前言：本站為你精心整理了教育局加強新課改革發展總結范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

*年，是*建區20周年。我局在區委、區政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照年初制定的工作思路，多方籌措經費，加大教育投入，加強隊伍建設，扎實推進新課程改革，全面推進素質教育，全區教育質量穩步提升，教育事業得到持續健康發展。

一、年度目標完成情況

（一）學前教育：在園幼兒13027人，3-5周歲幼兒入園率達到94.15%。

（二）義務教育：小學招生5007人，在校小學生34090人，小學適齡兒童入學率、在校生鞏固率、畢業升學率均達100%。初中招生4938人，在校初中生13238人，在校生鞏固率達99.87%，畢業率達99.77%。聾啞兒童、盲童、弱智兒童入學率達100%。

（三）高中教育：普高招生3468人（包括民辦學校），在校生9331人；職高招生1083人，在校生3184人。初中升高中升學率達到95.2%，超過省市平均水平。

（四）教學質量：學生競賽獲獎的次數和名次繼續提升，與教育質量穩步提高。中高考成績喜人，中考平均成績繼續保持全市第二的優勢，全區普通高校上線率達71%，其中溫十五中上線率為99.08%、本科上線率為55.81%，永強中學上線率為88.19%、本科上線率為25%。

（五）教師隊伍素質：全區共有1位市級模范班主任，41位省市級名師名校長培養對象，82位省市區級教壇新秀；小學教師學歷合格率為98.7%，取得大專及以上學歷達65%，中級及以上職稱達33.8%；初中教師學歷合格率為97.8%，取得本科及以上學歷達60.8%，中級及以上職稱達39.14%；普高教師學歷合格率為90.1%，取得碩士學位3人，中級及以上職稱達44.78%；職高教師學歷合格率為50%，中級及以上職稱達36.1%；幼兒園教師達599人，其中公辦教師（73人）學歷合格率達100%。

（六）示范學校建設：全區現有省三級重點中學2所，市重點中學1所，省市級示范性學校達到11所，省級標準化學校達到7所，省級現代教育技術實驗學校達到1所，省市級綠色學校達到17所，市級行規達標學校達到18所，市級德育特色學校達到2所，區級德育示范校達到14所，市級禁毒教育示范校1所，區發展水平督導評估示范二級學校3所、規范一級學校8所，合格一級學校1所。

二、主要工作

（一）認真貫徹省農村教育工作會議、區委五屆、四次全會和區人大五屆三次會議精神，著力做好群眾關心的幾項重要工作。

——認真學習貫徹上級有關會議精神。每一次重要會議之后，我局都要召開專題會議，結合實際學習會議精神，貫徹新的方針政策。尤其是8月16日召開的局黨委理論學習中心組擴大會議，深入分析了當前我區教育所面臨的內、外環境，要求全區校長深刻反思學校的辦學思想和辦學行為，以科學發展觀為指導，統籌兼顧、優化配置和合理利用現有教育資源，努力再上新臺階。

——召開了教育工作現場會。會議于8月31日在溫二十五中召開，各鎮（街道）和有關部門領導參加了會議，殷樂人書記、張純一區長到會并作了重要講話，重申了教育優先發展的地位，進一步明確了鎮（街道）及村集體支持教育工作的任務，當場解決了溫二十五中山體滑坡治理等棘手的問題。

——召開*區慶祝第20個教師節暨表彰大會（9月10日）。區四套班子領導、區屬各部門、鎮（街道）負責人及村兩委代表出席了會議，張純一區長作了重要講話，他結合全省農村教育工作會議精神，回顧總結了建區20年來教育發展的成績和存在的問題，并提出了當前的工作重點，明確了今后的工作任務。會后區領導分四組赴全區學校慰問教師，各鎮（街道）紛紛采取不同的方式慰問教師，各學校也舉行了豐富多彩的慶?；顒?，與建區20周年教育成果展一起營造了隆重的節日氣氛。

——加快重點中學建設。*中學一期工程已基本完工，首屆招生任務順利完成，下學期將搬入新校舍使用；區職成教中心建設開始啟動，在多次調研和實地察看的基礎上形成了初步方案，九月份，張區長帶領有關部門領導對選址情況進行了實地調研，確定了兩個備選地塊，目前前期工作正在進行中。

