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龍頭企業2006年創建文明單位活動總結

××××公司創建于1995年，專業生產再生中空短纖維。經過十多年的艱苦創業，已發展成再生紡中空滌綸短纖維生產的龍頭企業。公司占地面積××*萬平方米，建筑面積××*萬平方米，員工××××××余人，其中有中、高級管理和技術人員××*余人，現有國內先進的生產流水線*條，年產能達××萬噸。產品有二維、三維，無硅、加硅、特滑，顏色、品種、規格達100多種，能基本滿足多種用戶的需要，產品深受廣大客戶的歡迎，幾年來產品一直供不應求。公司2005年銷售收入××億元，出口創匯××××*萬美元。根據有關部門提供的數據表明，本公司近幾年的產能、銷售額、出口數量、實現利稅、產品市場占有率、品牌知名度等多項指標在全國再生中空滌綸短纖維生產行業中均名列前茅。目前，公司又在描繪大發新的發展藍圖，已在××開發區征地××*畝，繼續擴大產能，一期項目2006年8月底已完工試車投產，二期項目緊接開工，預計到2008年竣工后達到產能×世界秘書網版權所有,×*萬噸，成為全球再生中空滌綸短纖維的最大供應商。公司經營蒸蒸日上，在經營發展的同時，為了更好地貫徹落實黨的十六大精神，堅持以經濟建設為中心、兩個文明一起抓的原則，把精神文明建設融入到經濟建設工作中，依靠經濟基礎所提供的物質源泉，促進自身發展，并通過自身發展，來提供有力的精神動力、智力支持和思想保證。公司在精神文明建設方面主要開展了以下工作：

一、領導班子堅強有力，為創建工作有序開展提供了有力保障

成立組織，制訂計劃，成立了創文明單位領導小組，并進行分工及計劃的展開，加強自身建設，使黨、團、工成為企業組織經營強有力的參謀和制度實施的保證。

1、××××有限公司黨支部于97年2月成立，目前共有黨員××人，流動黨員××人。為了抓好黨員隊伍的建設，支部堅持“”的制度，加強對黨員的教育和管理，并參與企業經營管理，今年黨員為企業經營管理提出××*多條合理化建議，大部分被采納。支部不斷培養優秀員工，要求先進分子向黨組織靠攏，目前已有××位員工向黨組織寫了入黨申請書。

2、團員青年是企業的未來，他們最具活力和朝氣，也是生產、工作中的骨干。在工作之余，團支部組織開展到外地旅游、義務清理公司內的環境、主辦黑板報等有益活動，并負責舉辦公司文藝晚會、籃球、乒乓球比賽等有益的公益活動，有力地支持了公司企業文化建設的全面展開。

3、工會組織作為維護職工權益組織，在維護員工合法權益上，發揮了積極作用。工會成立后首先和公司簽訂了五年的“集體勞動合同”和“集體工資協議”，并建立了員工意見箱（總經理信箱），激勵員工提出技術創新及經營改善和創新的建議，如產品改進、品質提升、降本節耗等，共收到員工合理化建議50余條，并通過公司相關部門予以改進和實施，取得較好的收益。

二、業務工作實績顯著，取得了良好的經濟效益和社會效益。

1、自文明單位創建工作開展以來，公司先后被評“浙江省重合同守信用單位”、“銀行信得過單位”，“慈溪市工業二十強企業”、“寧波市工業百強企業”、寧波市“走出去”先進集體、“海關a類管理企業”和慈溪市“慈善楷模”、“先進集體”、“文明單位”等，“大發牌”再生中空滌綸短纖維被評為“浙江省名牌產品”和“寧波市高新技術產品”，“大發”商標獲浙江省著名商標。

2、2005年實現銷售××*億元，實現稅收××××*萬元，利潤××××*多萬元，出口創匯××××*萬美元，產值同比增長××%。同時，公司根據制定的發展戰略，先后在泰國、香港投資境外企業。

4、“××牌二維中空滌綸短纖維”被認定為“浙江省名牌產品”。公司成功開發的“8孔中空滌綸短纖維”被認定為“寧波市高新技術產品”，“細旦3d中空滌綸短纖維”等四種新產品已通過“寧波市新產品”鑒定。

5、公司2004年全面通過了iso9001和iso14001國際質量管理體系和環境管理體系的認證，2005年又通過了ohsms18001職業健康安全管理體系的認證。2006年，公司加大管理力度，大量引進管理人才，為公司未來發展奠定了牢固基礎。

三、思想道德風尚良好，注重企業文化的建設

1、企業注重提高職工隊伍素質，加強外來員工教育和管理。

企業現有職工××××*余人，外來員工占了××%以上，很多外來員工來自經濟不發達地區偏僻的小山村，讀書少、文化素質低，為了發揮外來員工更多的價值，針對這一情況，公司落實專款，指定人力資源部對外來員工進行相關培訓，如：新進人員培訓（公司簡介、管理制度、文化、發展目標等）崗前培訓（崗位技能）、安全、法制教育，職業道德和禮儀知識培訓、生產車間組織班前、班后會等管理技能培訓。利用黑板報、宣傳欄、海報形式，播放新聞等宣傳方法，增長了員工的知識面，豐富了員工的業余文化生活。

