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一、以服務為宗旨，正確把握辦學定位，明晰發展思路

堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的辦學方針，結合地方經濟和社會發展需求，緊緊圍繞“四個基地”的辦學定位，不斷完善辦學思路。在強化內涵方面，突出抓好了“一個核心、兩個轉變、三個提高、四個加強”工作。“一個核心”就是提高教學質量；“兩個轉變”就是轉變教育理念，轉變教學方法；“三個提高”就是提高教師素質，提高實踐能力，提高管理水平；“四個加強”就是加強專業結構的優化和建設，加強課程建設，加強實踐教學，加強常規教學管理和監督。在優化結構方面，加強以骨干專業為龍頭，培育品牌專業，重點支持社會亟需專業、特色專業和強勢專業，繼續重點打造機電、護理、畜牧獸醫三大品牌專業，同時做好學院未來發展支撐專業的預期和規劃，確定和培育新的專業，尋找新的亮點，提升核心競爭力；通過推進人事制度改革，減少和壓縮行政工勤人員，充實加強教師隊伍；進一步優化師資隊伍結構，加大教師培養提高的力度，突出抓好“雙師型”師資的培養。以迎評促建為契機，全面提升人才培養水平。按照“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的20字方針，結合我院的實際和特色，提出了“一個目標”、“兩項任務”、“三個重點”、“四項改革”、“五項工程”、“六個保障”的評建思路，全面推進迎評促建工作。盟委行署高度重視學院的發展，為確保學院的發展空間，決定建設新校區，安排了1454畝的新校區用地，目前學院正在著手前期規劃工作。

二、主要工作

（一）成功召開了首屆黨代會和第二屆教代會。

今年召開了首屆黨代會和第二屆教代會。選舉產生了新一屆黨委、紀委和工會委員會。理清了發展思路，明確了今后一個階段的發展目標，強化了措施手段，創新了發展機制，凝聚了人心，集中了民智。“兩會”以黨建工作和學院發展為主題，認真回顧總結了過去五年黨建工作和辦學實踐經驗，提出了“二次創業三步戰略”的奮斗目標。即學院的基礎設施和內涵建設得到根本提高，綜合辦學實力明顯增強，辦學特色日趨突顯；校園文化氛圍顯著增強；招生就業渠道明顯拓寬;辦學理念得到明顯創新；人才培養實現“三個一萬”。全院各級黨組織認真貫徹“兩會”精神，全面推進黨的建設，提高了基層黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，推動了學院的改革、發展和穩定。召開了評估總結表彰動員大會和學生工作表彰大會，激發和調動了全院教職工為高等職業教育事業發展的信心和工作積極性。

（二）以學習實踐科學發展觀活動為契機，推動各項事業全面、協調、持續發展。

根據中央、自治區和盟委的安排，學院于今年上半年進行了以“加快學院發展，提高辦學水平”為主題的學習實踐科學發展觀活動。領導班子在充分調研、查找問題的基礎上，針對學院黨員的思想實際，構建了“精一崗、獻一計”這一實踐載體平臺。在學習實踐活動中，學院把查找和解決突出問題貫穿于學習實踐活動全過程，牢牢抓住學院發展的階段性特征，凝練出在學院發展理念、發展戰略、發展方式、發展要求上，加強黨的領導，堅持正確辦學方向；樹立開拓創新理念，繼續發揚艱苦創業精神；堅持發展是第一要務，進一步增強推進學院科學發展的緊迫感、責任感和使命感；強化辦學特色，不斷彰顯學院在專業特色和民族職業教育方面的優勢；內涵建設是提高辦學質量的生命線等五大共識。查擺了影響學院科學發展在改革創新意識、總體辦學實力、管理水平、優化結構、隊伍建設、校院文化等六個方面的突出問題。深刻剖析了產生問題的主客觀原因，明確提出了推進學院科學發展的主要任務和舉措。學院領導班子成員深刻剖析自己的思想實際，撰寫了調研報告。通過學習實踐活動的開展，進一步增強了廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步理清了學院科學發展的正確思路、健全了有利于學院科學發展的機制體制，著力解決了師生員工反映強烈的突出問題。