——積極開展教育扶貧工作。我區除了對口支援四川寶興縣、重慶涪陵區新妙鎮之外，還派出一名高中骨干教師支援西藏教育。而為了做好對泰順縣的支教工作，我局組織溫十五中、區實驗小學等10所中小學分別與泰順縣的10所中小學結成幫扶對子，進行對口支援。今年區教育局又捐贈30萬元、10所學校捐贈10萬元和一批教學器材，支持該縣改善辦學條件；我區學生資助該縣100多名學生直到高中畢業。同時廣泛開展送教下鄉活動，一年來共開設各類觀摩課、研討課75節，開設講座近十個，召開交流會十多次，為該縣下半年開始新課程改革傳經送寶。積極支持經濟欠發達鎮發展教育，撥出50萬元扶持靈昆教育。

——做好外來民工子女入學工作。目前外來民工子女在我區小學就讀13527人，在初中就讀1992人，分別占全區小學、初中在校生總數的42.79%、15.1%。盡管外來民工子女的涌入對我區義務教育帶來了巨大壓力，但本著公平教育的原則，我區把八甲小學、龍水二小、永昌二小、*三小改為外來務工子弟學校，批準設立永興、沙城等2所民辦民工子弟學校，依法取締非法辦班，同時充分挖掘公辦中小學的教育資源，擴大招收外來務工人員子弟學額，現絕大部分流動人口子女就讀于我區公辦全日制學校。

（二）加大教育投入，加快教育信息化建設，積極推進教育現代化進程。

——多渠道加大教育投入。區政府對教育投入做到“三個增長”、“兩個提高”，近幾年教育撥款占財政總支出達30%以上，20*年財政對教育撥款預算1.*6億元。同時不斷開辟籌措教育經費新渠道，積極引導社會各界捐資助學，有關鎮（街道）千方百計增加教育投入，不斷改善中小學辦學條件。沙城鎮統籌鄉鎮財力1100余萬元，修建沙城中學體藝館和塑膠操場，更換了學生課桌椅；*街道發動社會捐資600余萬元，建成了*一小教學樓、二小食堂；天河鎮發動社會捐資150多萬元，建成天河中學多媒體教室和電腦室，為學校配備了現代化設施。

——大力推進信息化建設，努力實現教育跨越式發展。目前，全區中小學“校校通”工程基本落實，“班班通”工程穩步推進。全區現有4120多臺學生計算機（生機比約為14.5：1），中學以及18個班以上規模的小學全部完成計算機網絡教室（一個）的配備。全區建成67個專用多媒體教室，有45所學校共配置了159套多媒體小平臺，28所中小學建成校園網，30所建成網站或主頁；*教育信息網建站一年來功能日臻完善，今年8月份又開通了*區新課標主題資源庫，在教育信息和教學資源共享方面發揮了重要作用。同時對省級課題《網絡環境下教與學的實踐與研究》進行了階段性總結，并組織區教科研室、勤儉辦及課題組人員對承擔該課題子課題的學校進行了為期三天的專題調研與指導，推動了網絡教學的開展。

——加大學?；A設施建設力度，進一步改善了辦學條件。一年來，我區進一步加大了校網調整和改造薄弱學校的力度，建設了一批新的學校和新的教育設施，其中包括*中學一期、區職高綜合樓、永強中學學生宿舍、海濱中學操場、海濱二小教學樓、沙城中學體藝館、天河中學綜合樓、*一小二期等項目，全區學校辦學條件進一步改善。目前在建的工程還有*中學二期、沙城中學塑膠操場、溫二十五中學生宿舍樓、嶼田小學教學樓、上江小學教學樓等項目。下一步的重點是學校標準化建設，上半年已出臺了《*區20*-2007年九年制義務教育標準化學校實施規劃》，7所學校分別通過?、瘛ⅱ?、Ⅲ級標準化學校評估。但由于我區學校建設歷史欠債較多和外來民工子弟的大量增加，學校生均建筑面積嚴重不足，專用教室缺乏，教室使用面積過小，標準化建設任務很重、建設經費缺口很大。

