前言：本站為你精心整理了勞保局加強就業服務總結范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

根據《*縣人民政府關于做好*年縣政府重點工作分解落實督辦的通知》的通知精神，我局高度重視，結合本局實際，抓住工作要點，突出工作重點，強化工作措施，擬定工作任務，指定專人負責，加強與協辦單位的溝通與協調，有力推動我局各項重點工作深入開展，全年各重點工作成效顯著,現將我局20*年的重點工作落實情況總結如下：

一、我局通過多方努力，積極做好就業再就業服務工作，使城鎮登記失業率控制在4.33%以內。

（一）是關注失業人員，扎實開展創業培訓，多方開發就業崗位，鼓勵自主創業。通過準確掌握轄區內失業人員的情況，積極為失業人員提供免費職業指導和職業介紹服務，共落實特殊困難群體就業崗位291個，完成率為138.6%；辦理《再就業優惠證》774個；舉辦創業培訓7期374人；安置下崗人員再就業506人，完成率為101%；使3*城鎮人員實現自主創業。（二）是對境內昊龍公司、理世蘭坊、長城建安公司、糧油儲備公司、給排水有限公司、萬豪酒樓、福生藥店、一心堂等企業給以相關的扶持政策，使企業吸收安置下崗失業人員427人。（三）是認真貫徹落實中央、省、市的再就業方針、政策，幫助下崗人員再就業273人（其中：公益崗位77人）實行養老保險補貼，發放補貼金額44.5萬元。

（四）是向*省航天航空綜合技術學校等學校推薦招收應往屆初高中畢業生15人，學生畢業后由學校推薦就業，有效地緩解了我縣的就業壓力。（五）是積極做好農村人員培訓和農村勞動力轉移工作。截至目前，共開展了各種技能培訓1776人，完成率118%；，轉移農村勞動力累計10.2萬人。（六）是啟動了下崗失業人員小額考，試大收集整理擔保貸款工作。為全面加快我縣經濟發展，增強持《再就業優惠證》和《失業證》下崗失業人員的創業能力，結合我縣實際，于20*年8月2日至11日到至今我局已經舉辦七期七個班的創業培訓，共374人，完成一、二、三階段的培訓任務。（七）是加大宣傳力度，做好20*年機關、事業單位技術工人等級鑒定和機關、事業單位技術工人職業資格信息采集工作。

二、進一步深化政府機構改革情況

為認真貫徹黨的十七大提出的進一步深化行政管理體制改革的新要求，做好深化政府行政管理體制改革的工作，根據中央、國務院《關于深化政府行政管理體制改革的意見》（中發[20*]5號）和省、市的有關規定，我縣的政府機構改革情況如下：

*縣政府與省、市政府在權責劃分上，從20*年、20*年政府機構改革的情況來看，目前，*縣人民政府組成部門設置縣政府工作部門設政府辦公室、經濟貿易局、統計局、發展和改革局、建設環境保護局、財政局、人事和勞動社會保障局、審計局、交通局、農業局、林業局、監察局、水利局、民政局、國土資源局、文化體育局、教育局、科學技術局、人口與計劃生育局、衛生局、*局、司法局、民族宗教事務局、安全生產監督管理局等23個部門（其中：監察局與縣紀委合署辦公，不計入政府機構個數），縣委610辦與縣政府防范和處理邪教問題辦公室合署辦公，掛靠縣政法委員會；機構編制委員會辦公室為機構編制委員會的常設辦事機構，既是縣委的工作機構，又是政府的工作機構，與人事和勞動社會保障局合署辦公。扶貧辦是縣扶貧開發領導組的辦事機構。

鄉鎮機構改革，按照上級要求于20*年12月底完成。根據經濟發展、所轄人口和面積等狀況設置鄉鎮黨政機構。*縣行政區劃由原來的13鄉1鎮變成9鄉3鎮（*鄉）。鄉鎮黨委和政府只設一個綜合性辦公室；*、*、*3個鎮黨委、政府設置綜合辦、經濟發展辦和社會事務辦：其余9個鄉黨委、政府只設綜合辦。12個鄉鎮核定行政編制331名，不再使用事業編制、老干部服務編制和工勤人員編制。

