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為了進一步加強我公司的黨風廉政建設責任制工作，貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委、縣政府《實施意見》的規定要求及其黨風廉政建設責任制領導小組辦公室03號通知要求，按照*局黨委25號文件精神，我公司積極開展爭創“落實黨風廉政責任制先進單位”活動，現將深入開展這項活動的情況總結如下：

一、指導思想明確

深入開展爭創“落實黨風廉政責任制先進單位”活動，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行中、省紀委*次全會和市、縣紀委*次全會精神，緊緊圍繞黨風廉政建設責任制的落實，促進企業黨政領導班子及其成員切實履行“一崗雙責”職責，積極營造風清氣正，廉勤兼優，奮發有為的良好發展環境，有效推動黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟社會各項事業協調發展。

二、活動內容豐富

深入開展爭創“落實黨風廉政責任制先進單位”活動，一是在黨風廉政建設責任制中加強領導，強化責任，嚴格責任考核和責任追究，工作有特色、有創新，我公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯的成效。二是黨政領導干部遵守四大紀律八項要求和七條不準，嚴格執行廉潔自律各項規定，主要領導干事干凈、帶頭帶隊表率作用好。三是黨政領導班子及其成員在近三年內未受到黨紀政紀處分；單位內沒有發生重大案件和問題，對發生的問題積極支持執紀掃法機關及時查處，并實施責任追究。四是注重加強作風建設和安全生產與發展環境，單位風清氣正，干部關系和諧，務實創新，團結清廉氣氛深厚，干部形象良好，民主測評中群眾滿意度達到95%以上。五是不斷健全和落實有關制度，以制度來管事管人管權，用制度規范行政行為、干部職工行為，形成一套行之有效的內部管理和監督制度。

三、實施步驟具體

1、組織、宣傳動員階段（*月15日至*月31日）

公司組織召開了黨政領導班子會議、黨員會議和職工大會，進行宣傳和動員，使廣大干部充分認識開展“爭創”活動的重要意義，從而自覺投入到活動中來。

2、創建階段（*月1日至*月20日）

公司成立了以書記*為組長、董事長*、總經理*為副組長、*、*、*、*、*、*為成員的“爭創”活動領導小組，對照創建內容、標準、要求，結合本公司實際，立足務實、有效、特色的總體原則，積極開展創建活動。

3、總結驗收階段（*月21日至*月20日）

公司“爭創”工作領導小組依照“創建標準”對活動開展情況進行了認真地總結，交流各超市、部門的經驗和好的作法，表揚了在這次活動中表現好的單位和個人，現報上書面總結材料。請縣局對我公司開展“爭創”活動進行檢查考核。

四、工作要求嚴格

“爭創”活動是促進黨風廉政建設責任制工作的有效手段和有益方式。一是我公司領導高度重視，認識明確，專題研究，周密部署，領導小組各成員密切配合，圍繞“爭創”活動的任務內容，精心組織，分階段實施，為“爭創”活動順利開展提供了有力保障。

二是認真做好宣傳教育，各下屬單位特別是單位領導以強烈地責任感和使命感，從實踐“三個代表”重要思想，加強社會主義榮辱觀教育，保持共產黨員先進性，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識“爭創”活動的重要意義，進一步增強了開展“爭創”的自覺性，引導組織全體黨員和員工積極投入到“爭創”活動之中，利用集體學習、張貼宣傳標語、板報等宣傳陣地，大造輿論，在全公司營造了一片“爭創”活動的良好氛圍。

三是扎實工作，力戒形式主義，在“爭創”活動中，緊密聯系企業工作實際，認真回顧分析在以往工作中經營策略、投資決策、資金使用、用人用工、工資分配、商品采購、配送銷售、基建施工、財務管理、差旅費報銷等方面是否存在不透明、不公開、不民主和監督不到位的情況，針對問題，建立健全規章制度，實施民主決策、群眾監督的管理機制。

