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*年，政工科在局黨委的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的*大精神和黨的教育方針，緊緊圍繞局總體工作思路和工作中心，不斷發揚嚴謹、務實、團結、開拓、創新的工作作風，順利完成了各項工作。

一、加強教師隊伍建設

1、做好*年公開招聘農村中小學教師工作

在嘉祥縣招聘農村中小學教師領導小組的領導下，教育、人事、紀委、公安等部門積極配合，根據*年招考簡章，按照公開、公平、公正、擇優的原則，經過報名、資格審查、筆試成績公示、說課成績公示、體檢等工作環節，確定了150名納編教師人員名單，順利完成了農村中小學教師招聘工作。工作中嚴格程序、嚴守紀律、精益求精，一絲不茍，受到領導和社會一致好評。

2、做好了援川教師的選拔工作

根據市委、市政府的統一安排，需抽調我縣優秀教師支援北川教育事業，為做好這項工作專門制訂了選派條件：政治素質好，組織紀律強，業務過硬。有較強的工作能力和比較豐富的實際工作經驗，有較強的事業心和責任感，作風扎實，不怕吃苦，甘于奉獻，身體健康。年齡一般在40歲以下，中級以上職稱（小學為一級以上職稱），一般為男性，縣城駐地教師。按照選派條件共選拔了4名優秀教師，其中一中2名，實驗小學2名。

3、加強教師職業道德教育，規范教師職業行為

進一步加強教師職業道德教育，規范教師管理行為，提高廣大教職工責任意識，樹立廣大教職工良好形象，現根據《中小學教師職業道德規范》，研究制定我縣《中小學、幼兒園教師日常行為十不準》，作為學校管理教師、教育教師和評價教師的一項依據。

4、繼續做好暑期教師競聘上崗工作。

繼續貫徹落實嘉發[*]35號和嘉教發[*]25號文件精神，加強調查研究，走出改革新路，加大學校內部管理體制改革力度，認真執行落聘教師政策，以最大限度地調動教職工積極性，增強競爭機制，激發工作熱情，提高工作效益為目的，安排部署了今年的教職工全員暑期考核和競聘上崗工作。全縣共有6354名教職工參加了競聘上崗，有111名教師落聘。

5、做好教師隊伍的穩定工作

協調處理代課教師等上訪問題，對上訪人員耐心解釋政策，及時將問題化解在基層。*年上半年共接待個人采訪6次，回復信件3封，成功化解了群眾性上訪事件1次。

二、穩步推進學校內部管理體制改革

1、指導教育系統全面推行人員聘用制

根據嘉人字[*]12號，關于印發《嘉祥縣事業單位全面推行人員聘用制度工作實施方案》的通知文件精神，首先提高認識，結合教育實際召開了教育系統全面推行人員聘用制動員會，事業單位聘用制是事業單位的改革的重要組成部分，通過實行人員聘用制，實現了用人關系由身份管理向崗位管理轉變；由行政管理向契約管理的轉變，形成了職務能上能下，待遇能高能低，人員能進能出，增強了教育人事管理的活力。二是精心組織，周密策劃，穩步實施，各鄉鎮縣直各學校都成了本單位主要負責人，分管政工的負責人，紀檢人員（組長）和工會代表組成的聘用工作組織，制定實施方案，按規定程序聘用人員。三是及時加強政策解釋，確保穩定，對工作中出現的問題、矛盾，及時解釋政策，確保教師隊伍的穩定與和諧。

2、指導學校完成崗位設置工作。

事業單位崗位設置管理是一項重要的制度變革和創新，根據魯人發[*]78號、[*]79號文件關于事業單位崗位設置管理的規定和要求，在深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，指導各學校研究提出設置方案，要求各學校結合實際，按照因事設置、優化結構、精簡效能的原則，科學合理地設置崗位。

三、做好教師職稱評審工作

1、做好了*年職稱評審和教師職務晉升人員的專業考試工作

一是組織152名專業技術人員進行了全市計算機規定模塊的報名和考試工作。二是對今年擬參加各級職稱晉升的620名專任教師進行了專業考試的組織報名工作。

2、做好了各級教師職務的申報與評審工作

堅持“六公開”的原則，嚴格審查材料，做好了*年中、高級教師職稱申報工作。今年申報晉升中學高級教師32人，中級教師134人（其中中學一級教師120人，小學高級教師14人）。

四、做好面向社會教師資格認定工作

面向社會教師資格認定工作量大，涉及面廣，按照省統一部署和要求，切實加強對教師資格認定工作的領導，廣泛進行宣傳，積極發動社會優秀人員和優秀普通高校畢業生申請教師資格，并使申請人員全面掌握各項政策和要求，嚴格執行認定標準和工作程序，并加強監督檢查，按規定的工作時限完成每個階段和各個環節的任務；確保教師資格認定工作的順利進行，全縣參加教師資格認定共565人，通過254人，其中幼兒園教師資格12人，小學教師資格63人，初級中學資格90人，高級中學資格87人，中等職業學校資格2人。

五、做好*年師范類大學畢業生的就業指導工作

一是加強縣內學校人才需求調研，編制全縣師范類畢業生就業安置計劃；二是及時與有關院校溝通，組織用人單位到省內師范院校參加畢業生供需見面會，選拔優秀畢業生來嘉祥建功立業；三是認真組織好畢業生的試講工作。今年，共報到本科畢業生227人，聘用安置146人；報到?？飘厴I生240人，聘用安置172人，堅持做到了優生優先安排使用的原則。

六、檔案管理工作

1、完成了教育系統文書檔目錄錄入、進館

按照上級檔案部門的工作要求，局檔案室集中時間對48年以來形成的文書目錄進行錄入，對1984－*年以來的文書檔案整理并移交進館。

2、不斷加強檔案建設工作

收集職稱評審、各類先進評選、學歷學位、退離休人員等個人檔案材料16000余份，整理裝冊人事檔案1160份，提供、傳遞和利用干部與文書檔案近500人次。

七、配合上級主管部門搞好職業資格清理規范情況調查、統計工作

通過調查截止*年11月份全縣共有中等職業學校教師資格156人；高級中學教師資格2498人，初級中學教師資格3266人，小學教師資格2691人，幼兒園教師資格133人。

八、完成局黨委和上級組織交辦的其他工作。