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辦公室工作總結(jié)

200*年，在總公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，總公司黨委辦公室認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，積極組織參加以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),服務(wù)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，狠抓公司的黨建、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等工作，充分發(fā)揮了公司黨委職能部門(mén)的作用，為推動(dòng)企業(yè)健康、快速、和諧地發(fā)展做了扎扎實(shí)實(shí)的工作。現(xiàn)將過(guò)去一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要回顧如下：

一、200*年完成的主要工作及取得的成績(jī)

(一)切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的日常管理，夯實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍的組織基礎(chǔ)。

1、組織開(kāi)好兩個(gè)會(huì)議--總公司、工程處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和總公司第三次黨員代表大會(huì)。

（1）總公司、工程處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)效果顯著。

在年度民主生活會(huì)上，總公司、工程處領(lǐng)導(dǎo)班子各成員本著對(duì)黨對(duì)企業(yè)對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)查找思想和行動(dòng)上的差距，受到了深刻的黨性黨風(fēng)再教育，進(jìn)一步明確了下一步的工作思路。通過(guò)這次會(huì)議，提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想，找到了差距，明確了努力方向，增進(jìn)了彼此間的團(tuán)結(jié)，確定了整改措施，推動(dòng)了工作。

（2）召開(kāi)總公司第三次黨員代表大會(huì)，選舉新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是總公司黨委年內(nèi)的一項(xiàng)重要工作。為了開(kāi)好這次黨代會(huì)，總公司黨辦進(jìn)行了周密地計(jì)劃和詳細(xì)地分工，從會(huì)前調(diào)研、會(huì)議籌備策劃、材料撰寫(xiě)到會(huì)務(wù)組織、材料上報(bào)，都能有條不紊地進(jìn)行，保證了會(huì)議的順利召開(kāi)。

2、強(qiáng)化企業(yè)中層管理人員的日常考核管理工作。根據(jù)“黨管人才”的原則和總公司黨委的安排，200*年，總公司黨委辦公室會(huì)同人力資源部、監(jiān)察審計(jì)處，對(duì)總公司職能部門(mén)以及三個(gè)工程（施工）處擬提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了嚴(yán)格地考核，為企業(yè)選人用人把好關(guān)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)公司后備領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔力度，通過(guò)組織選拔、公開(kāi)推薦等方式，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了一定數(shù)量的后備領(lǐng)導(dǎo)人員。

（二）扎實(shí)深入地開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)黨建工作的提高。

開(kāi)展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是黨中央在新時(shí)期增強(qiáng)黨員意識(shí)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的一個(gè)重要內(nèi)容，也是總公司上半年黨建工作的重要內(nèi)容。在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們牢牢把握中央“關(guān)鍵要取得實(shí)效，成為群眾滿(mǎn)意工程”的總體要求和具體部署，精心組織公司廣大黨員參加了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的各項(xiàng)教育活動(dòng)，狠抓實(shí)際工作的落實(shí)，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作“兩不誤、互促進(jìn)”，取得了扎扎實(shí)實(shí)的成效。在學(xué)習(xí)教育階段，我們組織廣大黨員從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，對(duì)黨章以及“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，結(jié)合開(kāi)展重溫入黨誓詞、舉辦“知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、歌詠比賽”、開(kāi)展“紅色之旅”、觀看先進(jìn)典型人物事跡錄像等形式，使整個(gè)階段的學(xué)習(xí)活動(dòng)有聲有色地開(kāi)展；在分析評(píng)議階段，各黨支部組織廣大黨員通過(guò)組織反饋、黨員背靠背、群眾提意見(jiàn)等形式，引導(dǎo)黨員深入地剖析自身思想、學(xué)習(xí)和工作中存在的問(wèn)題，以及存在問(wèn)題產(chǎn)生的危害等，使廣大黨員的思想意識(shí)有了進(jìn)一步地提高，批評(píng)與自我批評(píng)的風(fēng)氣也越來(lái)越濃；在整改提高階段，各黨支部組織黨員針對(duì)自身存在的不足和問(wèn)題，制定出了切實(shí)可行的整改方案，并落實(shí)了整改時(shí)限。總公司還在各級(jí)黨組織中深入開(kāi)展“四個(gè)一”工程，進(jìn)一步拉近了黨員、領(lǐng)導(dǎo)、群眾的距離，取得了喜人的成績(jī)。通過(guò)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，公司的各級(jí)基層黨組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的影響力和吸收力不斷增強(qiáng)，2006年,總公司共有80多人次向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，被基層黨組織確定為黨員發(fā)展對(duì)象的有50人，有19名同志被吸收為預(yù)備黨員。公司廣大黨員的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力得到了較大程度的提高和轉(zhuǎn)變，黨員宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化，黨員在各工作崗位上較好地發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用，帶動(dòng)了廣大員工積極投身于施工生產(chǎn)工作中，有效地推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，公司開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體做法受到了自治區(qū)交通廳的肯定，并在廣西電視臺(tái)等省級(jí)新聞媒體上進(jìn)行宣傳。

