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今年以來，我們*地稅局人教科在局黨組的正確領導下，在人教處的大力指導幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實市委*屆*次、十一次全會部署，按照市局工作會議要求，堅持以科學發展觀為統領，堅持黨管人才原則，加強了領導班子和干部隊伍建設，加強了人事綜合管理工作和干部培訓工作，以務實的作風，扎實的工作，為服務稅收中心工作提供了組織保證和人才支持?，F將一年來的工作簡要總結如下：一、主要工作

（一）深入學習貫徹黨的十七大會議精神

為貫徹落實《中共*市委關于學習宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》要求。加強我局黨的十七大精神的學習宣傳貫徹落實，結合我局工作實際，對深入學習貫徹黨的十七大精神安排做了具體要求。通過，各支部采取集體組織和個人自學相結合的方式，充分利用學習日時間，年底前組織廣大黨員干部通篇學習黨的十七大主題報告和中央紀律檢查委員會的工作報告，《中國共產黨黨章》，*同志在市委第*屆*次全會上的講話，和*同志在*區委*屆*次全會上的講話。通過以上做法達到：一是充分認識學習宣傳貫徹黨的十七大精神的重大意義；二是全面準確學習領會黨的十七大精神；三是堅持理論聯系實際，著眼武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）大力加強領導班子能力建設今年以來，我們認真貫徹落實局黨組《關于加強基礎領導班子和處級領導班子建設的意見》，以提高執政能力為核心，進一步加強科級領導班子和領導干部隊伍建設。特別突出加強了對科級領導干部的學習能力、實踐能力的培養、鍛煉和提高。堅持把用“三個代表”重要思想武裝每個領導干部作為首要任務。一是強化了理論武裝工作。組織中心組和廣大干部認真學習了黨的十七大精神，深刻領會其精神實質和內涵。做到了有計劃、有筆記、有心得體會。局領導還積極做到了“三個一”即讀一本理論原著，寫一篇調研報告和講一次黨課。較好地帶動了全體干部的政治理論學習，局領導班子和干部隊伍的政治理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力較之以往都有了明顯的提高。全局上下政治合格，旗幟鮮明，尤其是領導班子用理論指導工作的意識得到了明顯的加強。二是加強了制度建設。在原有基礎上，我們結合工作實際，制定和完善了領導班子和領導干部理論學習制度、黨課教育制度、思想形勢分析制度等七項制度或措施，以加強對班子和領導干部隊伍的教育管理和監督。三是提高能力和素質。為落實人教處提出的關于加強班子和領導干部能力建設的要求，在全體中層領導干部中注重加強了領導藝術、駕馭能力、創新能力的培養和提高。三是完善干部選拔任用和監督管理機制。我們嚴格按照市局要求，進一步強化按《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部監督條例》辦事的意識，督促領導班子堅持民主集中制，建立健全議事、決策的規則和程序，認真落實了個人分工負責相結合的制度。繼續加大干部輪崗交流的力度，今年輪崗交流干部三次，共計3*次，使干部在不同崗位上的能力得到較好的鍛煉。

（三）認真抓了干部隊伍的教育培訓工作

以提高綜合素質為目的，加強干部教育培訓工作。為此，今年我們在抓干部的教育培訓上是加大了力度的。一是繼續開展綜合素質培訓。根據實際情況，今年我們按照市局的要求，分四批選派1*干部參加了市局組織的綜合素質教育培訓，使干部的綜合能力得到了較好的鍛煉和提高。二是加強業務培訓。根據用什么學什么，缺什么補什么的原則，我們常年堅持稅收業務培訓，每月一小考，每季度一大考，通過業務研討、專題講座、集中學習等辦法，使全體人員基本做到了“工作學習化，學習工作化”。通過學習培訓，干部的業務水平有了較好的提高，為更好地服務納稅人，做好本職工作奠定了良好的基礎。三是加強計算機操作技能的培訓。我們常年開辦計算機培訓班，由信息科的同志擔任教員，圍繞實際工作需要，分期分批對干部進行操作技能的培訓。包括*稅工程中利用bo系統查詢企業相關信息的培訓和換發稅務登記證的信息錄入培訓。從目前看，絕大部分干部都能較熟練地運用計算機處理稅收及相關工作。四是進一步加強學歷教育。局黨組積極倡導并鼓勵干部參加高層次學歷教育，以進一步提高干部隊伍文化知識水平，適應未來形勢和工作的需要。我們全科同志也積極為廣大干部熱情服務。截止目前，取得大專以上學歷的有10*。學歷層次較以往有了明顯的提高。使廣大干部既學到了知識，又較好地促進了工作。五是認真整理了全局每位干部的教育培訓情況，每人建立一份培訓檔案，隨時掌握他們接受新培訓的情況，結合工作實際，組織相應培訓，及時更新知識。