（三）思想政治教育常抓不懈，學生工作不斷創新

堅持育人為本、德育為先的理念，創新思想政治教育工作的內容、方法和載體。通過“誠信教育”、“反對邪教，崇尚科學”、“青年學生科技文化藝術節”等活動，引導學生樹立正確的理想信念和積極進取的人生態度；通過法制教育講座、“建設優良院風”主題活動等，加強學生的紀律與道德教育，引導學生增強法紀觀念和道德觀念；通過就業與創業、職業生涯規劃教育等，提高學生的綜合素質，培養擇業競爭力強的合格人才；通過建立關懷幫扶機制，切實幫助青年學生解決學習、生活上實際問題；本著“三負責”的原則，采取校園封閉式管理，有效防控了甲型H1N1流感。2009年，學院享受各類獎助學金的高職高專學生4864人次387萬元，享受國家、地方和學院助學金的中職生4315人次652萬元，388名家庭困難的新生通過綠色通道入學；開展各類講座、文藝演出、報告會330余場；校園廣播站堅持用漢語、蒙語、英語三種語言每天向學生廣播；組織青年志愿者活動服務于全區兩個文明現場會、歡樂草原健身大會及學院的各類活動，特別是在學院防控甲流和建設優良院風過程中，有1200多名志愿者服務在校園各處；在暑期三下鄉社會實踐活動中，我院“愛心服務隊”被自治區團委授予“優秀團隊”，王杰等三名同學被授予“優秀隊員”，拉蘇榮老師獲“優秀指導教師”；組織了為患白血病的斯日古楞同學獻愛心捐助活動共募捐資金7.2萬元，希望工程實施20周年募捐資金6000元。與錫盟團委聯合成立了錫盟團校，開辟了團干部培訓教育的新途徑。

（四）全面實施“質量工程”，切實加強內涵建設

2008年，通過國家辦學水平評估后，持續、深入開展了“建設優良校風”主題實踐活動，重點推進了校風、教風、學風建設工作，為提高人才培養質量營造良好的內部環境。

以專業建設為先導，申報增設了康復治療技術、風力發電及電氣自動化和體育教育專業，2010年開始招生。

以課程建設和教育教學改革為核心，不斷促進教學質量的提高。年內《高等數學》課程被評為自治區精品課程。組織教師進行說課、課件比賽和精品課評比，聘請清華大學張學政教授、胡光宇博士、著名職教專家戴士弘等教授來學院講學，帶動了我院教育教學改革工作。

加大師資隊伍培養引進力度。年內學院先后派出56名教師參加國家級培訓研討，選派16名環節干部在國內名校掛職鍛煉，聘任40多名客座教授參與學院的教學與管理，建立了由235名業界知名人士組成的專家庫，引進緊缺專業、本科以上學歷年輕教師31人。嚴格教師培訓進修學習制度，實行新教師崗前培訓制度，完成105名新教師的培訓工作。

科研和項目工作取得突破。爭取和安排了自治區、盟市、學院新立項課題13個，草畜系教師參加的科研項目《中國北方草地退化與恢復機制及其健康評價》被國務院授予國家科技進步二等獎。學院項目辦公室編制項目建議書18個，12個已得到盟發改委立項，上報國家和自治區有關部門，其中“青年就業創業培訓基地”和“家政工程培訓”項目已獲得批準，得到項目資助206萬元。

積極提高教學手段。為專兼職教師配備了筆記本電腦、所有教室安裝使用了多媒體教學設備。積極探索實驗實習基地建設新思路，拓展了實驗實習基地建設的途徑。

通過努力，獲得北京關愛知青基金會價值100多萬元的圖書捐贈支持。

（五）積極開展國際、國內交流與合作

隨著錫盟近年來經濟社會快速發展，學院辦學實力的增加，宣傳力度的加大，社會影響力的不斷提高。自治區、盟市各級黨政領導，國內外專家學者，企業領導2000多人次來學院視察、調研、講學、交流經驗、洽談合作辦學、招聘畢業生和評估檢查指導。承辦了全國高校就業工作研討會、全國高校社會科學管理研究會青年委員會第一次骨干研修會、內蒙古環境與可持續發展教育項目工作暨09年學術年會、歡樂草原—2009年內蒙古自治區健身大會等國家、自治區級高級別會議，擴大了對外交流，提升了學院在區內外的知名度。

（六）招生和畢業生就業指導工作再創新高

2009年，我院招生工作在努力平衡各專業生源數量的基礎上，重點加強了醫學、機電工程各專業生源質量的提高。同時充分考慮了各地區生源數量與質量、地區經濟水平、市場需求等因素，加強在生源較好的錫盟和東部盟市的宣傳，擴大了生源較好的護理、機電工程、煤化工等專業招生計劃，共招全日制學生4329人；成人招生錄取1200人；完成各類短期培訓1.5萬人次。

就業工作努力克服金融危機的影響，加強與重點行業和大型企業的聯系，長遠規劃就業工作，為保持就業率和就業質量的可持續發展，建立了與學院開設專業有關的知名企業的緊密合作關系，通過知名企業拉動學院就業質量的提高。舉辦2場大型畢業生就業洽談會，20余場專題招聘會，參加企業100多家，提供崗位數800多個，就業信息1000多條。截止2009年9月份，全院大專畢業生絕對數增加的情況下，一次性就業率仍達90.7%。