（三）加強和改進未成年人思想道德建設，扎實推進新課程改革，全面實施素質教育。

——以德育為核心，以活動為載體，提高學生思想政治素質?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》以后，我局立即組織了從校長到班主任、科任老師等多種層面的學習討論，邀請浙師大客座教授、瑞安教師進修學校校長鄭平老師就《若干意見》作了一個輔導報告，對全區校長、書記進行了培訓；出臺了《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》及其目標任務分工，狠抓隊伍建設、狠抓體驗活動、狠抓環境整治，以“五愛、四有”主題教育為主線，以常規教育為主渠道，轉變德育方法，注重德育實效，通過廣泛開展學軍、學工等社會實踐活動，舉辦家長學校、聘任法制副校長，加強與社會相關單位橫向聯合，發揮社會資源優勢，拓寬了教育渠道，增強了德育針對性。

——加強心理健康教育，塑造學生健全人格。重視了心理健康教育師資的引入與培訓，加強了對各校開設心理健康教育課的指導，又有一批學校開辟了心理咨詢信箱，設立了心理咨詢室，積極探索學校心理健康教育新方法，提高心理健康教育水平。溫十五中、永興職高等學校的心理健康教育取得了明顯成效，《*日報》等新聞媒體作了報道。

——加強學校藝術、科技、體育、環保、實踐教育。繼續辦好全區中小學生藝術節、讀書節、科技節、體育節等“四節”，舉行青少年小發明、小論文、小制作、網頁制作、科學實踐活動項目、少兒科幻繪畫等青少年學生比賽及青少年科技輔導員論文和教師網頁制作比賽等系列活動，向青少年學生傳播科學思想、培育科學精神；其中大課間體育活動還引起了省市新聞媒體的廣泛關注。加強環保教育，積極創建“綠色學校”，積極開展“每周一元捐”等群眾性獻愛心活動，積極組織學生參加社區文明共建、創建文明城區等活動，促使學生主動積極地接觸社會、了解社會，提高學生的社會實踐能力。

——大力推進新課程改革。經過一年多的實驗，我區的新課程改革走在了全市前列，4月下旬舉辦了*區新課程改革成果展示會，展示活動共分為三大板塊，一是部分課改實驗學校的近40個課改成果展板集中觀摩、交流；二是聽取永中中學等五所學校關于案例教學、校本教研、校本課程開發、網絡化教研、個性化教學等專題介紹和三名實驗教師代表發言，林崇國局長作了總結性講話；三是圍繞《適應新課程教學方式改革的策略研究》、《適應新課程學習方式改革的策略研究》兩個市級課題，分別在永中中學、永中一小開出初中與小學13科共27節展示課，會后各學科進行互動評課活動。5月下旬6月上旬組織開展了新課改實驗調研，10月中下旬，我局又舉行了*區首屆“課改之星”評選活動，通過單位推薦、案例評比、現場教學設計評比、說課、上課，評選出了20位“課改之星”，并進行了巡回展示，獲得了一致好評。十一月底至十二月初，我局組織了全區學校教育教學工作大檢查，在各校自查的基礎上，通過聽匯報、聽隨堂課、查檔案、看現場、訪師生等多種方式，組織精干力量對部分學校進行了重點督查與指導。

——大力加強特色教育，全面提高學生素質。半年來共有100多人次在全國、省、市級各類競賽中獲獎，教育教學質量明顯提高，素質教育全面深化，尤其是小學生的舞蹈、書法教育特色鮮明，在全市乃至全省都享有聲譽，今年我區選手參加市中小學生藝術節成績驕人，選送的四個群舞節目囊括了全市四個一等獎中的三個，還有一個是二等第一名，其中永中一小的舞蹈還參加了全省慶祝第20個教師節晚會和上海中美文化交流會。永興二小的書法教育省內有名，是我市唯一的一所全國書法教育實驗學校，該校與溫十五中的國防教育特色一起，被評為市級德育特色學校；永中二小成為世界衛生組織校園安全自護教育試點校，*中學禁毒教育全市有名，育英學校和靈昆一小繼永中中學之后評上了省級綠色學校。