(三)深入施工一線開(kāi)展調(diào)研工作,努力探索新時(shí)期黨建工作思路

為了使《黨建、精神文明建設(shè)檢查標(biāo)準(zhǔn)》適應(yīng)變化了的形勢(shì)，總公司黨辦組織各工程處黨辦深入到區(qū)內(nèi)工程項(xiàng)目一線開(kāi)展調(diào)研，對(duì)檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改和完善，使之更切合項(xiàng)目的具體實(shí)際，更能指導(dǎo)項(xiàng)目黨建和精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展。在調(diào)研的過(guò)程中，我們還著重了解一線員工對(duì)公司改革和發(fā)展的看法，以及員工的思想動(dòng)向。總公司黨委辦公室還將2003～2006年畢業(yè)生的思想狀況的調(diào)研列為年度思研課題，目的是為企業(yè)如何吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才探索有效途徑。

為了提高基層黨務(wù)政工人員的業(yè)務(wù)水平，交流思想政治工作特別是工程項(xiàng)目思想政治工作存在的問(wèn)題、工作遇到的難點(diǎn)，探討做好思想政治工作的方式方法，推廣成功的經(jīng)驗(yàn)。總公司于8月份召開(kāi)了由總公司黨委委員、各工程（施工）處黨委正、副書(shū)記，總公司、各工程（施工）處黨辦人員、工會(huì)主席、副主席、團(tuán)委書(shū)記，工程項(xiàng)目黨支部書(shū)記、項(xiàng)目政工人員參加的2006年思想政治工作研究會(huì)。會(huì)上，既有經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目黨支部書(shū)記作經(jīng)驗(yàn)介紹，也有黨務(wù)政工人員工作交流會(huì)，為公司黨務(wù)政工人員提供了良好的交流平臺(tái)。

（四）抓好宣傳工作，提升廣西路橋品牌的影響力。

1、繼續(xù)抓好《廣西路橋》報(bào)的編輯排版和發(fā)放工作。為了把《廣西路橋》辦成富有企業(yè)特色的宣傳陣地，黨委辦公室積極創(chuàng)新思路，堅(jiān)持服從和服務(wù)企業(yè)改革和發(fā)展的大局，積極宣傳公司改革和經(jīng)營(yíng)管理的成果，為廣大員工搭建思想、學(xué)習(xí)和工作交流的良好平臺(tái)。2006年，共編輯出版12期，通過(guò)向交通廳、國(guó)資委等上級(jí)部門(mén)和兄弟單位贈(zèng)閱，大大提高了公司的知名度。

2、做好企業(yè)標(biāo)志的征集和企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)的制作工作。根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們于8月份通過(guò)《南國(guó)早報(bào)》向全社會(huì)公開(kāi)征集企業(yè)標(biāo)志。在征集過(guò)程中，我們一共收到了以信函或e-mail的形式投來(lái)的標(biāo)志稿200多份。由于其他方面的原因，標(biāo)志沒(méi)有進(jìn)行最后的評(píng)審，總公司黨辦也進(jìn)行了妥善地處理，確保公司的聲譽(yù)不受損害。為了宣傳企業(yè)工程建設(shè)的新成果，我們選定了一家實(shí)力較強(qiáng)的廣告公司，策劃制作了公司新的宣傳畫(huà)冊(cè)，為公司市場(chǎng)拓展提供宣傳保障。

3、抓好各類(lèi)先進(jìn)材料的組織上報(bào)工作。一年來(lái)，總公司黨委辦公室共撰寫(xiě)、審核各類(lèi)先進(jìn)材料60多份，其中省部級(jí)以上的材料共30多份。在推薦過(guò)程中，我們精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，確保各類(lèi)先進(jìn)典型的質(zhì)量。通過(guò)評(píng)比先進(jìn)，為廣大員工樹(shù)立了典型，形成了“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、幫落后”的良好氛圍，有效地促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。