本年度內公司無惡性打架、斗毆、賭博等違反社會治安管理事件發生，公司并為員工投入養老保險、工傷保險，并配合鎮政府宣傳晚婚晚育和計生政策，簽定《流動人口計劃生育責任書》，建檔登記，嚴把計劃生育關，從根本上杜絕了公司內員工無計劃生育和違反計生政策的現象。

2、努力拓展企業文化，注重塑造企業形象

以企業為載體，利用現有的文化設施，經常組織職工舉行豐富多彩和健康有益的文體活動，公司先后建立了圖書室、乒乓球室、籃球場、電視播放室，為文藝活動室配備了高級音響和電腦。同時聯誼鄰近企業、單位舉辦了這些方面的活動，提高了職工的集體榮譽感，形成了人人關心集體、團結互助的良好風尚，展示了本公司朝氣蓬勃、欣欣向榮的良好形象。

四、環境優美、環保達標

1、公司自開展文明創建工作以來，通過了iso14001國際環境管理體系的認證，加強了對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入280萬元建污水處理系統，使得污水得到有效處理，循環使用，有效的改進和控制了對外界的環境污染；投入100萬元用于噪聲設備更新、改造，使得車間日、晚間噪聲得到有效控制，達到國家標準。

2、堅持“遵紀守法，有效利用，優化環境，持續改進”的環境方針，污水排放持續達到《污水綜合排放標準》的ⅰ級標準；噪聲排放持續達到《工業企業廠界噪聲標準》的ⅲ級標準；廢氣排放持續達到《大氣污染綜合排放標準》；固體廢棄物處理持續保持“無害化”、“減量化”、“資源化”，工業用水量比上年降低5%，工業用電量比上年降低3%，工業用油量比上年降低3%等環境目標。

3、公司通過了iso9001國際質量管理體系認證，建立了相關程序文件及現場管理制度，崗位說明書，各崗位作業指導書，設備操作規程，倉庫管理制度，工廠、車間、倉庫平面規劃，并實施現場6s的管理，進一步加強了工廠內外環境優化、美化、綠化工作，做到工作井然有序，工作環境窗明幾凈，設備安全運行，職工精神飽滿。

五、治安狀況良好，安全管理一直是公司永久緊抓的主旋律

1、公司結合各類有益世界秘書網版權所有,活動的開展，各種技能培訓、法制教育的開展，使得公司員工把心思都放在文體、工作等有益健康發展的事情上，故本年度內公司無任何打架、斗毆、賭博等違反社會治安管理事件發生，公司并為員工投入養老保險、工傷保險，并提供良好的住宿、食堂等環境，積極配合治安聯防，鎮政府開展各項有益社會的活動，從根本上保證了員工健康思想的建立。

2、公司結合工廠現場管理制度，組成了“安全生產領導小組”、“公司義務消防隊”，開展每個月一次綜合安全大檢查及一個月一次的消防演練，在檢查過程中發現問題要求責任單位在限期內改進，有目的的保障了安全、生產的有序進行。

六、創建工作扎實有效，堅持回報社會，融入社會中去的精神。

2004年來公司文明創建工作井然有序的開展，引導了干部員工樹立正確的職業道德觀，奉獻社會精神，增強了員工的職業紀律，提高了公司在社會環境的影響及信譽，同時公司不斷地與當地政府、鎮派出所、部隊開展警民共建、軍民共建活動，經常組織各種活動。公司發展不忘回報社會，2005年來，向社會累計捐款捐物合計人民幣××××多萬元。2006年度福布斯慈善排行榜第*位。2006年度慈善排行榜第*位。例如設立××鎮××助學扶貧基金100萬元；捐資25萬元修建××鎮××*橋；捐資16400元及送去價值9900元電風扇55臺慰問困難老黨員、優秀黨務工作者；為××鎮中學捐書價值人民幣4萬元等等。

總之，在創建文明單位活動中，我們是按照“領導班子、業務工作、思想道德、環境、治安、創建總結”等六大塊標準進行展開和實施的。公司隨著這些工作的展開情況及獲得的成果，說明了文明思想建設已更加深入人心，員工遵紀守法、熱愛集體，團隊凝聚力進一步加強，員工的思想覺悟和道德素養有了新的認識和提高，各類規章制度和規范都已形成行為準則。雖然公司在創建工作中取得了一定的成績，但是對照標準仍存在不足，在今后的創建工作中，全體員工有決心和信心，把公司文明建設工作做得更扎實、更有生氣，將企業正確導入銳意改革、永續發展的良性循環