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縣人民政府辦公室2005年工作總結

及2006年工作計劃

一年來,縣人民政府辦公室在縣委、縣人民政府的正確領導下,緊緊圍繞縣委、縣人民政府的中心工作，充分發揮職能作用，大膽創新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。

一、2005年工作總結

（一）開拓創新，理清工作思路。辦公室作為政府的綜合協調部門，工作服務對象即對領導，又直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。為此，堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創新辦公室工作思路。辦公室提出把調研、督查、服務作為辦公室的中心工作，全面推進各項工作的開展。一是抓調研，提供決策參考。調查研究是為領導提供科學決策的重要依據，辦公室堅持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動地把調查研究工作做在前面，切實掌握涉及全縣重大問題及制約全縣發展的因素，與領導“同頻共振”，增強參政議政的針對性和實效性，為領導出謀劃策、拾遺補缺。一年來，先后組織開展了社區建設、區域經濟一體化發展、產業化發展情況等8次專項調研，并分別形成了調查報告，提出各類合理化建議30多條，切實為領導科學決策提供了可靠依據。一年來，共起草各類領導講話、匯報等材料40多件。同時，辦公室還從加強領導入手，建立由各位秘書負責的信息網絡，緊緊抓住縣里的工作熱點，拓寬信息覆蓋面，掌握全區的重點、難點、熱點問題以及對全縣有指導意義的典型，及時編發信息進行反饋。一年來，先后撰寫了各類信息120余篇，被地區轉發56篇。二是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環節，辦公室堅持結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對政府批轉的信件和縣政府的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權威。根據督辦的時限和質量要求，通過發督辦單、打電話、開協調會等形式，提高了督查質量，做到了件件有著落、事事有回音。一年來，先后下發督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協提案55件、行署批轉12件，辦結率、答復率、滿意率均達100%。三是抓服務，樹立工作新形象。堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。第一，圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。如今年為配合領導搞好社區建設，主動深入各街道辦事處，通過座談、走訪等辦法，開展了專題調研，經過對社區建設發展現狀的認真分析，提出了合理化建議，得到了縣領導高度重視，為推進社區建設做出了積極的貢獻。第二，搞好配合。對各科室進行有效服務，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。第三，體察民情，為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。如：今年9月15日，政府第一住宅小區反映門前下水道跑水，立即協調縣建設局和自來水公司及時對下水管線進行了維修，并將跑冒的臟物和冰全部清理干凈，受到了周圍群眾的好評。

（二）求真務實，開創工作局面。工作中，注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發文，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手，避免了“倒流文”、“關系文”和濫發文現象的發生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。一年來，共起草縣政府和政府辦文件162件，處理部門各類文件160件，無一件出現問題。二是嚴格辦會。一年來，先后籌備組織了政府全體會議、常務會議、縣長辦公會議大中型會議16次。參與組織了人大會、政協會6次。無論哪次會議都發揮帶頭作用，擺布好工作的各個方面和環節，注意調動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。三是細心接待。凡是上級領導來我縣檢查，都認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節，先后組織接待了各級領導來我縣重點工作檢查20多次，未出現任何紕漏。四是強化管理。法制辦、僑務工作雖然是由辦公室代管，但辦公室當成是主要工作，抓好抓細。一年來，對轄區僑屬、僑眷、歸僑進行調查，詳細地掌握了僑情，并開展了對困難僑屬的扶貧工作。

（三）加強協調，形成工作合力。辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，特別注重加強協調。一是加強內部協調。從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發，要求辦公室人員加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。要求日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。積極帶領辦公室全員，大家有分有合開展工作，較好地完成了領導交辦的各項任務，圓滿的完成了和田玉石文化旅游節等各項全縣集體性集會的籌備工作。二是加強上下協調。工作中，在認真領會領導意圖的基礎上，通過向上級多匯報，多請示，到基層多跑、多看、多調查，了解上情，吃透下情，確保了政令暢通。三是加強橫向協調。在開展重要工作中，經常與縣五大班子辦公室領導互通情況，以求統一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀。

（四）強化建設，樹立一流形象。要做好辦公室工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，堅持嚴格要求全體工作人員注重以身作則，講奉獻、樹正氣、以誠待人，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，領導帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。利用每周星期五下午組織學習十六屆三中、四中、五中全會、鄧小平理論及市場經濟、法律法規等方面的知識和文秘工作業務知識，增強了全體工作人員的工作能力。二是錘煉作風講團結。堅持把全體工作人員定位在甘當配角、積極參政上，充分發揮參謀助手作用，全力配合各位縣長及副縣長開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持高度一致，以全體工作人員的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，“不由自主”。因此，全體工作人員能正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全制度抓效率?！皼]有規矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室工作規則、接待辦法、信息報送及考核制度、加班及學習制度、實績考核及請銷假制度、保密制度、文件室管理制度、值班制度等8項制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是全體工作人員的思想解放程度還不夠，政治學習抓的不緊；在服務上還有一定差距；在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我們一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

