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20*年度,我局的黨風廉政建設工作在市工商局黨組、紀檢組和縣委、政府、縣紀委的正確領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，認真貫徹執(zhí)行省、州工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞工商行政管理中心工作，進一步解放思想，與時俱進，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，為促進全局各項工商工作的順利完成提供了政治和紀律保證。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、加強領導，層層落實黨風廉政建設責任制

近年來，我局始終堅持“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與各項工作緊密結合，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲。年初與縣委和政府、市工商局簽訂了《黨風廉政建設責任書》后，對20*年我局黨風廉政建設的各項工作作了具體的計劃和安排，以工商黨組字(20*)2號《縣工商局20*年度黨風廉政建設工作意見》下發(fā)各科、所、室、分局，黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協(xié)調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發(fā)了《工商行政管理行為規(guī)范》、《工商行政管理局首問責任制》，對責任考核和責任追究作出了明確的規(guī)定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環(huán)節(jié)，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。

在20*年黨風廉政建設工作考核的基礎上，我局堅持不懈的采取量化標準對黨風廉政建設工作進行考核的工作方針，考核結果納入單位目標管理和黨建目標管理綜合工作考評，對考評為優(yōu)秀的單位給予了獎勵。今年，還成立了“衛(wèi)士行動督察小組”和“執(zhí)法形象督察組”，堅持做到每月一次的督察，上半年進行了黨風廉政建設落實情況的檢查，年底將進行考核，以加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，在工作中逐步形成了包括監(jiān)督、檢查、考核、追究等措施在內的一整套制約機制，促進工商行政管理工作協(xié)調發(fā)展。

二、加強隊伍教育，筑牢思想道德防線

加強隊伍教育，是落實黨風廉政建設工作的重要內容，我局按照黨風廉政建設責任制的要求，結合本局實際，堅持每周一召開黨組例會，每周五為學習日的教育學習制度。注重加強干部職工政治思想、業(yè)務知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓工作，對黨員干部職工進行廉潔自律教育，不斷提高干部職工的綜合素質，增強反腐倡廉意識。

（一）組織學習政治理論，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育。今年先后學習了黨的十六屆四中和五中全會、省第七次黨代會精神，以及《中國共產黨章程》和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、干部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御資產階級腐朽思想的侵蝕。

（二）開展黨紀、政紀教育，抓好形勢和政策學習活動，增強黨員干部反腐必勝的信心。

（三）認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。今年內開展了以XX、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示范教育，同時開展了以*、*、*等案件為典型的警示教育，組織干部職工觀看了《公仆本色》、《XX先進事跡報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。并結合河北省國稅局長李真、我省李嘉廷重大違法違紀案件和廣東省廣州市工商行政管理局系列違紀違法案件，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線。

（四）開展保持共產黨員先進性教育活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。全局在職和退休的63名黨員參加教育活動，圓滿完成了三個階段的學教任務。通過此次活動的開展，切實達到了提高黨員素質，改進機關工作作風，把全局建設成為戰(zhàn)斗力強，敢打硬仗的工商隊伍。

（五）開展創(chuàng)建“學習型領導班子”和“學習型黨組織”活動。局黨組中心學習組堅持做到了一個季度一次的專題學習，全局干部職工自覺利用業(yè)余時間讀書、學習，撰寫讀書筆記和心得體會。通過各種學習活動，提高了黨員、干部職工的紀律意識、大局意識、遵紀守法意識和廉潔自律意識。

三、抓干部廉潔自律，促進黨風廉政建設

20*年，在抓好干部職工學習教育的基礎上，我局注重干部廉潔自律工作，以促進黨風廉政建設工作的開展。

（一）開好領導班子民主生活會。上半年，結合先進性教育活動，局黨組向所屬各單位和監(jiān)管對象發(fā)出意見征求表，對局領導班子成員在學習、發(fā)揚民主、廉政建設、干部任用等方面的工作情況，廣泛征求意見或建議，按期召開了民主生活會。會上，各位黨組成員針對自己一年來的思想、工作、廉潔自律情況進行了總結，查找問題，提出整改計劃和今后的工作目標。還有針對性地對全局征集的意見或建議展開討論，并坦誠地開展了批評與自我批評，到會的州縣兩級領導實事求是地肯定了班子及其成員的工作實績，同時也指出了班子存在的問題，提出了要求。通過此次民主生活會,增進了領導班子的團結，提高了領導班子民主決策能力，及時解決了干部職工提出的一些建議和問題，主要是已投資近10萬元，辦了三件實事，其一是職工生活區(qū)管理問題。針對職工生活區(qū)管理混亂，責、權、利不明確等一系列問題，我局成立專門的管理機構，以一名副局長主抓，從機關住在生活區(qū)的人員組成副組長和成員的領導小組，擬定了管理措施，并解決了城區(qū)農貿市場生活區(qū)40家的用水問題；對生活區(qū)大門進行改造并配備值班人員；實行物業(yè)化管理，徹底解決了信息傳遞慢、管理跟不上的實際問題。二是實現(xiàn)科科、所所有電腦。縣工商局由于信息化建設起步晚，從硬件配置到職工的操作水平都相對滯后，局黨組下狠心，于6月6日前配備了相關科、所、分局各1臺手提電腦，機關并配置了2臺掃描儀、1臺刻錄機和數(shù)碼相機。三是成立退休黨支部和老年活動室。為實現(xiàn)離退休老年人老有所樂、老有所為和自我管理的目的，縣局將閑置的原職工食堂進行改造裝修，設立老年活動室和退休黨支部辦公室。

