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編者按：本文主要從以開展保持共產黨員先進性教育為契機，加強學習教育，提高全所人員廉政自律的自覺性；認真落實廉政建設各項規章制度，促進全所工作人員廉潔自律；充分發揮社會監督和輿論監督的作用，真正做到“陽光執法”，對工商所黨風廉政建設活動總結進行講述。其中，主要包括：推進反腐倡廉，加強教育是基礎、依靠制度防范腐敗，強化監督治理腐敗，是建立健全懲防體系的重要內容，也是做好反腐倡廉工作的根本保證、權力如果沒有監督做保證就容易產生腐敗行為，具體材料請詳見：

2005年黨風廉政建設在縣局的正確領導下，在業務科、室的幫助指導下，認真貫徹執行縣局下發的《二00五年紀檢監察工作安排》和《二00五年黨風廉政建設教育工作安排》，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，把反腐倡廉和保持共產黨員先進性教育結合起來。通過加強教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，全所每位工作人員都能按照黨風廉政建設責任書嚴禁的內容嚴格要求自己，全年無一人發生違法違紀行為，使全所的黨風廉政建設取得新的成效。

一、以開展保持共產黨員先進性教育為契機，加強學習教育，提高全所人員廉政自律的自覺性。

推進反腐倡廉，加強教育是基礎。根據年初縣局的統一安排和本所制定的教育計劃，組織全所人員參加了保持共產黨員先進性教育活動，這次先進性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質，保持黨的先進性，反腐倡廉，既是先進性教育的重要內容，也是檢驗先進性教育成果的重要標準。在教育過程中，我所認真組織學習了中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神和懲防體系《實施綱要》，積極開展理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育。教育全所人員樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀、利益觀。在學習中召開民主生活會和討論會，通過互查和自查，找準每位同志在黨風廉政建設存在的問題，深刻剖析思想根源，認真吸取教訓，并針對自己存在的問題，每位同志制定整改措施，確保黨風廉政建設取得實效。

二、認真落實廉政建設各項規章制度，促進全所工作人員廉潔自律。

依靠制度防范腐敗，強化監督治理腐敗，是建立健全懲防體系的重要內容，也是做好反腐倡廉工作的根本保證。一是嚴格落實各項規章制度。黨風廉政建設關鍵在監督制約機制上下功夫，切實從制度上防范和監制不廉潔的行為發生，使各項工作都在制度的約束下，相互配合，相互制約下有效開展。年初所里和縣局簽訂《黨風廉政建設責任書》、《貫徹執行“六項禁令”和“六不準”責任書》和《工商所工作人員廉潔規范責任書》，根據辦案、定費、辦照等容易產生不廉潔行為的關鍵環節，進一步完善《工商所辦照“三分離”、“三把關”的監督制度》、《行政執法案件集體討論及核審制度》和《管理費“定、收、查”三分離制度》。二是嚴格遵守“六項禁令”和“六不準”。在執法過程中，堅持按法定程序辦案，不辦人情案和關系案。今年共辦理68起案件，其中一般程序14起，當場處罰54起，在辦案過程中，拒絕涉案人員吃請和禮物20多次，維護了工商干部的良好形象。三是切實落實崗位責任制。為切實做到依法行政，實施“陽光執法”，在辦案和行政執法案件中建立“三分離、三把關、三分開”的監督機制，在收費工作中堅持“定、收、查”三分離的規定，按照各自的職責和分管的工作簽訂責任書，誰分管的工作出了問題，誰負主要責任，嚴格落實崗位責任制。

三、充分發揮社會監督和輿論監督的作用，真正做到“陽光執法”。

權力如果沒有監督做保證就容易產生腐敗行為。為了更好地做到公開、公正，使工商所的工作置于人民群眾和輿論的監督之下，所里向社會各界聘請廉政義務監督員5名，定期召開義務監督員會議，同時向轄區經營戶發放征求意見表和“文明服務監督聯系卡”，廣泛征求大家對工商所及監管人員的意見建議。針對提出的問題，及時制定整改措施，力求以教育為本，強化制度約束。設立舉報箱和舉報電話，建立拒說情和拒收禮登記本，向辦事群眾公示崗位職責，執法依據，辦事條件、程序、收費標準，真正落實“陽光執法”工程，推動工商所廉政建設各項任務落實。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中與新形勢、新任務的要求，尤其是局里的工作標準還有一定的差距和不足。主要是：在群眾中宣傳黨風廉政建設工作力度不夠，平時對黨風廉政建設學習的制度堅持不好，抓的不緊。在下一步的工作中,我們將更加努力的抓好黨風廉政建設,促進工商年所各項工作取得新的成績。