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200*年以來，在市局的正確領(lǐng)導下，##縣局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹干部隊伍“四化方針”和德才兼?zhèn)湓瓌t，緊緊圍繞我縣食品藥品監(jiān)管工作的中心任務(wù)，以增強法律意識、強化依法行政為目的，切實加強教育培訓力度，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，機關(guān)建設(shè)逐步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、提高認識，健全組織，切實加強對教育培訓工作的組織領(lǐng)導。

根據(jù)市局有關(guān)會議精神和創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭做學習型干部的要求，縣局把教育培訓工作列入重要議事議程，召開專門會議對全體干部職工進行動員和部署，研究制定了縣局機關(guān)工作人員學習計劃、“四五”普法教育計劃，成立領(lǐng)導小組，組織協(xié)調(diào)并督導全局人員的學習，廣大干部職工充分認識提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的重要性和必要性，對照自身存在的問題和不足，自覺加強學習，積極爭做學習型干部，全局上下營造了良好的學習氛圍。

二、嚴格落實培訓計劃，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,

根據(jù)年初培訓工作計劃，縣局以增強服務(wù)意識，規(guī)范執(zhí)法行為為重點，著力提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。

1、積極開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在動員學習階段，提出了“六學”的做法。一是領(lǐng)導干部帶頭學。由單位主要領(lǐng)導定期給全體黨員作輔導報告、上黨課，通過領(lǐng)導帶頭學，在全局營造起了人人抓學習的濃厚氛圍；二是專家輔導學。邀請有關(guān)專家教授、給全體黨員作專題輔導報告。通過專家輔導學，提高全體黨員的政治理論素養(yǎng)；三是結(jié)對互助學。以黨員聯(lián)系群眾、黨組成員聯(lián)系科室學習的形式，確保先進性教育活動群眾曉、黨員知、科室明、單位深入開展；四是交流討論學。在學習動員階段，要求以黨小組為單位召開學習交流討論不少于3次，主要圍繞“入黨為什么，入黨干什么，黨員先進性標準是什么”等進行討論。在交流討論中，不斷提高了黨員的政治素養(yǎng)；五是群眾督促學。通過征求群眾意見來評判教育活動開展是否扎實有效，然后根據(jù)群眾提出的意見要求，及時彌補不足。六是個人自己學。在保證每個黨員集中學習不少于40個學時的同時，鼓勵黨員通過書本、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，進行自學，規(guī)定每個黨員自學時間不得少于60個小時，并要求在自學的基礎(chǔ)上，寫出心得體會，不少于1萬字。

為確保先進性教育學習真正取得效果，縣局還嚴格落實“學習四制”，即“簽到制、請假制、抽查制和補課制”，使學習教育不流于形式。通過從書本上學，在工作實踐中學，全局上下營造出了深入學習、自覺學習、堅持不懈地學習的良好學習氛圍。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,

2、加強涉藥法律法規(guī)和有關(guān)公共法律的學習，進一步提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。結(jié)合縣局工作實際，研究制定相應(yīng)的學習培訓計劃，以國務(wù)院《綱要》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、專業(yè)法律法規(guī)知識等內(nèi)容為學習重點，通過個人自學、集中培訓、觀看音像資料、現(xiàn)場觀摩行政案件的審理等有效形式不斷強化執(zhí)法人員依法行政的意識。領(lǐng)導班子成員堅持帶頭學法、守法、用法，分管領(lǐng)導定期組織召開執(zhí)法經(jīng)驗交流會，就執(zhí)法文書的制作和典型案例進行研討分析，交流辦案經(jīng)驗，并對行政復議典型案件進行講評。縣局還定期對全體執(zhí)法人員的學習、培訓情況進行考核，把學習情況與評先樹優(yōu)相結(jié)合，并作為年度考核、任職、定級和職務(wù)晉升的重要依據(jù)，全局上下形成了文明守法、依法行政、規(guī)范辦案的良好氛圍。今年以來，全體干部職工共完成學習筆記、心得體會683篇、季度法律法規(guī)考核成績?nèi)窟_到良好以上，執(zhí)法人員的法律意識明顯強化，辦案質(zhì)量和依法行政水平明顯提高。

3、積極鼓勵干部職工進行在職學歷教育。今年，先后選送3名同志參加省市局組織的專業(yè)技術(shù)培訓，并鼓勵干部職工進行在職學歷教育，建局以來，共有7名同志參加了藥學、法律、會計等專業(yè)的函授學習，5名同志拿到了本科畢業(yè)證，為建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、精干高效、富有活力，能夠適應(yīng)不斷發(fā)展的食品藥品監(jiān)管工作需要的干部職工隊伍，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4、不斷提高縣局干部職工的業(yè)務(wù)能力水平。針對執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法經(jīng)驗相對不足的現(xiàn)狀，縣局定期組織執(zhí)法人員對涉藥法律法規(guī)及藥學專業(yè)知識、計算機知識進行系統(tǒng)深入的學習，不斷提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。同時按照省局的統(tǒng)一要求，積極鼓勵全體執(zhí)法人員大力開展崗位技能學習、藥品快檢技術(shù)培訓等活動，基本實現(xiàn)了個個會快檢，人人能執(zhí)法的隊伍建設(shè)目標。在今年行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)檢查中，案卷對照《藥品監(jiān)督管理行政案件質(zhì)量評價標準》自查得分均在95分以上，今年立案查處的案件結(jié)案率達100%，且無一起案件要求聽證、復議或提起行政訴訟。

5、繼續(xù)抓好管理相對人的培訓。為確保全縣人民用藥安全，保障全縣人民身體健康，縣局一直把培訓好管理相對人，規(guī)范他們的藥品經(jīng)營和使用行為，作為搞好藥品監(jiān)管工作的重要任務(wù)來抓。按照市局制定并實施的崗前培訓制度，及時組織藥品從業(yè)人員到市醫(yī)藥技校進行崗位培訓。今年5月19日，在縣實驗中學對管理相對人進行了gsp認證培訓。通過培訓不斷強化了他們守法經(jīng)營的思想意識，提高了經(jīng)營管理水平，為今年完成gsp認證任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

三、存在的問題

我們在充分肯定工作成績的同時，也清醒的看到我們工作中存在的問題和不足，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的學習掌握不夠全面系統(tǒng)，影響了執(zhí)法監(jiān)管工作的深入開展。二是機關(guān)內(nèi)部學習制度還亟待健全和完善，執(zhí)法人員學習的自覺性、主動性還需要進一步提高。三是對《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》等法律、法規(guī)的宣傳力度不夠，管理相對人守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的思想意識有待于進一步提高。

總之，在今年的學習培訓工作中，我們不斷提高認識，增強干部職工對涉藥法律法規(guī)和有關(guān)公共法規(guī)學習主動性、自覺性，干部隊伍的業(yè)務(wù)能力明顯提高。下一步工作中，縣局將在市局的正確領(lǐng)導下，切實加強教育培訓力度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，努力提高干部隊伍素質(zhì)，進一步推動縣局機關(guān)建設(shè)規(guī)范化、制度化。