整合鄉鎮事業單位，精簡鄉鎮事業編制。按照政事分開、精簡效能的要求，采取精、并、轉、撤辦法，圍繞強化“三農”服務功能，精簡壓縮鄉鎮事業人員，整合事業站所，將設置過多、過散的站所歸并組建相應的服務中心；將職責任務相近的涉農機構合并，綜合設置農業綜合服務中心；將廣播站、文化站合并，綜合設置文化服務中心；鄉鎮事業機構除中小學、衛生院、國土資源所外，設置農業綜合服務中心、林業站、水管站、計生服務所、文化服務中心5個站，上級核定站所核定事業編制542名。對各鄉鎮黨政機關、事業單位都實行編制實名制管理，從源頭上嚴格控制機構增設，嚴把進人關，嚴格控制了鄉鎮機構、編制及人員的增長，鞏固機構改革和農村稅費改革的成果。

三、嚴肅查處“亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派”，加對大農民工工資的清欠工作力度

我局認真履行勞動保障監察職責，抓緊、抓好、抓落實，規范用人單位勞動用工行為。開展了“農民工工資支付情況”、“用人單位勞動合同簽訂情況”等執法專項檢查，通過開展農民工工資支付情況專項檢查活動，加大了農民工工資清欠力度，共檢查用人單位24戶，涉及勞動者6736人，簽訂勞動合同人數3047人，簽訂率96%，（其中：農民工3562人，簽訂勞動合同2304人，簽訂率64%）。在開展農民工工資支付專項檢查工作中，受理查處拖欠農民工工資案件14件（其中市長熱線4件），已辦結14件，涉及農民工906人，追欠金額187萬元。

在專項檢查和日常巡邏工作中廣泛宣傳《勞動法》和《勞動合同法》，提高了用人單位和勞動者的考試，大收集整理法制意識和法制觀念，目前未發現用人單位對勞動者“亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派”等違規違法現象。

四、加強公務員隊伍建設

（一）強化考錄工作、選拔優秀人才

按照公務員的招考要求，我局認真組織對村干部報考公務員、*和三個鄉鎮招錄公務員進行了計劃申報、資格審查，現公務員面試已結束，預計12月至1月，我縣招錄公務員能到位上崗，緩解了我縣有關部門公務員緊缺的問題，加強了公務員人員隊伍的建設。

（二）是加大對公務員的培訓、考核獎懲力度。5月開展《*省政府信息公開條例》培訓和考核，10月開展《*縣20*年公共管理核心內容考試》，全縣共有1394人參加考試，并且將兩次成績都納入公務員年度考核。通過培訓考核，提高了公務員隊伍的整體素質，增強了公務員辦事的能力和效率。

（四）通過《四項制度》貫徹落實，為改善公務員隊伍服務態度，規范行政行為，加強自身建設，提高工作效能，增強政府執行力和公信力奠定了堅實的基礎。

五、存在困難

（一）就業形勢依然嚴峻。一是我縣人口多，勞動力密集，特別是再就業困難群體比重較大。二是就業人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場競爭就業的能力較弱。三是就業渠道狹窄，需就業的人員激增，就業壓力大。

（二）根據省市編制管理工作的相關規定和鞏固完善鄉鎮機構改革成果，機關事業單位人員和編制實行實名制管理，而我縣很多單位用人情況復雜，實名制管理工作難予開展。

(三)由于我縣行政編制超編，導致近幾年招錄公務員很少，現有很多單位已出現用人緊缺現象。

（四）《勞動合同法》出臺后，勞動案件增多，現交通工具、工作人員和所需經費等問題難以保證，有礙于勞動執法工作正常開展。