（七）積極推進以轉變經營理念為主的后勤服務改革，保障了學院各項工作協調發展

2009年，學院開展了以增源節流、減少“跑冒滴漏”為目標的后勤服務改革，啟用了新辦公樓、學生食堂、田徑運動場，新建并投入使用1萬多平米的宿舍樓，對所有樓宇、水電暖進行了維護和維修，校園人文環境建設明顯改觀。采取并網改造和清理疏通的方式，解決了供水壓力不足、排污不暢的問題。更換舊樓供熱主管線，保障了正常取暖。在綠化用水量大增的情況下，較去年節省水費20萬元。培訓、駕校、錫林河旅游度假區等校辦產業健康發展，全年完成創收任務500多萬元，彌補了辦學經費的不足。

繼續完善院系兩級財務管理，加強對資產、財務的監督、審計和管理工作。成立了紀檢監察審計處，重點對基建及修繕工程、專項撥款、土地置換資金的使用、三產經營情況等進行了審計。財務處在理順學院財務管理體制、保證教學等重點支出的情況下，圓滿完成了年初預算，運行平穩。教職工的崗位、課時津貼也大幅度地提高。

（八）深入開展精神文明創建活動

2009年，校園精神文明建設緊緊圍繞學院中心工作，不斷增強工作的主動性、針對性和實效性。建立校園有線電視網絡系統，實現了學院大型會議、專題講座都通過會議視頻系統進行直播。全年，各級媒體報道我院的相關新聞達20多次。平安校園建設、綜合治理和計劃生育工作更加扎實有效，工會、共青團工作穩步推進，受到各級有關部門的好評。加強統一戰線工作。進一步做好民族團結教育工作，促進各民族師生之間關系和諧。

三、領導班子建設情況

加強和改進黨的建設，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

（一）以提高執行力為目標，大力加強班子建設。院黨委按照“提高素質、優化結構、改進作風、增強團結”的要求，著力建設一支政治素質好、熟悉高等教育規律、具有改革創新意識和較高管理水平的干部隊伍。學院首次黨代會選舉產生了新一屆黨委，特別是選舉產生了新一屆紀委，解決了紀委班子長期人員配備不齊的問題，為學院的健康發展提供了組織保證。

（二）加強組織建設工作。在2946名申請入黨的學生積極分子中，重點培養486名，培訓342人，發展黨員158名。

（三）做好離退休老同志工作。不斷改進服務工作，從思想、生活、身體上關心老同志。注重發揮離退休老同志作用，學院“關工委”全年為青年學生作各類專題講座與座談10多場，聽講學生4000多人次。

四、黨風廉政建設常抓不懈

（一）深入開展黨風廉政建設。

圍繞學院中心工作，扎實開展黨風廉政教育，推進學院廉政文化建設。學院領導親自抓廉政建設，年初把廉政建設任務分解到各系校處室，與業務目標同布置、同檢查、同考核。對50余名新上崗干部進行任前廉政教育和誡勉談話。2009年10月新成立了紀檢監察審計處，為學院的廉政建設提供了組織保證。

（二）積極開展監督檢查和監察審計工作。加強對領導班子執行“三重一大”制度執行情況的監督檢查，召開了廉政建設工作會議，開展建設優良院風主題活動，11月份，紀檢監察審計處又結合黨代會精神，開展了加強反腐倡廉建設，為二次創業提供作風保證專題講座。加強信訪工作和案件查辦工作，2009年受理包括信訪案件共19件，加強制度的落實，加大檢查督促力度，對個別違紀教職工進行了查處。

五、存在的問題

2009年我們雖然取得了很大的成績，但仍然存在一定的問題，如人才培養質量與產業結構調整的要求還有一定的差距；推動學院與經濟社會發展良性互動有待加強；圍繞學院中心工作，機制體制的創新不夠有力；“雙師型”素質教師和高水平師資隊伍建設仍需加強；辦學經費不足仍然是困擾學院發展的主要因素。這些都需要我們采取切實有力措施，通過創新和發展逐步加以解決。

2010年將是我校改革發展的重要一年，我們雖然面臨許多的困難，但也同樣面臨難得的發展機遇。我們有決心在上級領導的支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習實踐科學發展觀，緊緊依靠全校廣大教職員工，堅定信心，不畏困難，奮發圖強，努力工作，圓滿完成各項任務，繼續推進學院各項事業又好又快發展！