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一、重視文明創建，組織領導有力

近年來，我局高度重視文明創建，將爭創“全國文明單位創建先進”列為中心工作，成立領導小組，納入年度工作目標和工作績效考核，同規劃、同部署、同考核、同獎懲。局黨組始終堅持重大問題集體研究，重大事項及時通報，充分發揮黨內民主，相互支持，互相補臺、互相配合;黨支部以規范化建設為抓手，健全規章制度，規范工作程序，落實組織生活，使戰斗堡壘作用和黨員模范作用得到了充分發揮。建局以來，我局連續14年被評為先進黨支部，連續4屆被評為全省系統先進基層黨組織。20*年6月，《*日報》頭版頭條刊登了我局黨建先進事跡。

二、業務發展迅速，物質保障有力

近年來，我局以促外貿發展為要務，以改善民生為重點，推出了“三電工程”、“綠色通道”等服務措施，并把服務前移到生產一線，幫助企業解決技術難題，提高產品質量，使*外貿得到了迅猛發展。以強化進口集裝箱、種子苗木、木質包裝等檢驗檢疫重點，以強化進境人員體檢為補充，嚴防境外有毒有害物質和疫病疫情的傳入。為促進“大通關”建設，與當地海關、農業局、質監局、疾控中心、公安局等建立合作機制。同時積極應對國外技術壁壘，促進食用菌、木制玩具等民生產業出口，確保了*農村100余萬人的就業。據統計，20*年我局業務增幅達31.7，居全省第五，業務收入增長20.65。業務快速發展為創建文明單位提供了堅實的物質保障。

三、機關管理嚴格，機制保障有力

為嚴格機關管理，提高管理水平，我局實行了工作目標責任制，每半年組織工作績效考核，每季組織工作質量檢查，并把檢查考核成績與獎金、福利和提拔使用掛鉤，建立了公開、公平、公正的競爭激勵機制。修訂完善了文明辦公、督查督辦等60余項制度，進行了“指紋化”考勤、“流程化”派工等制度創新，使機關管理有章可循，有據可依。積極引進了“檢企通”、“辦公自動化”等軟件，提高工作效率，還將ISO/9000質量管理體系引入機關管理。

四、隊伍素質過硬，思想保障有力

近年來，我局圍繞創建學習型機關，認真落實理論中心組和職工夜學制度，組織政策法規學習，開展主題教育和思想大討論，還開展了“黨員亮身份”、“干部亮業績”等活動。同時采取走出去、請進來、走上臺等形式廣泛開展業務培訓。為掌握職工思想脈搏，解決職工生活實際問題，堅持“三個一”談心制度，經常開展談心交心活動，每逢職工生日、生病住院和“三八”婦女節，局領導還親自送鮮花慰問。目前，干部職工愛崗敬業，以局為家，形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。20*年，我局思想政治工作經驗還在*檢驗檢疫系統推廣。

五、機關文化活躍，創建群策群力

近年來，我局堅持文明單位創建與機關文化建設同時抓，以人為本、群策群力，營造了濃厚創建氛圍。為統一思想，每年都召開創建動員會、促進會、總結會。為豐富載體確保實效，開展了文明行業、文明窗口、文明處室、文明家庭、文明職工等“細胞”創建，還發揮團工婦的橋梁紐帶作用，積極開展創建“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”活動。同時成立了8個興趣小組，經常組織活動，適時舉辦各種比賽和春節聯歡活動。近幾年，團支部、婦委會和工會都年年評為市先進，舞蹈《畬民心中國檢人》獲得20*年全省系統文藝調演第二名，攝影作品多次被系統協會雜志錄用為封面，讀書演講組多次在全市演講、征文比賽中獲獎。

六、重視行風建設，行業形象良好

近年來，我局高度重視黨風廉政和行風建設，建立懲治和預防腐敗體系，層層簽訂責任狀，個個家屬簽訂廉政監督協議書。每年由黨組書記上專題廉政黨課，每季組織廉政專題教育，每逢重大節日發廉政提醒短信，還經常組織干部職工到看守所、監獄接受“現身說法”警示教育。為加強外部監督，公布了舉報電話（信箱），聘請了18名行風監督員，并與*檢察院建立了預防職務犯罪合作機制。同時，加強機關效能建設，推出了“AB崗”、“首問責任制”、“52全天候服務”、“4151”等服務措施。20*年，我局服務外貿措施被市效能辦收錄進效能建設成果。*年建局至今，未發現違法違紀事件，也未發生重大責任安全事故

七、重視檢地共建，勇于承擔責任

近年來，我局重視檢地共建，關心社會公益，勇于承擔社會，積極投身社會主義新農村建設。先后與*區紫金社區、*縣龍現村結成文明共建。紫金社區被評為文明社區、平安社區，龍現村還被評為*省首批“社會主義新農村”和*市十大“文化名村”。先后組織臺風、洪水等災害捐款捐物10余次共計7萬余元，還參加希望工程結對了3名學生。今年汶川大地震后，全局30余名干部職工捐款達2.7萬元。另外，還積極參加“一戶一策一干部”等扶貧活動，前后捐資近10萬元，幫助*縣楊橋村改善辦公設施、*縣巖下村改善衛生條件，為縮小地區經濟差距、幫助落后地區貧困、促進*和諧作出了應有貢獻。