（四）狠抓師德教育，狠抓青年骨干教師培養，健全激勵機制，加強教師隊伍建設。

——狠抓師德教育。我局把師德作為教師考核的首要內容和職務聘任的重要依據，認真落實《*市中小學教師職業道德規范實施意見》，各中小學校通過教師周前例會、黨員學習會等形式加強教育。在暑期舉辦了為期一周的師德教育專題培訓，深入開展師德師風教育。在教師節召開優秀教師表彰大會，舉辦*教育20年成果展、推出市級以上先進教師先進事跡大型宣傳欄，激勵全區教師以先進教師為榜樣，弘揚師德新風尚。深入開展師德師風大檢查，局紀委專門組織人員赴*、天河、永中、靈昆等鎮（街道）有關學校明查暗訪，對教師有償帶生、體罰或變相體罰學生、在辦公室上網打游戲等行為進行嚴肅查處，促進了師德師風建設。

——積極推進“名師名校長工程”、“551人才工程”。根據《*市名師名校長計劃》的實施要求和我區教育實際情況，積極推進“名師名校長”工程。通過宣傳、發動、培養，今年有1人被評為市模范班主任，全區現有41人被確定為省、市名師名校長培養人選,82人榮獲省市區級“教壇新秀”稱號。認真開展“551人才工程”培養人選推薦工作，全區現有16名教師被列為*市“551人才工程”培養人選。

——健全有效的人才選用機制。不斷健全教育人才管理的運行機制和有效的人才激勵機制,有效促進人事制度改革，充分發揮人才資源的作用。首次向全國招聘高中骨干教師，經三輪嚴格的考核從報各的347人中擇優錄用了4人；一年來，安排了101名師范類畢業生就業。進一步完善了校長負責制和教師聘任制，認真做好教師資格認定和職稱評審工作，制定了《*區學校后備干部培養的實施意見》，擬訂了《關于示范性學校教師到農村薄弱學校支教的制度》。做好學年度的評先工作，通過學校評選推薦、局黨委會聯評，共評選推薦區級以上各類先進個人111人，先進集體8個，其中省優秀教師3人、省綠葉獎1人、省春蠶獎2人，激發了全區教師教育教學積極性。

——加強教師繼續教育與學科技能培訓。鼓勵教師積極參加培訓和在職進修，分別組織開展了第五期小學新教師、第四期中學新教師試用期培訓，組織全區名師名校長培訓對象參加省、市有關培訓，組織對全體幼兒教師進行了新課程培訓，對全體小學教師進行了教科研培訓和“課程改革與學習主題構建”專題培訓，派送47名小學校長到華東師大進行提高培訓，組織部分中小學校長、教科研室主任參加了全國中小學學校課程建設研討會和校長論壇，對小學校長進行了兩輪全員培訓，全面啟動了校本培訓工程積極組織廣大教師認真學習教育部《基礎教育課程改革綱要（試行）》，幫助把握課程標準，提高了教師隊伍的整體素質。

——積極開展各類教科研活動，促進教師專業成長。區教研室積極選拔和培養優秀教師參加市級競賽，今年共有24項課題成果在*市20*年度基礎教育課題和“青年雙百”課題優秀成果評比中獲獎，其中一等獎4項；83篇教育教學論文在*市學科優秀教育教學論文評比中獲獎，其中一等獎12篇；在全市推廣的4個校本課程中，我區獨占2個；另有55人次在*市中小學信息技術與學科整合優秀案例、優質課、教師自制多媒體教育軟件等評比中獲獎，繼續保持了全市領先的水平。

一年來，我局還進一步加強了中小學教師編制管理，加強了校長及后備隊伍建設、骨干教師隊伍建設，全區教師師德與業務水平得到了進一步提高，教育教學積極性進一步增強。

（五）認真細致地做好招生、考試工作，順利完成了高考、中考、會考、自考、成考等考試工作任務。

招考工作無小事，我局切實增強服務意識，加大招生考試工作的宣傳力度，加強考點建設，強化考務管理，嚴格安全保密措施，認真做好體檢、組檔和外語面試等工作，并在今年首次實行誠信考試制度，有效提高了招生考試工作質量。今年我區普通高校報考人數達2532人，比去年增加374人；高職報名人數為428人,成人高校報名總人數為296人,中考報名人數達到4682人，普通高中會考報考人數為8413人，報考科次達31174次，社會青年會考報考人數為364人，報考科次達1143次，綜合高中報考人數為351人，高中會考人數比去年有較大幅度地增加，高等教育自學考試報名人數為1096人，報考總科次達2616次。全區普通高校上線總人數達1789人，比去年增加211人，上線率為70.6%；高職上線總人數193人，上線率為45%；高中學段全區公辦普通高中招生數為3468人，其中民辦普高招生數為2611人，職業高中招生人數為1083人。