（二）建立干部廉政電子檔案。干部廉政檔案是貫徹落實中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署的重要舉措，是貫徹落實黨內“兩個條例”和嚴格執(zhí)行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規(guī)定》及《實施辦法》和《云南省領導干部廉潔自律若干規(guī)定》的具體行動，對加強領導班子的監(jiān)督，提高領導班子凝聚力和號召力有著重要作用。我局去年建立了領導干部廉潔檔案共40卷，今年9月，我局被列為全市工商系統(tǒng)首家建立干部廉政電子檔案的試點單位，我們本著求真務實、積極探索的態(tài)度，采取由干部本人填寫干部廉政電子檔案登記表，對自己遵守和執(zhí)行廉政紀律情況和整改情況進行填報，然后由監(jiān)察室負責錄入存檔，此項工作已于2009年11月完成。

四、加強制度建設，抓好源頭治理，有效防范執(zhí)法腐敗問題的發(fā)生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項重要措施。我局針對本行業(yè)有可能出現(xiàn)的不正之風和行業(yè)腐敗的表現(xiàn)和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的措施，取得了良好的效果。多年來，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，并在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至今年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規(guī)范，從經(jīng)驗型到科學型轉變，加強了隊伍自身建設，提高了整體素質，有效地調動了干部職工的工作積極性。今年上半年，在原制度基礎上，重新修改《工商行政管理局首問責任制》、《政治業(yè)務學習制度》、《著裝規(guī)定》、《案件審批》、《行政執(zhí)法責任暫行辦法》等13項配套制度，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局干部職工能自覺做到按時上下班，按規(guī)定著裝，持證上崗，亮證執(zhí)法，對管理對象熱情服務、文明管理。

五、認真貫徹“糾建并舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好的執(zhí)法形象

(一)推行政務公開制度，提高依法行政、廉潔高效的辦事形象

我們緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把群眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。將執(zhí)法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什么事應到什么部門，執(zhí)法者的執(zhí)法行為是否在管理職能范圍內。

2、登記注冊“窗口”公開。設立辦證大廳，全面公開辦理各類證照的條件、程序、時限和結果。

3、執(zhí)法辦案公開。各辦案機構以上墻和書籍的形式，依法公開辦案的依據(jù)、權限、程序和當事人的權力義務。

4、投訴電話公開。為切實保護消費者合法權益，我局通過車子、宣傳畫等形式向公眾公開12315投訴電話，并承諾服務時限。

通過對《政務公開》十五項內容的實施，自覺接受社會各界人士的監(jiān)督，增強了工商部門辦事的透明度，促進了依法行政、廉潔高效的隊伍建設。

(二)加強行業(yè)作風建設，切實轉變機關作風

為了達到“正人先正己”、“忠于職守，勇于負責，清政廉潔，執(zhí)法如山”的目標，我局采取多種方式，爭取各方面的關心支持，聽意見，尋建議，切實加強行業(yè)作風建設。

一是發(fā)放“工商系統(tǒng)作風建設調查表”。我們將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的10項內容，形成“工商系統(tǒng)作風建設調查表”，在半年和年終工作檢查時，分別到工商所（分局）轄區(qū)的個體、企業(yè)經(jīng)營戶中征求意見。上半年，經(jīng)過問卷調查匯總，共發(fā)70份，收回有效問卷70份共700項，收回率100%，各項工作給予肯定的有684項，占97.7%,各項工作給予否定的有9項,占1.2%。

二是召開工商系統(tǒng)行風義務監(jiān)督員座談會議。為了全面、綜合了解情況，我們從人大、政協(xié)、政府、紀委等監(jiān)督部門，從國有企業(yè)中，從私營企業(yè)、個體工商戶等管理對象中聘請行風義務監(jiān)督員，每年年底召開座談會，請他們提意見，出主意。

六、存在問題和不足

一年來，我局的黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但也存在著不足。

1、部分同志對黨風廉政建設的認識還不到位，總認為廉政建設是領導干部的事，與自己無關。

2、宣傳教育方面，方法不多，渠道不廣。

3、不善于總結取得的成績和經(jīng)驗，宣傳報道還跟不上。