（四）中層干部隊伍能力建設

根據年初局黨組的工作部署，結合我局中層領導干部的思想水平、能力素質、精神狀態、工作作風等方面的實際，為理清中層領導干部的工作思路，明確工作職責，提高大家的能力素質，我局于7月19日至22日舉行科所長培訓班。

這次集中培訓是我局貫徹落實“優所強隊”的工作思路、不斷深化學習型地稅、建設陽光地稅的有效抓手。培訓中市局監察室*主任和局長*，紀檢組長*分別從不同的角度和側面進行了認真授課，從思路方法、領導藝術、工作職責、務實敬業等等方面擺事實、講道理、理思路、教方法。培訓班成員就“如何當好科所長”逐個進行發言，同時根據各科所分管的業務范圍和工作職能，對局修訂的《科所長職責》草稿進行了研討和審議。

2*科所長和黨支部書記均參加了培訓。通過這次培訓，大家普遍感到有很大的啟發，收到了增長知識、提高能力、培育作風的效果。大家都不同程度地查找了自身能力素質方面存在的問題或不足，也分析了相應的原因。會上大家紛紛表示：要從現在做起，從點滴做起，加強自身素質能力的學習、培養和鍛煉，以更好地適應工作的需要。

（五）認真組織人員參加全國稅收執法資格統一考試

根據國家稅務總局文件要求和市局下發的《*市地方稅務局參加20*年全國稅務人員執法資格統一考試方案》文件精神，11月17日，我局19干部參加了全國稅務人員執法資格統一考試。為確保我局稅收執法資格統一考試工作圓滿順利的完成，我們結合工作實際制定學習計劃，落實學習要求，召開了專題會議，明確了參考人員資格條件、輔導教材、考試考務、具體要求等工作，并進行了集中輔導學習，使本次考前復習工作開展地扎實有效。

（五）開展了“*人事信息管理系統”和工資管理工作檢查

為進一步加強人事教育基礎工作建設，結合工資套改和規范津貼補貼工作，市局人事教育處在局系統開展了“*人事信息管理系統”和工資管理工作檢查。本次檢查，采取自查與互查、普查與抽查相結合的形式，分自查、全面性普查、準確性核查、總結四個階段，重點檢查了“*人事信息管理系統”中機構設置、單位管理、人員管理模塊信息更新維護情況，工資套改、規范津貼補貼、工資檔案管理和工資軟件應用等內容。

“*人事信息管理系統”和工資管理工作具有需要長期積累、更新維護及時和政策性連貫等特性。為迎接這次檢查，我們做到：一是領導重視，嚴格把關。科室領導高度重視，身先士卒，帶頭查閱相關資料，逐頁核對數據的準確性，發揮了很好的領導帶動作用。二是工作認真，作風扎實。能夠在時間緊、任務重的情況下，克服困難、開拓進取，按時、保質完成自查。特別是面對網絡傳輸速度慢的困難，耐心細致做好基礎資料錄入，高質量完成工作。三是注重學習，與時俱進。人教干部能夠認真學習人事政策文件、相關業務知識和計算機等輔助知識技能，注重知識積累和自我提高。能夠熟練使用計算機制作各類表格模板進行工資管理，靈活使用工資軟件做好各類人員的工資套改、規范津貼補貼工作，有效提高了工資管理水平。通過檢查，我們仍存在一些問題，主要表現在：一是對個別人員的特殊政策規定理解不全面、掌握不準確。二是歷史數據有誤，維護和更新不及時。