（六）狠抓安全工作不放松，確保校園安全無事故。

我局樹立安全責任重于泰山的意識，按照“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的安全管理原則，切實加大學校安全保衛工作力度，積極創建平安單位、平安學校，取得了良好成效。一年來，全區中小學沒有發生重大安全事故，廣大師生的安全意識和自我保護意識、事故防范能力進一步增強，師生的法律意識進一步強化。

——加強領導，積極開展安全教育。完善了教育局、學校、學生等三個層面的安全管理網絡，形成了局主要領導親自抓、分管領導具體抓，學校與社會、教師與學生緊密配合的齊抓共管的工作局面，把全區學校安全工作列入年度工作計劃，作為學校主要領導的任期目標之一。多次召開全區中小學校校長和政教團隊干部會議，專題布置學校安全工作任務。認真開展“安全教育周”宣傳活動，要求有住校生的學校開展的消防安全演練，組織全區6萬余名中小學生觀看《關愛明天》電影，廣泛開展自護自救安全教育活動，在橫街小學等校進行“家校通”試點，有效地增強了學生的安全意識。

——健全安全工作制度，強化長效管理。院認真落實安全工作責任制，不斷健全學校集體外出活動報批制度、安全事故報結制度等安全工作制度，做到安全工作渠道暢通。聘請所在地的派出所領導擔任學校法制副校長（輔導員）；加強對全區學校教學設備、器材、生活設施和飲食安全管理；重視傳染病的防治和管理工作，及時對學生進行健康體檢；加強對全區幼兒園接送車的統一登記管理，及時督辦準駕證和準運證。積極開展安全大檢查，切實做到防患于未然。一年來，組織了20余次飲食衛生、消防、基建等學校安全大檢查、5次幼兒園安全大檢查、4次鍋爐安全大檢查、8次校舍安全大檢查，確保了學校安全工作萬無一失。

——深化校舍安全專項整治。加強了學校建設項目安全設施的“三同時”管理，積極開展校舍新建、改建、擴建項目“三同時”和安全預評價工作，從源頭上防止新的安全事故隱患的產生。加快了靈南小學和雙昆小學的撤擴并工作，對藝術學校學生宿舍不銹鋼窗罩等校舍安全隱患進行了專項整治。

——整治學校周邊環境，創建安全文明校園。我局認真貫徹落實省教育廳《關于校園周邊治安秩序整治工作意見》、*市《整頓學校及周邊治安秩序創建安全文明校園實施方案》。在有關部門的積極配合下，認真調查、排摸，協同衛生局等有關部門及各鎮（街道）對全區學校校園周邊的流動攤點、無證經營戶等進行了治理，配合區政府開展了幼兒園和中小學校園周邊環境專項治理活動，積極開展創建安全文明學?；顒樱瑥娀瘜π@學習、工作、生活秩序管理。全區教育系統涌現出了一批省市級文明單位、文明學校。

（七）堅持依法治教，推進行風建設。

——加強教育督導，推進依法治教。區政府教育督導室在區府的領導下，加大督學力度，在省內率先開展學校發展水平督導評估活動，今年共有10所學校通過了評定，使各類學校找到了差距和努力方向。加大對《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《國務院關于基礎教育改革和發展的決定》等教育法律、法規的宣傳，有力地推進了全社會依法治教、尊師重教風氣的進一步形成。規范辦學行為，繼續強化“減負提質”舉措，給學生自由發展的空間，培養學生創新能力。在期初、期末分別檢查學校貫徹落實有關“減負”規定的情況，切實減輕學生過重的課業負擔，使“減負提質”做到標本兼治。

——進一步加強糾風治亂工作。我局始終把治理中小學亂收費作為教育行風建設的一項重要工作來抓，多次召開局長辦公會議、中小學校長會議和總務主任會議，傳達上級文件精神和工作要求，進一步清理了中小學收費項目與標準，全面推行“收費監督卡”制度，實行亮牌收費。對學校收費工作進行了5次大檢查，同時積極配合市紀委和區紀委、物價局、減負辦等部門進行收費檢查，及時處理群眾的投訴。一年來，受理收費投訴89件，做到了逐件核查、認真處理，對出現違規收費的有關學校予以通報批評，并對有關責任人進行了嚴肅處理。