五、活動成效顯著

在“爭創”活動中，我公司召開黨支部會、黨員會和各級各類學習會28次，參加學習的員工690多人次，學習文件和資料16篇，人均記寫學習筆記6篇以上約3000字、寫心得體會兩篇，辦板報5期，貼宣傳標語230余條，各超市、部門均召開了兩次座談會，員工暢談學習體會和受到的教育，積極提出意見和建議。全體黨員和員工都認為“爭創”活動非常及時，十分重要，教育深刻，意義重大，無論從事什么工作，都要清正廉潔，遵紀守法，保持高尚的社會公德、職業道德，牢記社會主義榮辱觀，做一名好黨員、好員工。

公司制訂黨風廉政建設制度和各項管理制度40多個，制做成牌，上墻懸掛到總公司和各基層單位的工作地點，管理和經營嚴格按照制度辦事。我公司是商務部核準的“萬村千鄉市場工程”實施企業，去年至今年市場建設投資較大，每建設一個市場，從選點開始，都要多次召開領導會議，反復調研論證，在此基礎上集體研究決定，并及時向*局領導匯報。每談一個合同，都安排3人以上，放在辦公室公開商談，且一般不一次決定，商談結果提交領導會討論同意，起草的合同文本經過法律顧問修改后，才簽訂正式合同，法律顧問也在合同上簽字，重要合同還要報經貿局鑒證。商品采購、基建施工、車輛購置，工資造表、廣告制做等敏感事項，黨政主要領導均不直接插手，由其他領導或工作人員主管。隨著業務發展，為加強財務管理，公司聘請4名會計，設一名總會計師，當天銷售收入當天收繳入庫，堅決杜絕坐支截流，不僅做到當前帳務日清月結，還對過去的財務帳目做了徹底的清查追索。認真推行企務公開制度，自覺接受民主監督，虛心聽取員工意見，吸收各方合理化建議，已經成為領導班子成員的自覺行為，因此，領導班子團結心齊，在職工中威信很高，令行禁止，企業發展速度很快。近三年企業沒有發生一起違紀違法案件，沒有發生重大經濟問題，沒有職工上訪鬧事。

六、繼續鞏固成果

“爭創”活動為我公司的黨風廉政建設責任制工作打下了良好的基礎，我們要借這項活動的東風，站在新的起點，發揚成績，鞏固成果，持之一恒，不懈努力，搞好我公司的黨風廉政建設工作。

1、認真學習，經常教育，加大宣傳，營造氣氛，在公司內部保持風清氣正，廉勤兼優，求真務實，奮發有為的良好氛圍，以八榮八恥為行為準則，以牛玉儒、郭秀明等先進模范為榜樣，做清正廉潔的領導，愛崗敬業的員工。

2、結合企業經營業務的發展，不斷修訂完善規章制度，用制度管人、管事、管錢，依法治企，防微杜漸，規范管理，科學發展。使公司領導成員的職務活動置于有效的監督和制約之下。

3、堅持推行企務公開制度，實行民主管理、民主決策、民主監督，謹記領導干部必須嚴格遵守的四大紀律、八項要求和七條不準，大事研究決定、小事碰頭協商，不專權、不獨裁，提高透明度，增強公信力。

4、積極傾聽職工意見，解決實際問題，抓好上訪工作，穩定職工隊伍。充分發揚民主評議，經常開展批評與自我批評，定期開好班子民主生活會，針對班子成員存在的突出問題，積極幫助解決。對經營管理中的失誤要及時糾正，切實維護國家、企業和職工的合法權益。

5、自覺接受財政、審計、稅務、工商和紀檢檢察機關的監督檢查，積極配合他們開展工作，借助黨政領導機關的指導和幫助，提高領導班子成員科學管理，守法經營的業務水平。

6、及時安排，合理分工，誰主管誰負責，黨風廉政建設與業務經營一起抓，把20*年度黨風廉政建設責任制工作落到實處。