（四）認真完成規范公務員津貼補貼工作

規范公務員津貼補貼工作政策性強、涉及面廣、任務艱巨，關系改革發展穩定的大局。同時也是關乎每個同志切身利益的大事，因此局黨組高度重視、加強領導，科里周密安排、扎實工作，嚴格執行政策，嚴格遵守組織人事紀律，精心組織實施。一是吃透精神。在實務操作開展前，我們注重學習文件精神，深入細致地做好政策了解，把握每項工作中的注意事項，嚴格按照《關于市直機關規范公務員津貼補貼有關問題的通知》審批確定，統一政策口徑。二是宣傳政策。在《關于市直機關規范公務員津貼補貼有關問題的通知》下發后，我們將文件精神掛在局域網上，讓全局同志了解這次規范津貼補貼工作的精神。同時對同志們提出的問題進行深入細致做好政策解釋和思想政治工作，確保這項工作平穩順利進行。三是將規范后的津貼補貼進行公式。在對全局人員津貼補貼規范后，進行張榜公示，保證了政務公開實質性的落實，促進了規范津貼補貼工作的全面完成。

（五）認真抓了科內的自身建設和日?；A工作

我們在努力完成局領導和處里交辦的各項工作任務的同時，進一步加強了政治理論學習，堅持定期學習制度、定期研究工作制度，定期總結工作和匯報制度。發揚人教部門嚴謹踏實的工作作風，不事聲張，努力工作。同時進一步做好工資檔案的檢查工作、調資工作，完成了各項工資變動審批表和個人工資檔案共近245份。對*軟件進行及時的維護保養，及時更新，確保了數據、資料的及時性和準確性。

二、幾點主要體會

（一）以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，是我們做好工作的行動指南。實踐使我們認識到，只有不斷地用鄧小平理論豐富自己的理論根底，在本職崗位上努力實踐“三個代表”重要思想，才能在工作中思路清、方向明，才能永葆政治上的堅定。

（二）解放思想，轉變觀念，是我們做好人事工作的根本保證。隨著干部人事制度改革的不斷深化，傳統的人事管理模式和管理方法已不能適應新形勢的需要，這就要求我們要打破固有的思維模式，進一步樹立人力資源開發理念，調整管理方法，提高整體性思考的能力，最大限度的實現人力資源利用的最大化、合理化。

（三）正確理解領會局領導和人教處領導的指示和意圖，是我們做好工作的前提。完成領導交給的任務，一方面靠扎扎實實，埋頭苦干，但更重要的是能夠正確理解和領會領導的指示和意圖，只有這樣，工作起來目標才能更加明確，更具有針對性，行動才能更加自覺，避免不走或少走彎路。

（四）加強學習，開拓創新，是我們做好工作的關鍵。人教工作是政策性很強的工作，人事工作要緊跟時代步伐，努力掌握新知識、新理論和新技能；要勤于思考，不斷創新，提高運用科學理論解決實際問題的能力。

（五）加強自身建設，增強服務意識，是我們做好工作的基礎。工作中我們體會到，人事干部需要具有好的政治素質，高的文化層次，強的辦事能力，正的工作作風，這樣才能嚴格執行政策，秉公辦事，更好地為稅收中心服務。

三、存在問題

總的感到，在對干部潛能的開發，發現干部的潛質這方面還缺乏有效的招法，需要在今后的工作中認真加以研究和探討。

四、明年工作打算

1、加強制度建設。進一步鞏固和深化保持共產黨員先進性教育成果，切實建立加強人教部門自身建設的長效機制。建立人教部門建設中長期規劃，明確工作思路、目標、任務、措施和責任。建立內部管理制度，用制度管學習、管工作、管思想、管行為。建立工作流程，使人教工作更加規范、公開、合法、有序。

2、加強基礎工作。嚴格落實市局關于規范干部選拔任用文書檔案和記實登記的規定。建立健全干部培訓檔案，落實干部培訓時間和內容。配合國家稅務總局開展網上稅收業務知識遠程教育培訓。完善《*人事信息系統》軟件功能，嚴格信息數據審核檢查標準。

3、提高人教干部的素質和能力。堅持理論學習制度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和市委*屆*次、*次會議精神，樹立和落實科學的發展觀、政績觀，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、指導實踐、推動工作。落實人教干部培訓計劃，積極組織參與各級的學習培訓，切實提高人教干部把握政策的能力、組織協調的能力、解決問題的能力，把人教部門建設成為學習型組織、創新型團隊、服務型部門、實干型群體。