——大力推進政務公開、校務公開。修訂完善了《*區教育局政務公開方案》和《*區教育局領導信訪接待日制度》，對教育系統購買校服、電腦、辦公用品、基建項目等，納入統一管理，實行政府采購、公開招標制度，對評先、評優、評職、提干、工作調動等實行公示制度，增加了工作透明度；4月下旬召開了全區校務公開經驗交流會，并對全區校長進行了業務培訓，提高了自覺接受監督的意識，樹立了教育系統的良好形象。

(八)緊緊圍繞區委工作目標，以學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，全面推進教育系統政治文明和精神文明建設。

按照區委關于創建五好黨支部的要求，把連續兩年的區優秀黨支部這面紅旗繼續扛好，我局切實加強黨建和精神文明建設，為促進教育事業發展、加快教育現代化建設提供了堅強的思想、組織和作風保證。

——以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，強化黨的思想政治建設。強化黨委理論中心組學習、努力提高黨員民主生活會質量，在教育系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。立足教育實際，抓好局黨委理論中心組、局機關、學校三個層面的學習，采取自學與集中學習相結合、突出中心發言的形式，做到時間、內容、人員、精力、措施五到位。落實了局領導班子成員聯系鎮（街道）、學校制度，局領導班子深入學校、各鎮（街道）調研、征求意見，解決了許多實際困難與問題。一年來，局黨委組織學習了同志的“七一”講話、十六屆四中全會、區委五屆三次四次會議精神等重要內容；組織全系統同志圍繞“*學全國、*爭一流、教育大發展”的主題，深入開展解放思想大行動；大力加強黨員干部的教育和培訓工作，在各中小學開展以業余黨校為載體、以“實踐五愛要求，爭做四有新人”為主題的知黨愛黨教育；深入開展文明城市創建活動，大力加強公民道德建設，推進了教育系統的精神文明建設。

——堅持從嚴治黨，強化組織建設。進一步健全教育系統黨建工作的目標管理制度，強化基層組織建設。開展“五好黨支部”的創建活動，加強民辦學校的黨建工作，抓好區教育學會、退離體教育工作者協會等社會團體的黨建工作。嚴格把好黨員入口關，開展入黨積極分子和預備黨員的教育培訓，做好新黨員的發展工作。

——深入開展機關效能革命，積極推進黨風廉政建設。以強化理想信念為核心，經常性開展黨風廉政教育。加強黨員干部的“警示”教育和“從政道德”教育，對新任校長作任前集體廉政談話，認真抓好領導干部的廉潔自律工作。深入開展機關效能革命，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。積極開展“三禮”專項治理等工作。進一步規范“收支兩條線”的管理，制訂了《*區學校公務接待工作的若干規定》，嚴格控制公務接待總額；出臺了《*區教育局領導信訪接待制度》，認真做好信訪工作和案件查處工作，積極推進黨風廉政建設。

——重視工、青、婦等群團工作。加強對工會、共青團和婦女工作的領導，指導加強群團組織的自身建設，積極組織開展慶祝“三八”婦女節、“五四”青年節、“六一”兒童節、教師節、老人節等系列活動，開展了教工業余書畫、演講、乒乓球等比賽，寓教于樂，豐富了業余生活，促進了政治文明和精神文明建設。

一年來，我局積極當好區委、區政府的參謀，充分發揮職能機構的作用，一手抓改革創新，一手抓發展提高，為全區教育現代化建設作了大量工作，取得了顯著的成績。但是，我們也清醒地認識到在推進教育改革與發展過程中出現的一些新情況、新問題：一是政府雖已加大教育投入，但相對與全區教育快速發展的需求仍然存在較大距離；二是校網布局有待進一步調整，學校標準化、信息化任務十分艱巨；三是優質教育還不能滿足人民群眾的需求，高中段教育和幼兒教育有待進一步加強；四是教師福利待遇與本地公務員相比依然偏低；五是校外教育設施建設嚴重滯后于教育發展需求；六是成教、職教基礎比較薄弱，整體水平仍然不高。這些問題，我們將在新的一年里努力加以克服，使我區教育事業再上新臺階。