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今年以來，我局認真貫徹落實鹽老干［20*］18號文件精神，根據老干部局的部署和要求，從局老干部實際情況出發，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部。

一、高度重視對老干部工作的領導

老干部工作是干部工作的重要組成部分，我局現有退休干部3人（黨員2名），退休干部中最大年齡69歲，最小年齡47歲（病退）。人員雖少但局領導十分重視老干部工作，深刻認識其重要性和必要性，把老干部工作列入議事日程，定期研究老干部工作，及時解決工作中存在的問題，切實加強對老干部工作的領導；針對老干部的特點，確定一名領導分管老干部工作，辦公室協助做好老干部工作，加強與老干部的聯絡和溝通，傾聽老同志的意見和建議。

二、切實落實老干部的政治和生活待遇

尊重老同志就是尊重我們的歷史，愛護老同志就是愛護我們的財富。認真做好老同志的工作，認真落實好他們的政治和生活待遇，力所能及地讓他們充分享受改革開放的成果，是我們對老同志的一種回報，是落實黨的政策的重要體現。

政治待遇充分享受。認真貫徹落實總書記“在政治上尊重老干部，在思想上關心老干部，在生活上照顧老干部”的重要指示精神，針對局里老同志少，居住分散，離單位遠的特點，采用靈活機動的方式有計劃地安排老干部學習，使學習時間、活動內容更貼近老干部的實際。積極鼓勵老同志參加全縣離退休干部讀書會，學習上級有關文件精神。按規定定期過組織生活，及時向老干部通報工作。退休同志閱讀文件資料與在職同志一樣對待，并為老同志訂閱好《*老年報》《*日報》等不下五種刊物。真正做到“老有所學，老有所教”。

生活待遇盡量從優。認真落實老干部生活待遇，努力使有限經費發揮出最佳效果。凡政策明確規定的待遇，我們都能嚴格執行，認真落實，退休干部的工資嚴格按照有關政策及時足額發放，退休干部的生活福利和補貼按規定與在職干部同標準享受。同時做好家訪、慰問工作，使老干部充分感受到組織的關懷和大家庭的溫暖。堅持走訪慰問老干部制度，努力培養與老干部的感情，傾聽老干部的心聲，了解老干部的需求。每逢七一節、重陽節、春節等節日，局領導和支部的同志都及時上門去慰問，送去組織的關心與問候。退休干部與在職干部一樣參加每年一次的健康體檢。使退休干部充分感受到“老有所養、老有所醫”。

三、不斷豐富老干部的精神文化生活

每年安排一定的經費，保障老同志開展各類文體活動，豐富老同志的晚年生活。根據老干部的身體狀況積極組織老干部參加縣里組織開展的、適合老同志的各類活動。支部外出學習考察時組織退休黨員一起參加，鼓勵老干部上老年大學（步文達參加老年大學學習，局里按照規定給他報銷學費）。盡可能地滿足老干部的精神文化需求，做到“老有所樂”。

四、鼓勵老干部發揮余熱

老干部們在長期的工作實踐中，積累了豐富的工作經驗，發揮老干部在工作中的監督作用，多渠道多形式認真聽取老干部的意見建議。局領導相當重視老干部們所提的意見建議，慎重考慮，認真落到實處。利用多種形式,與老干部們交流局里的工作，使老干部充分享有知情權和建議權，進一步發揮他們在物質文明建設、政治文明建設、黨的建設和精神文明建設中的積極作用。正局級巡視員徐德仁退休后擔任縣緊固件同業商會常務副會長，為我縣的產業發展發揮了積極的作用。5月12日四川發生特大地震災害后，局老干部時刻關注災區抗震救災的情況，按照縣委要求和局老干部實際情況，我們組織2名退休黨員交納了特殊學費，真正體現“老有所為”。

總之，我們在加強老干部工作的領導，落實老干部的政治和生活待遇等方面做了一些工作，取得了一些成效，但由于客觀條件的限制，老干部管理服務工作還存在一些不如人意之處，面臨的困難還很多，離上級對我們的要求還存在一定的距離，有待于我們在今后的工作中不斷改進，把老干部工作做的更實、更細、更好。