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辦公室工作總結

2006年，區政府辦公室工會委員會在區總工會的正確領導和區政府辦公室黨支部的大力關心、支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實全國總工會和市、區總工會的總體工作部署和要求，緊緊圍繞區政府和辦公室中心工作，以建設學習型、服務型、創新型、法制型政府機關活動為目標，以創建先進職工之家為載體，緊密團結，扎實工作，全面履行了工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了政府辦公室的思想建設、組織建設和作風建設，在發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶和凝聚人心方面做了大量卓有成效工作，為保障區政府辦公室高效運轉做出了積極貢獻。

一、強化自身建設，努力樹立工會組織新形象

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為適應新形勢、新要求，進一步發揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合辦公室圓滿完成各項工作任務目標，政府辦公室工會十分重視自身建設。經常召開工會班子成員會議和職工代表座談會，廣泛征求和聽取對工會工作的意見和建議，不斷完善各項規章制度，強化工會干部的政治觀念和服務意識。積極協助辦公室全力做好職工的思想政治工作，及時吸納新進職工和臨時聘任人員加入工會組織，按時收繳工會會費。建立工會干部調研制度，及時了解和反饋教職工思想動態，關心教職工政治上的進步和業務專長的發揮，在服務全局工作中發揮橋梁和紐帶作用。加強信息交流，充分利用現有手段積極宣傳《工會法》及工會有關法規和知識，積極做好工會信息采編、上報等工作。使辦公室工會真正成為辦公室黨支部的得力助手、職工信賴的溫馨家園，樹立了工會組織服務職工、凝聚人心、促進工作的良好形象。

二、切實履職盡責，充分發揮工會維權輔政新作用

一是堅持以人為本，提高職工隊伍整體素質。利用多種途徑和手段，開展形式多樣的教育活動，在全體職工中開展了社會公德教育、民族團結教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。積極創造條件，組織職工參加各種形式的學習和培訓，不斷提高職工的政治思想素質和工作業務能力。

二是主動參政議政，不斷提升以文輔政水平。進一步拓寬民主渠道，增強職工參政、議政觀念，主動參與民主管理和民主監督。通過開展征求合理化建議、民主評議等活動，廣泛征求職工對辦公室和工會各項工作的意見、建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性，保證了職工民主監督制度的有效實施。今年以來，組織職工開展專題調研20多次，撰寫有關新農村建設、環保、城市建設、民營經濟發展、招商引資等調研文章40多篇。

三是維護職工權益，千方百計為職工做好事、辦實事、解難事。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節等重大節日，慰問退休老職工。通過這些活動的開展使機關職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。堅持職工健康查體制度，今年5月份，積極爭取辦公室支持，協調區中心人民醫院為政府辦公室100多名職工進行了健康查體，較好保障了職工身體健康。對困難職工，積極開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時，發動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。長期以來，辦公室工會每年都積極響應區委、區政府的號召，組織職工向貧困學生、下崗困難職工和受災地區捐資捐物，踴躍參加紅十字會的“義務獻血”等公益活動。

三、積極創新載體，大力倡導文明向上新風尚

精神文明建設是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務，是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯系職工、凝聚人心的重要方式。為此，區政府辦公室工會積極創造條件，創新形式，創活活動內容和載體，組織全體職工，大力開展各種豐富多彩的文體活動。一是積極參加大型活動，增強職工集體榮譽感。抽調12名優秀青年職工組建政府辦公室籃球隊，刻苦訓練，其中有3名隊員被挑選參加組建區機關黨工委籃球隊，參加了全區職工籃球比賽，并取得了優異成績。二是組織經常性學習和娛樂，放松職工緊張心情。相繼組織開展了羽毛球、乒乓球、象棋、登山、卡拉ok比賽等一系列活動，深受廣大職工的歡迎,參與率達85%以上。三是重大節日舉辦游藝活動，豐富職工文化生活。在元旦、五一節、國慶節等重大節假日，分期分批組織職工參加參觀、游覽和外出考察、學習，開闊職工視野。三八節期間，組織20多名女職工到徐州等地進行了旅游、參觀。五一期間組織辦公室40多名職工赴西北坡、平遙古城等地進行了學習、考察。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發生了根本性轉變，廣大職工工作熱情、服務質量和工作效率有了明顯提高。

一年來，區政府辦公室工會雖然做了大量認真細致的工作，取得了一定的成績，但是，距區總工會的要求和職工的期望，還有不少差距和不足，主要表現在：一是工會組織和隊伍建設有待于進一步加強，各項規章制度有待于進一步健全和完善；二是工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距，職工的參政議政水平和民主監督、管理能力有待于提高；三是深入了解職工的思想動態，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺；四是信息采編、上報等方面有待于進一步加強，等等。

2007年，我們將繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實工會十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神，全面樹立科學發展觀，增強做好工會工作的光榮感、使命感和責任感，不斷探索工會工作新思路，更好地為全區改革發展大局服務，努力開創工會工作新局面。

一是進一步健全班子隊伍。嚴格按照工會法和工會章程，依法充實調整工會班子隊伍，加強女職工委員會建設。完善工會工作的各項規章制度，加強對工會干部的教育和培訓，提高工作能力和水平。

二是進一步拓寬民主管理和民主監督渠道。建立職工依法發揮民主參與和社會監督作用的長效機制，積極征求職工的意見和建議，大力推行政務公開。努力發揮民主評議的積極作用，健全完善考核獎懲制度，促進辦公室各項工作不斷走上新臺階。

三是進一步加強“職工之家”建設。克服資金不足的困難，千方百計騰讓場地，按照高標準、高質量建設職工活動室，配齊、配全相關軟、硬件設施，為職工提供一個溫馨歡樂的“家園”。

四是進一步豐富職工業余文化生活。積極創新活動載體，豐富活動內容，提高職工業余文化生活質量和水平。經常組織和參加各類文體活動，與有關部門或單位聯合，開展主題競技比賽和文藝匯演等活動，多形式、多渠道豐富職工業余文化生活。

五是進一步加強職工的政治業務素質。堅持經常性的學習不動搖，由針對性地開展職工政治思想教育和業務能力培訓。采取走出去、請進來相結合，定期不定期邀請各級專家、學者和領導、基層工作者講課，利用節假日外出參觀、考察、學習，通過多種途徑和手段，提高職工的綜合能力，提升服務質量和水平，為全區經濟社會的持續、快速、和諧發展做出新的更大的貢獻。