4、嚴(yán)格控制報(bào)紙的征訂，為建設(shè)“節(jié)約型”企業(yè)開(kāi)好頭。根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，2006年度報(bào)刊的征訂工作由黨委辦公室負(fù)責(zé)，并做出了嚴(yán)格控制訂數(shù)的要求。為此，我們通過(guò)征求各部門(mén)意見(jiàn)，引導(dǎo)各部門(mén)充分利用網(wǎng)絡(luò)資源等手段，對(duì)重復(fù)征訂、與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊一律取消訂閱，大大減少了訂閱報(bào)刊的開(kāi)支，僅總公司機(jī)關(guān)就少支出7000多元，為總公司建設(shè)“節(jié)約型”企業(yè)開(kāi)了一個(gè)好頭。

5、積極利用新聞媒體宣傳企業(yè)產(chǎn)品和形象，提升企業(yè)的社會(huì)知名度。2006年，我們主動(dòng)與廣西電視臺(tái)、廣西日?qǐng)?bào)等宣傳媒體聯(lián)系，對(duì)公司承建安徽太平湖大橋、杭州市復(fù)興大橋等工程項(xiàng)目情況，以及公司開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育、向象州縣災(zāi)區(qū)人民捐款等事跡進(jìn)行報(bào)道，有效提升了總公司的社會(huì)知名度。

（五）抓好團(tuán)建青年工作，積極發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍和后備作用。

一年來(lái)，我們始終努力探索企業(yè)團(tuán)建青年工作的新路子，以“健全組織、夯實(shí)基礎(chǔ)、促進(jìn)管理”為團(tuán)建青年工作的總體思路，進(jìn)一步明確了企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織的工作目標(biāo)，年內(nèi)，總公司黨委對(duì)團(tuán)委委員進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，確保團(tuán)建青年工作有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展。在開(kāi)展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)中，主要從抓好“四個(gè)一”活動(dòng)入手，切實(shí)保證團(tuán)員受教育，活動(dòng)有實(shí)效。同時(shí)，我們繼續(xù)抓好“青年文明號(hào)”這一團(tuán)建青年工作的拳頭產(chǎn)品，在新開(kāi)工的南百高速公路舉行了總公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”啟動(dòng)儀式，掀起了新一輪的創(chuàng)號(hào)高潮。通過(guò)經(jīng)常性地深入創(chuàng)號(hào)集體，調(diào)研、指導(dǎo)規(guī)范創(chuàng)建工作，推進(jìn)了爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)的深入開(kāi)展。2006年，有3個(gè)創(chuàng)建集體獲得自治區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)，一個(gè)創(chuàng)建集體通過(guò)了自治區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”的復(fù)核，有20多名團(tuán)員青年被評(píng)為廳級(jí)以上青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部。

（六）團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合各部門(mén)開(kāi)展工作。

2006年，我們積極配合并較好地完成了第六屆職工代表大會(huì)第二、三次會(huì)議材料的組織工作，積極配合集團(tuán)公司黨委工作部完成了對(duì)幾個(gè)子公司的干部考核工作，較好地完成了總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作等。

（七）抓好機(jī)關(guān)黨總支的日常工作。

1、組織機(jī)關(guān)全體黨員按照總公司黨委的工作部署，扎實(shí)深入地開(kāi)展以學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)；2、做好下屬三個(gè)黨支部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作，保證黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)得以正常有序地進(jìn)行3、組織機(jī)關(guān)全體員工采取各種形式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)教育等；4、利用出版板報(bào)等形式向機(jī)關(guān)員工宣傳黨的方針、政策和公司的工作思路及目標(biāo)要求。

二、2006年度工作中存在的問(wèn)題

過(guò)去的2006年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨委辦公室圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)做了許多實(shí)實(shí)在在的工作，也取得了一定的成績(jī)，但工作中還存在一些問(wèn)題，需要在2006年加以改進(jìn)和提高。

一是思想認(rèn)識(shí)和工作思路問(wèn)題。我們對(duì)企業(yè)黨建工作、思想政治工作和兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)和工作思路還存在一些誤區(qū)，主要是因?yàn)楣ぷ魉悸凡粔蜷_(kāi)闊，超前性、計(jì)劃性不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，辦法不多，創(chuàng)新性不夠，限制了工作力度的加強(qiáng)和工作的深入推進(jìn)；

二是部分工作實(shí)效不顯著。主要是由于部門(mén)忙于日常事務(wù)太多，有針對(duì)性的指導(dǎo)工作做得不夠，對(duì)工作的監(jiān)督落實(shí)還不十分到位，使公司黨委的部分工作思路沒(méi)有能很好地落到實(shí)處，收效甚微等。