二、2006年工作計劃（一）業務工作方面

1、在辦文、辦會、辦事，聯絡上下，溝通左右，為領導、機關、基層提供了良好的服務。認真完成政府領導交辦的各類公文撰寫任務，承辦各類公文不出現原則性、重大差錯。

2、及時做好了人大、政協議案，提案，意見、建議等辦理工作，及時將所辦理的公文按要求進行分類登記。

3、按照領導的安排做好各種會議的會前籌備工作，并做好會議考勤、記錄和整理。對分管口領導召開的會議做好會前會后各項工作，并負責會議錄音，記錄及會議紀要等相關工作，對會議上領導安排的工作準確、及時在最短的時間內完成并送領導審簽。

4、加強思想政治工作,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策為指針開展工作。

5、繼續創建文明單位工作，做到積極申報地區級文明單位工作。

6、積極參加各項文體活動及各項專題教育活動。

（二）黨的建設工作方面

1、每季度召開一次以上專題研究黨建工作會議，在專題會議中明確了研究的重點問題，制定了解決問題的具體措施及指定了具體負責人，“”制度落實到位。

2、把創建學習工作列入重要議事日程，建立了嚴格的學習制度、明確了具體負責領導。領導班子成員自覺成為學習的模范。黨員學習開展正常，學習有計劃、有檢查、有筆記、有心得、有測評和考核。

3、堅持用制度管人管事，使各項制度真正落到實處、建立健全黨支部議事制度、黨員大會制度、支部委員會制度、黨員學習制度和工作制度，并得到較好落實。

4、嚴格按照制度辦事，簡化辦事程序，提高辦事效率，方便基層、方便群眾。

5、加強后備干部隊伍建設，建立專門的后備干部隊伍檔案，部門干部素質優良，作風過硬。

（三）政治文明建設工作方面

1、在每季度召開一次黨風義務監督員聯席會議，廣泛征求意見，對提出的問題要進行專題研究，制定整改措施，限期整改。

2、制定黨風廉政建設和領導干部廉潔自律監督檢查計劃，認真落實領導干部廉潔自律各項規定，健全制度，自覺接受各方面的監督。

3、對黨員廉潔建設責任目標進行細化，分解到每個成員，嚴格責任追究。黨支部將執行黨的政治紀律作為首要任務來抓，嚴格執行“收支兩條線”各項規定。

4、.加強對黨員干部的黨風廉政建設宣傳教育和警示教育，定期組織黨員學習黨風廉政法規及黨員領導干部廉潔從政的若干規定，學習有詳細記錄和學習體會，對重點學習篇目撰寫心得體會。充分利用電教設備宣傳黨的好政策和反腐敗斗爭所取得的成效，及時組織黨員干部觀看警示片和模范人物先進事跡錄像片。

5、對于事關全局、屬政策性的問題，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論做出決定。

6、堅持黨組織與干部談話制度，不定期地進行談話，及時發現并解決黨員干部中存在的苗頭性、傾向性的問題。

7、對群眾舉報反映的突出問題認真審閱登記，做出批示，領導親自督辦，在規定的時間內辦結，杜絕重復上訪件和越級上訪件發生。正確及時地處理群眾來信來訪，糾正久拖不辦、處而不公等因素造成人為的越級上訪問題。

8、認真落實車輛定點維修制度。嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定。

（三）精神文明建設工作方面

1、堅持實施精神文明建設黨政“一把手”工程，做到每季度研究精神文明建設工作，明確責任目標，制定本單位精神文明建設的年度計劃、措施。

2、切實做到把精神文明創建工作納入工作的重要議事日程，加強對《三大創建》活動的組織領導。加大文明行業、文明單位、文明窗口創建工作力度。做好文明單位“十個好”標準的歸檔管理工作。

3、繼續實施思想政治工作“213125”工程，有計劃、有安排。

4、加強對干部職工維護祖國統一，加強民族團結的宣傳教育力度。精心組織開展民族團結教育月活動，開展《四個認同》教育，做到了有計劃、有安排，廣泛開展創建民族團結先進集體以及爭做民族團結模范個人活動。

5、踴躍參加縣里組織的各項文體活動，做到有計劃、有安排。

6、加強對社會治安綜合治理工作的領導，做到措施得力、制度完善，開展創建文明小區活動；開展經常性的普法教育，提高本單位干部職工的法律意識。

7、加強對安全生產工作的組織領導，不發生安全問題。

8、強化對愛國衛生工作的組織領導，繼續開展愛國衛生活動，并指定專人負責。抓好本單位的綠化工作，創建“綠化合格單位”和“花園式單位”。

9、加強對計劃生育工作的領導，加大計劃生育宣傳教育力度，做到了有計劃、有安排。黨支部認真組織學習和宣傳有關計劃生育工作的決定及法律法規，做到有計劃。