前言：本站為你精心整理了干部教育培訓總結范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

**年，我縣干部教育培訓工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，遵循黨的干部教育培訓工作、方針政策，以建設高素質的干部隊伍為目標，緊緊圍繞省、市委年度干部培訓工作要點和《關于認真做好大規模培訓干部的意見》，認真落實**年度干部教育培訓計劃，不斷加強和改進全縣干部教育培訓工作，較好地完成了干部教育培訓方面的各項任務，為落實“大規模培訓干部”工作要求，建設朝氣蓬勃、奮發有為高素質領導干部隊伍起到一定作用。現將一年來工作總結報告如下：

一、切實加強組織領導，精心部署安排

縣委、縣政府高度重視干部教育培訓工作，把干部教育培訓工作列入重要議事日程，定期進行研究。年初，制定了《**年**縣干部教育培訓計劃》，提出了全縣干部教育培訓工作的指導思想、工作原則和主要任務，明確了干部教育培訓的具體要求。特別是省、市委干教委（擴大）會議召開及《關于認真做好大規模培訓干部的意見》下發之后，我們先后在縣委常委會、縣委及鄉鎮、縣級部門中心學習組、組織部機關會議上傳達了會議精神，學習了《意見》原文，安排部署了我縣大規模培訓干部工作，并采取多種形式，宣傳大規模培訓干部的重大意義，統一各級干部的思想，使廣大干部充分認識到：大規模培訓干部，是黨中央從全局和戰略的高度出發，緊密聯系國內外新形勢，在干部隊伍建設方面做出的一項重大決策，是實現全面建設小康社會宏偉目標的重要保證，是提高黨的執政能力的迫切需要，也是建設學習型機關、學習型社會的客觀要求，從而增強搞好干部培訓工作的責任感和緊迫感。

為了切實加強組織領導，縣委及時成立了縣干部教育委員會，分管組織工作的副書記任組長，常務副縣長、組織部長任副組長，組織、宣傳、黨校、人事、文化、教育、衛生、農業、計經、經貿等相關單位主要領導為成員，下設辦公室，對全縣干部教育培訓工作實行統一領導。各鄉鎮、縣級各部門黨委（組）也成立了相應的領導機構，明確了工作人員，保證了大規模培訓干部工作的落實。

在健全領導機構的基礎上，縣干教委全面領會省、市《關于認真做好大規模培訓干部的意見》精神，客觀分析全縣干部培訓工作實際，提出我縣大規模培訓干部的指導思想和總體要求，明確了分級分類實施培訓的責任，強化了干部培訓措施，及時以縣委文件下發了《關于認真做好大規模培訓干部的意見》。我縣大規模培訓干部工作的總體要求是：從2003年下半年到2008年下半年，利用五年時間，對全縣黨政干部、企業經營管理者和專業技術人員及農村基層干部全面進行培訓。培訓的重點是副科級以上黨政領導干部和中青年后備干部及農村黨支部書記和村委會主任，特別是新提拔領導干部。每年培訓科級黨政領導干部200人左右、一般干部1000人左右；培訓縣屬企業經營管理者100人左右；培訓專業技術人員2500人左右；培訓農村基層干部2000人左右。科級及科級以下干部及縣屬企業經營管理者5年內參加各類培訓累計不得少于2個月；高級專業技術人員不得少于3個月，其他專業技術人員不得少于2個月，農村基層干部不得少于1個月。實施分級分類培訓，具體分工是：黨政領導干部的培訓由縣委組織部負責；黨外領導干部的培訓，由縣委統戰部負責制定規劃，并組織實施；企業經營管理者的培訓，按照歸口管理的原則，由企業主管部門負責；專業技術人員的培訓，由縣人勞局和有關行業主管部門負責；農村基層干部的培訓，由縣委組織部負責每年對農村黨支部書記進行一次培訓，由民政局負責每年對村委會主任進行一次培訓。

二、突出培訓重點，采取靈活方式，落實培訓任務

根據全縣干部教育培訓現狀，在培訓內容上，以理論武裝為基礎，以知識更新為重點，以能力建設為目的。在培訓形式上，以集中辦班為主導模式，以外派輪訓為重要形式，以多媒體教學、多途徑培訓為有效載體，把集中培訓與分散學習相結合，短期培訓與學歷教育相結合，理論學習與實踐鍛煉相結合，課堂教學與組織宣講相結合，常規教育與遠程教學相結合，大規模培訓干部工作取得了較好的成效。