三是后備人才的選拔培養(yǎng)力度不夠，可供企業(yè)使用的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才的數(shù)量不多。主要是因?yàn)閷?duì)后備人才的培養(yǎng)工作不夠重視，工作比較被動(dòng)。

四是企業(yè)對(duì)外宣傳的力度不夠，企業(yè)的品牌得不到充分地宣傳。主要是由于宣傳工作計(jì)劃性不強(qiáng)，對(duì)外宣傳的意識(shí)不夠。

我們工作中存在的不足，將有待在新的一年里加強(qiáng)和改進(jìn)。

三、2006年主要工作計(jì)劃

一年來(lái)的工作使我們深深體會(huì)到，黨委辦公室作為公司的重要職能部門(mén)，不僅是公司黨委的參謀助手，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的重要紐帶，更是保證公司黨委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，因此工作職能發(fā)揮如何，工作思路、工作方式如何更能適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的變化，將直接影響到公司黨委工作的全面開(kāi)展。2006年，黨委辦公室將堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，圍繞公司改革發(fā)展這一中心任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，積極探索實(shí)踐，重在創(chuàng)新改進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)公司黨建工作新局面，為公司改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治思想保證和組織保證。主要抓好七項(xiàng)工作：

1、黨建工作：進(jìn)一步探索與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的黨建工作有效形式。（1）進(jìn)一步探索和落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，使公司各級(jí)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在公司的施工生產(chǎn)管理中得到充分發(fā)揮。（2）項(xiàng)目黨支部建設(shè)，一是必須緊緊圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，深入貫徹落實(shí)《項(xiàng)目黨支部工作條例》。二是深入開(kāi)展“黨員素質(zhì)工程”，抓住提高隊(duì)伍素質(zhì)這個(gè)根本，通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和隊(duì)伍作風(fēng)養(yǎng)成，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。三是進(jìn)一步夯實(shí)項(xiàng)目黨建工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

2、組織工作：（1）組織開(kāi)好工程處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，解決思想上、工作上、學(xué)習(xí)上存在的問(wèn)題，提出解決的方法，努力建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子集體；（2）抓好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備人才的培養(yǎng)和選拔工作（3）做好組織發(fā)展工作，加大發(fā)展優(yōu)秀員工入黨工作的力度。

3、宣傳教育工作和企業(yè)文化建設(shè)。（1）根據(jù)集團(tuán)公司、總公司黨委的部署，組織和指導(dǎo)廣大員工政治理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)政策宣傳教育、法制宣傳教育，重點(diǎn)是組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神和公司一系列工作思路和工作目標(biāo)要求，有重點(diǎn)、有步驟地推進(jìn)“理論武裝”工作，積極為企業(yè)改革營(yíng)造良好思想氛圍。（2）我們將利用《廣西路橋》報(bào)、企業(yè)oa等宣傳陣地大力開(kāi)展企業(yè)宣傳工作，積極宣傳公司企業(yè)文化、企業(yè)形象，以進(jìn)一步使公司企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

4、共青團(tuán)工作：（1）繼續(xù)探索與公司改革發(fā)展相適應(yīng)的團(tuán)建工作機(jī)制。（2）組織廣大團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹共青團(tuán)第十五次全國(guó)代表大會(huì)精神和同志的重要講話精神。（3）加大團(tuán)員、團(tuán)干培訓(xùn)力度，舉辦團(tuán)員、團(tuán)干部班兩期。（4）加大“推優(yōu)”工作力度，建立與公司黨委銜接的企業(yè)青年后備人才培養(yǎng)、推薦機(jī)制，重點(diǎn)在項(xiàng)目團(tuán)組織及其團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)、推薦力度。（5）繼續(xù)深入開(kāi)展“以保國(guó)牌、創(chuàng)區(qū)牌”為目標(biāo)的爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)和“創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，創(chuàng)造青年人才建功立業(yè)、脫穎而出的良好環(huán)境。在創(chuàng)建活動(dòng)中，堅(jiān)持走先試點(diǎn)后推廣的路子，將創(chuàng)號(hào)的成功經(jīng)驗(yàn)在創(chuàng)建集體中推廣，使總公司的創(chuàng)號(hào)活動(dòng)呈現(xiàn)出由點(diǎn)到面的發(fā)展趨勢(shì)。

5、抓好公司機(jī)關(guān)黨總支部工作及學(xué)習(xí)宣傳教育工作。