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按照縣委、縣政府的統一部署，我公司今年認真開展了轉變干部作風加強機關效能建設活動。半年來，在縣效能辦的帶領、指導下，較好地完成了第一階段（動員部署階段），第二階段（查擺問題階段），第三階段（集中整改階段）活動工作，效能建設取得顯著成效，干部作風明顯好轉。為了更好地開展下一階段活動，現將上半年我公司轉變干部作風加強機關行政效能建設活動情況小結如下：

一、領導高度重視，堅持以身作則

X月X日，在公司領導親自帶隊下，全體教職工參加了縣委、縣府召開的開展轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會。會后，我公司嚴格按照縣委縣府的部署，及時成立了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動領導小組及其工作機構，建立了主要領導負總責，分管領導具體抓，干部職工都參與的領導體制和工作機制。在具體工作中，將效能建設工作分為綜合組、作風組、宣傳組、監督組、考核組、審核組，構建了高效有序的工作流程，做到了事事有人負責、件件能夠落實，有效有力保證我公司效能建設順利開展。

二、廣泛宣傳發動，夯實思想基礎

X月X日，本公司召開了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員會，會議傳達了上午召開的全縣第一階段工作會精神。會上，XXX與全體員工一道學習了XX發[XXX]XXX號文件，XXX發[XXX]XXX號文件及內部明電，并作了轉變干部作風加強效能建設活動動員講話，強調了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的重要性和意義，分析了本單位和干部隊伍在作風建設上普遍存在的問題和原因，指明了轉變干部作風加強機關效能建設應努力的方向。通過宣傳發動，統一了廣大干部職工的思想和行動。XX月XX日我公司召開了第二階段查擺問題思想動員，會上，XXX作了重要的動員講話，講清了為什么要查擺問題，講清了重點查擺什么問題，講清了怎樣剖析問題根源，如何明確整改方向，同時領導小組辦公室制定了黨公司深入開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題階段工作實施方案和工作安排表，為順利抓好第二階段的工作奠定了基礎。XX月XX日我公司召開了第三階段集中整改思想動員會，專門傳達了縣效能辦的相關文件精神。會上，XXX同志做了轉段動員報告，要求廣大員工要積極參與，進一步統一思想，提高了認識，端正態度，一定要按照縣效能辦的要求，堅持標準，保證質量，完成好第三階段的任務。

三、緊密聯系實際，增強活動針對性

按照縣效能辦的要求，我們結合自身實際情況，每個階段都制定了工作實施方案和措施，有效地確保了我公司效能建設活動的順利進行。一是確立了“提升團隊形象、提升工作效率、提升管理效能、提升服務質量”的工作目標，按照“全員參與、責任到崗”的原則，確保公司機關作風有一個良好轉變；二是建立了重大問題聯席會議制度，對于轉變作風工作推進過程中遇到的問題，相關部門可向工作小組組長提請發起召開聯席會議，務求快速、及時推進作風轉變工作落實到位；三是建立工作進度通報制度，要求各相關部門根據工作分工，每月各責任推進部門按要求填寫轉變作風工作推進表，總結工作成效、分析存在問題、提出改進措施，綜合部將匯總推進情況，形成《轉變機關作風工作簡報》在每月經營分析會上通報；四是設立了佛山分公司轉變作風監督熱線，動員全體員工對機關作風進行監督；五是開展機關作風滿意度測評，工作小組將在每半年開展交叉評定、下級評定、上級評定與現場評議相結合的滿意度測評，對各分公司、各部門的作風滿意度進行測評，并通報全公司上下。

在集中整改階段，為確保各項整改措施真正落到實處，針對存在的黨組織和黨員自身存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益方面和影響改革發展穩定的突出問題，在反復討論、廣泛征求群眾意見的基礎上，還詳細排出了需要整改的條目和要求，并在公開欄通報整改方案，自覺接受群眾監督，為集中整改打牢基礎。

四、精心組織實施，確保活動效果

一是抓學習。我們把提高干部素質作為轉變作風和提高效能的關鍵環節，把加強教職工隊伍的學習貫穿于整個活動的始終。為此，制定了學習活動安排表，規定了必讀篇目和自學篇目，統一并發放學習專用記錄本，切實做到了學習有要求、有內容、有記錄、有討論、有心得、有專欄。在具體的工作中，我們把提高思想素質和業務素質結合起來，著力加強領導班子和教職工隊伍建設，取得了良好的學習效果。

二是抓查找。活動進入第二階段，我們把工作的著力點放在查擺問題和剖析原因上。在征求意見上，我們設立了意見箱，制作了意見征集表，在我公司網站上還征求意見函和意見表，向各界人士征求意見和建議，印發征求意見表XXX多份。在自查上，我們要求每個干部職工都要嚴格按照活動要求，結合自身思想和工作實際，查找思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題并撰寫了署名的自查材料。

三是抓剖析。針對查擺出來的問題，我們分教師組和后勤組兩個層次開展座談討論，深刻剖析問題的原因，大家從事業心與責任心、作風、管理體制機制、工作方式方法進行深挖細查，從思想根源上剖析原因，挖出問題的根，找出問題的害，從而在整改上統一思想認識。

四是抓整改。我們對查擺階段所征求到的意見，責成專人進行了認真梳理、匯總，從思想深處找原因，從黨性修養上挖根源，認真總結教訓，明確了整改重點和整改方向，從而使整改做到有的放失。重新下發了有關制度規定，重申遵守行為規范、轉變工作作風的有關要求。

五是抓服務。我們把整改的切入點放在服務上，以服務轉作風，以服務提效能。轉入集中整改階段以來，每位班子成員結合各自工作實際和存在的問題，虛心征求群眾對整改方案的意見，帶頭制定了個人整改方案，自覺接受群眾監督。在領導班子的帶動下，廣大員工表示，要以這次整改作為提高自我的機會，用科學的態度和求實的精神，扎扎實實地工作，踏踏實實地為民服務，以百倍的熱情投入到本職工作中去。

六是抓制度建設。為確保整改階段取得實實在在的成果，我們積極探索新形勢下效能建設的長效機制。不斷完善各項制度，堅持邊學邊改，邊查邊改，即行即改，把轉變干部作風加強機關行政效能建設活動落實到具體行動，并結合工作實際，開展富有成效的活動。1、深入開展干部駐村擔任社會主義新農村建設指導員的活動，結合縣鄉黨公司體制改革，支持和幫助駐村的新農村建設，以實際行動為農村群眾辦好事、實事。2、組織干部職工開展“送溫暖、辦實事、促發展”活動。發揚“扶貧濟困”的人道主義精神，為構建社會主義和諧社會貢獻力量。3、開展“從我做起，創文明清潔生活工作環境”主題實踐活動。積極參與象州縣“城鄉清潔工程”，從我做起，杜絕“五亂”現象；從我做起，為美化工作環境、美化庭院環境、美化公司園環境獻力，加強我公司“文明庭院”建設步伐。4、開展關愛黨員活動。為黨員解決實際問題和困難，讓黨員親身感受到黨組織的關懷與溫暖，從而進一步激發他們的榮譽感和責任感，充分發揮先鋒模范作用，自覺踐行“三個代表”重要思想，成為事業的帶頭人。5、開展群眾評議黨員活動，結合“四創”活動，深入開展“百家企業評議機關效能”和“社會各界評議機關效通”活動，通過群眾評議，強化社會監督，不斷提升本公司依法行政、誠信辦事、文明服務的水平。