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200*年以來，在市局的正確領導下，##縣局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹干部隊伍“四化方針”和德才兼備原則，緊緊圍繞我縣食品藥品監管工作的中心任務，以增強法律意識、強化依法行政為目的，切實加強教育培訓力度，不斷優化干部隊伍結構，提高干部隊伍素質，機關建設逐步規范化、制度化，現將有關情況總結如下：

一、提高認識，健全組織，切實加強對教育培訓工作的組織領導。

根據市局有關會議精神和創建學習型機關，爭做學習型干部的要求，縣局把教育培訓工作列入重要議事議程，召開專門會議對全體干部職工進行動員和部署，研究制定了縣局機關工作人員學習計劃、“四五”普法教育計劃，成立領導小組，組織協調并督導全局人員的學習，廣大干部職工充分認識提高理論素質和業務技能的重要性和必要性，對照自身存在的問題和不足，自覺加強學習，積極爭做學習型干部，全局上下營造了良好的學習氛圍。

二、嚴格落實培訓計劃，不斷提高干部隊伍素質。世界秘書網版權所有,

根據年初培訓工作計劃，縣局以增強服務意識，規范執法行為為重點，著力提高機關工作人員的綜合素質。

1、積極開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。在動員學習階段，提出了“六學”的做法。一是領導干部帶頭學。由單位主要領導定期給全體黨員作輔導報告、上黨課，通過領導帶頭學，在全局營造起了人人抓學習的濃厚氛圍；二是專家輔導學。邀請有關專家教授、給全體黨員作專題輔導報告。通過專家輔導學，提高全體黨員的政治理論素養；三是結對互助學。以黨員聯系群眾、黨組成員聯系科室學習的形式，確保先進性教育活動群眾曉、黨員知、科室明、單位深入開展；四是交流討論學。在學習動員階段，要求以黨小組為單位召開學習交流討論不少于3次，主要圍繞“入黨為什么，入黨干什么，黨員先進性標準是什么”等進行討論。在交流討論中，不斷提高了黨員的政治素養；五是群眾督促學。通過征求群眾意見來評判教育活動開展是否扎實有效，然后根據群眾提出的意見要求，及時彌補不足。六是個人自己學。在保證每個黨員集中學習不少于40個學時的同時，鼓勵黨員通過書本、網絡等多種途徑，進行自學，規定每個黨員自學時間不得少于60個小時，并要求在自學的基礎上，寫出心得體會，不少于1萬字。

為確保先進性教育學習真正取得效果，縣局還嚴格落實“學習四制”，即“簽到制、請假制、抽查制和補課制”，使學習教育不流于形式。通過從書本上學，在工作實踐中學，全局上下營造出了深入學習、自覺學習、堅持不懈地學習的良好學習氛圍。世界秘書網版權所有,

2、加強涉藥法律法規和有關公共法律的學習，進一步提高執法隊伍的整體素質。結合縣局工作實際，研究制定相應的學習培訓計劃，以國務院《綱要》、《行政許可法》、《公務員法》、專業法律法規知識等內容為學習重點，通過個人自學、集中培訓、觀看音像資料、現場觀摩行政案件的審理等有效形式不斷強化執法人員依法行政的意識。領導班子成員堅持帶頭學法、守法、用法，分管領導定期組織召開執法經驗交流會，就執法文書的制作和典型案例進行研討分析，交流辦案經驗，并對行政復議典型案件進行講評。縣局還定期對全體執法人員的學習、培訓情況進行考核，把學習情況與評先樹優相結合，并作為年度考核、任職、定級和職務晉升的重要依據，全局上下形成了文明守法、依法行政、規范辦案的良好氛圍。今年以來，全體干部職工共完成學習筆記、心得體會683篇、季度法律法規考核成績全部達到良好以上，執法人員的法律意識明顯強化，辦案質量和依法行政水平明顯提高。

3、積極鼓勵干部職工進行在職學歷教育。今年，先后選送3名同志參加省市局組織的專業技術培訓，并鼓勵干部職工進行在職學歷教育，建局以來，共有7名同志參加了藥學、法律、會計等專業的函授學習，5名同志拿到了本科畢業證，為建設一支素質優良、結構優化、精干高效、富有活力，能夠適應不斷發展的食品藥品監管工作需要的干部職工隊伍，奠定了堅實的基礎。

4、不斷提高縣局干部職工的業務能力水平。針對執法人員素質參差不齊，執法經驗相對不足的現狀，縣局定期組織執法人員對涉藥法律法規及藥學專業知識、計算機知識進行系統深入的學習，不斷提高執法人員的綜合素質。同時按照省局的統一要求，積極鼓勵全體執法人員大力開展崗位技能學習、藥品快檢技術培訓等活動，基本實現了個個會快檢，人人能執法的隊伍建設目標。在今年行政執法規范化建設檢查中，案卷對照《藥品監督管理行政案件質量評價標準》自查得分均在95分以上，今年立案查處的案件結案率達100%，且無一起案件要求聽證、復議或提起行政訴訟。

5、繼續抓好管理相對人的培訓。為確保全縣人民用藥安全，保障全縣人民身體健康，縣局一直把培訓好管理相對人，規范他們的藥品經營和使用行為，作為搞好藥品監管工作的重要任務來抓。按照市局制定并實施的崗前培訓制度，及時組織藥品從業人員到市醫藥技校進行崗位培訓。今年5月19日，在縣實驗中學對管理相對人進行了gsp認證培訓。通過培訓不斷強化了他們守法經營的思想意識，提高了經營管理水平，為今年完成gsp認證任務奠定了良好基礎。

三、存在的問題

我們在充分肯定工作成績的同時，也清醒的看到我們工作中存在的問題和不足，突出表現在以下幾個方面：

一是對相關法律、法規、規章的學習掌握不夠全面系統，影響了執法監管工作的深入開展。二是機關內部學習制度還亟待健全和完善，執法人員學習的自覺性、主動性還需要進一步提高。三是對《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》等法律、法規的宣傳力度不夠，管理相對人守法經營、誠信經營的思想意識有待于進一步提高。

總之，在今年的學習培訓工作中，我們不斷提高認識，增強干部職工對涉藥法律法規和有關公共法規學習主動性、自覺性，干部隊伍的業務能力明顯提高。下一步工作中，縣局將在市局的正確領導下，切實加強教育培訓力度，優化干部隊伍結構，努力提高干部隊伍素質，進一步推動縣局機關建設規范化、制度化。