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始終堅持一手抓發展、一手抓隊伍，通過內強素質、外樹形象，實現了交通發展與干部隊伍建設、行業形象提升的協調并進。

黨風廉政建設全面加強。反腐倡廉教育不斷繼續深化，黨風廉政建設和機關作風建設協調推進，從源頭上防止腐敗工作領域不斷拓展，反腐倡廉監督機制更加完善。全系統黨風廉政建設和作風建設取得了新的明顯成效。

干部人才工作邁出堅實步伐。組織全系統干部職工深入學習貫徹黨的十七大精神，全面加強思想建設和理論武裝。積極引進高素質人才，加大了干部交流和調配力度，全系統共有10名中層干部進行了跨單位交流，77名行政執法干部在系統內部進行了崗位輪換，交流輪崗人數達到15.5%。強化了人才教育、培訓工作，全系統有近萬人次參加了各類培訓。

深入開展學習實踐科學發展觀活動試點工作。認真貫徹市委的要求，市局成為全市第一批學習實踐科學發展觀活動試點單位，組織了全系統各單位第一階段學習實踐活動，在學習實踐活動中，廣大黨員干部帶頭解放思想，帶頭調查研究，帶頭分析不足，帶頭整改提高，不僅樹立了榜樣，而且為新一輪交通事業發展提供了有力支撐。

交通文化建設取得實效。組織開展了全系統干部職工參與“無錫還少什么”思想解放大討論活動，在全行業廣泛開展了“迎奧運、講文明、樹新風”活動，開展了改革開放30周年征文活動和“廉政書畫展”等，有效地提升了交通行業干部職工的文明素質和文明形象，展示了交通文明行業的新風貌。全系統被省文明辦評選為全省文明行業，系統內也涌現出以顧建明、秦向峰為代表的一批先進人物和先進典型。