好慶祝建黨90周年相關工作”等在內的二十項重點工作，為推進稅收管理科學化、法治化、專業化、規范化、集約化和人性化，圓滿完成全年各項國稅工作任務，實現“十二五”時期國稅事業發展的良好開局打下堅實基礎。

（三）繼續加強稅收征管工作。1加強再生資源利用企業的稅收管理。1成立再生資源行業稅收管理小組。及時掌握企業購銷量、生產能力、投入產出比、能耗比及增值稅稅負等情況；2嚴格實行分類管理。對再生資源經營企業及其關聯用廢企業必需實行“一對一”管理；3嚴格再生資源購進價格控管。根據核定的參照單價對廢舊有色金屬企業購進價格實行嚴格控管；4強化企業發票控管。根據用廢企業生產能力和經營狀況，及時為企業和關聯的經營企業提供收購發票和專用發票的用量。2加強花炮、石料行業稅收管理。局在開展稅收調研，規范花炮、石料行業稅收管理過程中，制定《進一步加強花炮行業稅收征管工作的意見》縣加強石料行業稅收征管的實施意見》繼續采取“以電控稅、以藥控稅”方式，加強與公安、安監、工商等部門的聯系協調，形成各環節監督管理、信息交流工作合力，進一步防范稅收執法風險。3加強個體稅收管理。一季度，局開展個體工商戶稅收專項清理活動，分行業，抓典型，確保整改到位，同時對個體工商戶稅負進行調整，稅負同比增長30%以上，進一步夯實了征管基礎。

（四）進一步防范稅收執法風險。一是與提高干部隊伍素質相結合。制定“工作崗位規程”不時加強干部思想作風建設。不時提高干部業務素質，執法水平。二是與規范執法行為相結合。把涉稅法律、法規具體化融入稅收執法崗位職責，把涉稅順序固定化，把執法要求責任化，充分利用稅收分析預警系統和稅收監察管理信息系統，監督檢查崗位執法。三是與目標管理考核相結合。重新修訂完善工作效能考核方法，將崗位風險考核日常化，具體化，著重加強對“崗位風險環節”和“風險點”考核，強化工作責任追究。

（五）積極準備第二十個全國稅收宣傳月活動。一是制定縣國家稅務局年稅收宣傳月活動方案。以“稅收?發展?民生”為宣傳月活動主題，宣傳稅收政策、普及稅收知識，加大涉稅輿論引導力度。二是創新方式，稅收宣傳月活動中創新宣傳形式和宣傳手段，確保稅收宣傳月活動取得實效。三是積極與新聞媒體聯系，對外宣傳國稅干部隊伍建設的良好精神風貌和優化納稅服務、健全服務體系所取得的新成就。

（六）拓寬納稅服務渠道。一是建立納稅服務QQ群。實名添加企業負責人和財會人員的QQ號，第一時間解決企業在納稅過程中的疑難問題，搭建稅企交流溝通平臺。二是開展直通車企業走訪活動，走訪重點企業，重點項目上門服務，落實縣局領導管戶企業制度；組織國稅干部走進企業，采取發放宣傳資料、現場答疑、政策輔導等方式，向企業法人和財會人員宣傳稅法、解讀政策，收集企業熱點、難點問題，協助企業解決料理稅務事項中遇到難題。

（七)切實開展“發展提升年”活動。一是制定《縣國家稅務局開展“發展提升年”活動實施方案》明確牽頭單位和責任單位。確保工作有實效。二是規范縣局機關工作秩序，加大對工作作風紀律、上班著裝、下戶審查等方面的監督檢查力度，定期通報檢查、督促、整改情況。三是開展了對縣城范圍內個體工商業戶稅收漏征漏管清查工作，促進稅收管理的公平、公正、公開”

（八）深入推行“輪崗制”局實施分級管理。根據工作需要及干部技能結構特點，依照需求調研、基層推薦、考試考核、集體醞釀的順序穩步進行。同時，體現能力優先和人性化原則，對取得“三師”資格及“十員百佳”人員優先交流到合適崗位，對育齡女干部、小孩年幼無人照顧及個人身體不好的干部不進行城鄉交流。此次，輪崗面占干部總人數近30%極大激發干部的工作積極性。

（九)全力推進“創先爭優”工作。一是明確目標。局細化“創先爭優”各項工作。社會綜合治理，黨風廉政建設，巾幗文明崗，青年文明號，模范職工之家”等工作努力方向，力爭85%工作達到省級先進。二是落實責任。局將“爭先創優”工作，分解到機關黨委，辦公室，工、青、婦等相關部門，并要求落實到責任人員，強調要把“創先爭優”工作與發展提升年活動和創“學習型”組織活動結合起來，做到相互促進，相互提高，同時強化責任考核，對達標部門實行獎勵。三是穩步推進。密切與當地黨政相關部門溝通協調，及時掌握創建動態；認真查找自身缺乏，切實改進工作作風；建立經費保證機制，對“創先爭優”工作實行經費傾斜。

（十)狠抓干部隊伍建設。1加強干部思想政治工作。局緊緊圍繞稅收工作中心。充分發揮了思想政治工作在稅收工作中的保證、激勵作用。一是圍繞黨組中心工作抓好了干部思想政治教育。做好干部思想動態調查，及時了解干部普遍關心的熱點、廣泛征求干部意見，難點問題。二是堅持定期政治學習。堅持機關每周二，基層分局每月兩個半天的政治學習制度不動搖。2積極組織開展“春訓”活動。根據省局安排安排，2月10日，即春節后上班第二天，全縣國稅干部通過視頻共同聆聽了省委黨校常務副校長龔培興教授所作的認真學習、準確領會十七屆五中全會精神》專題講座、北京大學心理學系張智勇副教授所作的心理健康與心態調整》專題講座和國防大學張召忠教授題為《國際形勢與軍事熱點》專題講座。局采取集中培訓與個人自學相結合的方法，將開展“春訓”作為春節后上班的第一件大事，集中人員、集中時間、集中精力，實行年初開局大練兵，學習中走向春天”已成為干部的自覺行動。3堅持實施“人才興稅”戰略。積極鼓勵干部參與“三師”考試，力爭更多干部進入省市局人才庫；做好了干部學習培訓需求調查，采取現場觀摩學習、調研式學習、結對學習、以賽助學等方式，充分調動全體干部學習的興趣和熱情，從而有效地促進學習型組織建設。

二、第二季度工作思路

上級的統一部署下，以組織收入為中心,局將繼續認真貫徹落實省、市國稅工作會議精神。加強隊伍建設,狠抓稅收征管,規范行政管理,全面落實經濟稅收觀，切實轉變工作作風,力爭全面完成各項國稅工作任務。

積極推進“學習型”國稅機關建設；三是圍繞推進依法治稅,主要措施:一是圍繞組織收入,強化稅源管理“科學化、精細化”大力開展征管創新;二是圍繞隊伍建設。繼續抓好防范稅收執法風險管理，加大稅務稽查力度，積極開展各項稅收宣傳;四是圍繞改善經濟發展環境，進一步做好“發展提升年”各項工作；五是圍繞樹立國稅新形象，加強干部工作作風建設，拓寬網上納稅服務廳服務渠道，全面提升納稅服務水平。