一是以集中辦班為主導模式，狠抓干部教育培訓工作。今年以來，全縣共舉辦各類教育培訓班58期，累計培訓110天，培訓人員6700多人，其中縣委組織部、縣委黨校集中舉辦的科級領導干部、農村黨支部書記、入黨積極分子、公務員、事業單位領導干部及新提拔領導干部等培訓班10期，累計培訓干部2100人（次）。指導各基層黨委（組）辦班48期，累計培訓人員4600多人（次）。

二是積極選調干部參加省、市委黨校（行政學院）的培訓學習。今年以來，共先后選調縣級領導干部31人（次）、8名部門領導干部、27名鄉鎮領導干部、20名村黨支部書記參加了省、市委黨校（行政學院）不同班次的學習，選派1名科級領導赴連云港掛職鍛煉。

三是多種形式并舉，提高學習培訓質量。①開展專題教育活動。今年以來，全縣先后開展了“環境立縣、誠信**”落實年活動、“立黨為公、執政為民”、“兩個務必”、“公道正派”三項教育活動和以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”學習教育活動，以專題教育為載體，從深層次上推動了干部教育培訓工作的開展。②開展集中宣講活動。年初，為了大力宣傳中央一號文件精神，由縣委農工部、縣委黨校、縣農業局組成宣講團，深入12個鄉鎮和32個部門進行宣講，使中央一號文件精神深入人心，聽講黨員干部達3200多人。同時，全縣189名科級以上領導干部深入全縣189個村，宣講中央一號文件，聽講群眾達6萬余人。10月，從組織部、宣傳部、農工部、黨校等單位選派10名理論骨干參加了市委宣講團十六屆四中全會精神的專題培訓，回來后，組成6個宣講團巡回各鄉鎮、各部門宣講23場（次），聽講人數達到4600余人。③充分發揮電教媒體作用。縣委組織部購買了“三秦大講堂”15講VCD碟片，在各部門巡回播放，共播放23場，聽講干部3500人。為了抓好農村黨員干部的學習培訓，充分發揮農村黨員電化教育網絡作用，共發放電教片900余份，利用電教設備，播放黨員教育、科技知識宣傳等電教片152場（次）。④抓好在職學習。各黨委（組）中心學習組堅持定期學習，采取集體學習、集中輔導、觀看電教片、討論交流等形式，提高學習效果，給干部職工的學習帶了好頭。縣上規定每周五下午為干部學習日，由各單位組織干部學習政治、經濟、科技、法律、業務等方面知識，同時，鼓勵干部參加學歷教育，去年以來，通過在職學習取得大專以上學歷的240人，目前正在參加各類學歷教育的210人，通過在職學習，提高黨員干部的知識水平和業務能力。

三、健全管理制度，加強督促檢查，鞏固學習培訓效果。

一是建立健全了干部職工六項學習制度，即學習目標管理制度、學習責任制度、學習匯報制度、學習考核制度、督學制度、學習考試制度等，并研究制定《干部培訓學習學分制考核辦法》，建立了干部教育培訓工作檔案，增強對全縣干部教育培訓學習的制度化、規范化管理。

二是對大規模培訓干部工作集中進行督查。為了把大規模培訓干部工作落到實處，8月23至27日，由縣委組織部和宣傳部領導帶隊，從縣委組織部、宣傳部和黨校抽調人員分三個督查組，對全縣各鄉鎮、縣級各部門黨委（組）大規模培訓干部工作進行了督查。從督查情況看，全縣干部培訓工作的總體形勢是好的，好的機制、好的學風正在形成，并對督查情況發了通報。

三是落實干部教育培訓工作領導責任制度。縣委將各鄉鎮、各部門干部教育培訓工作作為年度黨建目標責任制考核的重要內容之一，明確了主要領導為“第一責任人”，主管領導為“直接責任人”，確保把干部教育培訓工作落到實處。

一年來我縣干部培訓工作力度不斷加大、培訓質量不斷提高，培訓管理逐步規范，工作的整體水平明顯提高。但是，我縣的干部教育培訓工作還存在一些與新形勢、新任務不相適應的問題。主要表現在：干部教育培訓師資力量貧乏；培訓陣地基礎設施落后，培訓質量有待進一步提高。針對存在的問題，在今后工作中，我們將采取更加靈活有效的形式，加大培訓力度，提高培訓質量，不斷推進我縣干部教育培訓工作。